——前言——

2024年1月10日，京東的001號(hào)快遞員金宜財(cái)正式退休。

從當(dāng)年京東快遞初露頭角開(kāi)始，他已經(jīng)在如此辛苦的快遞行業(yè)里，勤勤懇懇干了16年，不少人都好奇，他到底是怎樣堅(jiān)持下來(lái)的。

其實(shí)，曾經(jīng)的金宜財(cái)也曾想過(guò)放棄，但是就在他提出辭職的那一刻，京東老總劉強(qiáng)東許諾他退休后送他一套房子，這才讓他繼續(xù)堅(jiān)持了下來(lái)。

那么，當(dāng)年劉強(qiáng)東“買(mǎi)房”的承諾兌現(xiàn)了嗎？

——京東物流——

2004年，中國(guó)電子商務(wù)行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的初期階段。各大電商平臺(tái)如雨后春筍般涌現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在這樣的背景下，京東商城也開(kāi)始了自己的電商征程。

然而，作為一個(gè)新興的電商平臺(tái)，京東很快就遇到了一個(gè)棘手的問(wèn)題——物流配送。

起初，京東選擇了與第三方快遞公司合作，將物流環(huán)節(jié)外包。這種模式在當(dāng)時(shí)看來(lái)是最經(jīng)濟(jì)、最便捷的選擇。

然而，隨著業(yè)務(wù)量的快速增長(zhǎng)，外包物流的弊端逐漸顯現(xiàn)。合作的快遞公司服務(wù)質(zhì)量參差不齊，送貨延誤、包裹損壞等問(wèn)題頻頻發(fā)生，導(dǎo)致客戶(hù)投訴不斷。

這不僅影響了用戶(hù)體驗(yàn)，更嚴(yán)重?fù)p害了京東的品牌形象。

面對(duì)這一困境，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東做出了一個(gè)大膽的決定：做自己的物流快遞。

而就在京東開(kāi)始籌備自營(yíng)物流的同時(shí)，在安徽宣城的金宜財(cái)正面臨著人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

2008年，為了尋求更好的工作機(jī)會(huì)，金宜財(cái)來(lái)到了經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的無(wú)錫。作為一個(gè)剛到大城市的年輕人，金宜財(cái)急需一份能夠維持生計(jì)的工作。

偶然間，金宜財(cái)看到了京東的招聘廣告。廣告上寫(xiě)著"高薪誠(chéng)聘快遞員"幾個(gè)大字，這立即吸引了他的注意。

雖然對(duì)快遞這個(gè)行業(yè)并不了解，但抱著試一試的心態(tài)，金宜財(cái)還是決定去應(yīng)聘。

讓金宜財(cái)沒(méi)有想到的是，他不僅成功應(yīng)聘，還成為了京東物流在無(wú)錫的第一位快遞員，編號(hào)001。

這個(gè)編號(hào)不僅代表著他是京東在無(wú)錫的開(kāi)路先鋒，也標(biāo)志著京東自營(yíng)物流在蘇南地區(qū)的正式起步。

當(dāng)時(shí)，京東商城在蘇南地區(qū)的自營(yíng)配送剛剛起步，快遞員的數(shù)量非常有限。作為第一批快遞員，金宜財(cái)面臨著巨大的工作壓力和挑戰(zhàn)。

不過(guò)幸運(yùn)的是，他之前在無(wú)錫做銷(xiāo)售的經(jīng)歷，讓他對(duì)當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境較為熟悉，這成為了他快速適應(yīng)新工作的一大優(yōu)勢(shì)。

——001號(hào)快遞員——

在京東物流的初創(chuàng)階段，快遞員的工作充滿(mǎn)了艱辛和挑戰(zhàn)。作為京東在無(wú)錫的第一位快遞員，金宜財(cái)親身經(jīng)歷了這段艱難的創(chuàng)業(yè)時(shí)期。

當(dāng)時(shí)，手機(jī)支付還未普及，這意味著金宜財(cái)每天都要背著沉重的刷卡機(jī)或攜帶大量現(xiàn)金出門(mén)送貨。

這不僅增加了工作的難度，也帶來(lái)了一定的安全隱患。

京東物流在初期主要配送電子產(chǎn)品，這類(lèi)商品通常體積較大、重量較重。金宜財(cái)常常需要跨越幾十公里送貨，有時(shí)甚至要爬樓梯將大件商品送到客戶(hù)家中。

炎炎夏日里，他的衣服常常被汗水浸透；寒冷冬天里，他的手腳也常常凍得麻木。但為了保證客戶(hù)能及時(shí)收到商品，金宜財(cái)從未抱怨過(guò)這份工作的辛苦。

由于京東物流起初人數(shù)較少，金宜財(cái)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容遠(yuǎn)不止配送快遞這么簡(jiǎn)單。

除了日常的送貨工作，他還要負(fù)責(zé)打包、分揀等其他后勤工作。每天清晨，他都是第一個(gè)到達(dá)配送站的人，開(kāi)始一天緊張的工作。

晚上，他又常常是最后一個(gè)離開(kāi)的人，確保所有包裹都得到妥善處理。

然而，面對(duì)如此繁重的工作量，金宜財(cái)每月的工資卻只有3000元。這與他付出的勞動(dòng)并不相稱(chēng)，也遠(yuǎn)低于他來(lái)到無(wú)錫時(shí)的期望。

長(zhǎng)時(shí)間的勞累加上收入的不滿(mǎn)意，讓金宜財(cái)心中開(kāi)始產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。

有些客戶(hù)對(duì)送貨時(shí)間要求苛刻，有些則對(duì)商品包裝挑剔不已。面對(duì)這些情況，金宜財(cái)常常感到委屈和無(wú)助。

他開(kāi)始質(zhì)疑自己是否適合這份工作，甚至產(chǎn)生了離職的想法。

但是很快，金宜財(cái)?shù)碾x職想法引起了公司高層的關(guān)注。

作為京東物流的元老級(jí)人物，金宜財(cái)不僅自己工作出色，還培養(yǎng)了許多后來(lái)的快遞員。他的徒弟們遍布無(wú)錫的各個(gè)配送站，他的工作態(tài)度和服務(wù)精神也影響著整個(gè)配送團(tuán)隊(duì)。

而在當(dāng)時(shí)，京東物流處于起步階段的關(guān)鍵時(shí)期，如果像金宜財(cái)這樣的骨干員工離職，無(wú)疑會(huì)對(duì)整個(gè)配送隊(duì)伍的氛圍產(chǎn)生負(fù)面影響。

意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東親自與金宜財(cái)進(jìn)行了談話。在談話中，劉強(qiáng)東充分肯定了金宜財(cái)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)，并表示理解他面臨的困難。

為了留住這位優(yōu)秀的員工，劉強(qiáng)東做出了一個(gè)大膽的承諾：如果金宜財(cái)繼續(xù)留在京東工作，五年內(nèi)他一定能買(mǎi)上房子，如果買(mǎi)不起，公司就送他一套。

這個(gè)承諾對(duì)金宜財(cái)產(chǎn)生了巨大的影響。

對(duì)于一個(gè)剛從農(nóng)村來(lái)到城市打拼的年輕人來(lái)說(shuō)，擁有一套屬于自己的房子是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想。劉強(qiáng)東的承諾給了金宜財(cái)一個(gè)明確的目標(biāo)和奮斗的動(dòng)力。

從那一刻起，金宜財(cái)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度發(fā)生了顯著的變化。

有了明確的目標(biāo)后，金宜財(cái)?shù)墓ぷ鞒錆M(mǎn)了干勁。他不再將送貨視為一項(xiàng)單純的任務(wù)，而是把每一次配送都當(dāng)作實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

他的服務(wù)態(tài)度變得更加熱情，對(duì)待客戶(hù)更加耐心。即使遇到難纏的客戶(hù)，他也能保持微笑和禮貌，盡最大努力滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

金宜財(cái)?shù)呐芸斓玫搅嘶貓?bào)。

他的服務(wù)質(zhì)量得到了客戶(hù)的廣泛好評(píng)，投訴率大幅下降。同時(shí)，他的工作效率也顯著提高，每天能夠處理的訂單數(shù)量遠(yuǎn)超以前。這些優(yōu)異的表現(xiàn)使他多次獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)，不僅有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還多次被評(píng)為優(yōu)秀員工。

他的工資從最初的3000元逐步提高到8000元，同時(shí)還享受到了五險(xiǎn)一金等福利待遇。這不僅大大改善了他的生活質(zhì)量，也讓他看到了未來(lái)的希望。

之后，作為京東物流的元老級(jí)人物，金宜財(cái)有幸多次與劉強(qiáng)東面對(duì)面交談。在這些交談中，劉強(qiáng)東不僅關(guān)心金宜財(cái)?shù)墓ぷ髑闆r，也詢(xún)問(wèn)他的生活狀況和未來(lái)規(guī)劃。

這種來(lái)自公司最高層的關(guān)懷，讓金宜財(cái)感受到了被重視和尊重，更加堅(jiān)定了他在京東長(zhǎng)期發(fā)展的決心。

——承諾兌現(xiàn)了嗎——

2012年，京東啟動(dòng)了"安居計(jì)劃"，這是一項(xiàng)旨在幫助員工解決住房問(wèn)題的福利政策。

根據(jù)這個(gè)計(jì)劃，公司向符合條件的員工提供高額購(gòu)房貸款，利率遠(yuǎn)低于市場(chǎng)水平。這個(gè)政策的出臺(tái)，讓金宜財(cái)看到了實(shí)現(xiàn)購(gòu)房夢(mèng)想的希望。

功夫不負(fù)有心人，2013年，金宜財(cái)終于在無(wú)錫買(mǎi)下了自己的第一套房子。這套房子是他靠自己的工資收入、累積的公積金，以及公司提供的購(gòu)房借款共同實(shí)現(xiàn)的。

當(dāng)他拿到房產(chǎn)證的那一刻，金宜財(cái)感到無(wú)比激動(dòng)。他深深地感謝京東和劉強(qiáng)東，因?yàn)闆](méi)有京東，就沒(méi)有他的今天。

這套房子不僅是他多年辛勤工作的成果，也是劉強(qiáng)東當(dāng)年承諾的兌現(xiàn)。

從此，金宜財(cái)?shù)纳钣辛酥卮筠D(zhuǎn)變。有了自己的房子，他在無(wú)錫這座城市終于有了真正的歸屬感。

工作中，他更加努力，希望能為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。生活中，他也開(kāi)始規(guī)劃更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)，包括結(jié)婚成家、培養(yǎng)下一代等。

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間金宜財(cái)在京東工作已經(jīng)16年。

2024年1月10日，他正式退休了?；厥走@16年的職業(yè)生涯，金宜財(cái)感慨萬(wàn)千。從最初的困難和迷茫，到后來(lái)的穩(wěn)定和富足，他的人生經(jīng)歷了翻天覆地的變化。

退休時(shí)的金宜財(cái)，生活可以說(shuō)是幸福美滿(mǎn)。除了當(dāng)初買(mǎi)的那套房子，他還添置了一輛小汽車(chē)，銀行里也有了不少積蓄。

更讓他感到欣慰的是，他的兩個(gè)兒子都已經(jīng)結(jié)婚成家，并且在他的幫助下也都買(mǎi)了房子?？粗鴥鹤觽冃腋５纳?，金宜財(cái)覺(jué)得自己這些年的辛苦付出都是值得的。

金宜財(cái)?shù)墓适略诰W(wǎng)上引起了廣泛關(guān)注，很多網(wǎng)友對(duì)他的經(jīng)歷表示羨慕和好奇。在評(píng)論區(qū)，有網(wǎng)友問(wèn)到當(dāng)年劉強(qiáng)東承諾給他買(mǎi)房的事情是否兌現(xiàn)。

金宜財(cái)親自回應(yīng)了這個(gè)問(wèn)題，他確認(rèn)劉強(qiáng)東當(dāng)年的承諾已經(jīng)完全兌現(xiàn)。

雖然不是直接送他一套房子，但通過(guò)提高工資、提供購(gòu)房貸款等方式，公司實(shí)實(shí)在在地幫助他實(shí)現(xiàn)了購(gòu)房夢(mèng)想。

對(duì)于他來(lái)說(shuō)，這些東西就已經(jīng)足夠，他十分感謝京東對(duì)他的栽培，畢竟沒(méi)有京東，就沒(méi)有如今他幸福美好的生活。

——結(jié)語(yǔ)——

金宜財(cái)在京東工作了十幾年，這種長(zhǎng)期堅(jiān)守同一份工作的精神在當(dāng)今社會(huì)實(shí)屬難得。回首往事，金宜財(cái)對(duì)京東的感情始終深埋心底，這份情感不僅源于工作，更源于京東給予他的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和生活改變。

而京東始終堅(jiān)持讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共享發(fā)展成果的理念，這種理念在金宜財(cái)?shù)慕?jīng)歷中得到了充分體現(xiàn)。

劉強(qiáng)東多次強(qiáng)調(diào)，要讓員工對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望和信心。這不僅是一句口號(hào)，更是京東一直以來(lái)的實(shí)際行動(dòng)。

只有通過(guò)提供良好的工作環(huán)境、合理的薪酬待遇和明確的職業(yè)發(fā)展路徑，才能讓員工看到美好的未來(lái)。

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