楊志紅，陜西恒愛律師事務(wù)所 律師

陜西省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《陜西省工傷職工停工留薪期管理暫行規(guī)定》的通知
陜勞社發(fā)【2008】46號
各市勞動保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局，工傷保險省級統(tǒng)籌企業(yè)：
根據(jù)《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定，為加強對工傷職工停工留薪期的管理，我廳制定了《陜西省工傷職工停工留薪期管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二00八年五月三十日
陜西省工傷職工停工留薪期管理暫行規(guī)定
第一條 為加強和規(guī)范全省工傷職工的停工留薪期管理，維護工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》和《陜西省實施〈工傷保險條例〉辦法》，制定本規(guī)定。
第二條工傷職工停工留薪期是指工傷職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。
停工留薪期應(yīng)連續(xù)計算。
第三條 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)省級或設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
第四條 工傷職工停工留薪期按《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。國家和我省對停工留薪期有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
所受傷害部位或組織器官未列入《目錄》的，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。
第五條 工傷職工停工留薪期確認由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明確定。工傷職工應(yīng)及時將工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的診斷證明報送所在單位，申請停工留薪期。用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明，按照《目錄》確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。
工傷職工或其直系親屬對停工留薪期的期限有爭議的，可報請各設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認。整體參加工傷保險省級統(tǒng)籌的行業(yè)企業(yè)工傷職工或其直系親屬對停工留薪期期限有爭議的，由省級勞動能力鑒定委員會確認。
第六條 多部位、多組織器官受到傷害的工傷職工，以對應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期，各受傷部位的停工留薪期的時間不累加。
第七條 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明，可以在原停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個月。
第八條 工傷職工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)證明工傷治愈的，停工留薪期終止。
第九條 工傷職工或其直系親屬申請延長停工留薪期的，應(yīng)在停工留薪期滿前10日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期的書面申請，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的證明。勞動能力鑒定委員會在30日內(nèi)作出是否延長停工留薪期的確認結(jié)論，并書面通知工傷職工、用人單位。特殊情況，作出勞動能力鑒定結(jié)論的時間可以延長15日。
設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出確認結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。
工傷職工或其直系親屬未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。
整體參加工傷保險省級統(tǒng)籌的行業(yè)企業(yè)工傷職工或其直系親屬申請延長停工留薪期的，由省級勞動能力鑒定委員會確認。
第十條 停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，停發(fā)停工留薪期待遇。在進行勞動能力鑒定期間，因傷情不能工作的，仍由用人單位按月發(fā)給生活費，其標準不得低于停工留薪期待遇。從評定傷殘等級的次月起，按照《工傷保險條例》和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定享受工傷保險待遇。
停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的，用人單位、工傷職工或其直系親屬必須出具工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的休假證明，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，不享受停工留薪期待遇。
第十一條工傷職工舊傷復發(fā)，需要重新確定停工留薪期的，按本規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！稐l例》施行之后至本規(guī)定施行之前，有關(guān)停工留薪期的問題的處理，參照本規(guī)定執(zhí)行。
附件1：《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》使用說明
附件2：《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》
附件1《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄(試行)》使用說明
1、本目錄中的停工留薪期是針對身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進行治療和恢復所需要的時間。
2、傷害部位按國際疾病分類(ICD-10)中的損傷類型，分為頭部損傷；頸部損傷；胸部損傷；腹部、腰背部、腰椎和骨盆損傷；肩和上臂損傷；肘和前臂損傷；腕和手損傷；髖和大腿損傷；膝和小腿損傷；踝和足損傷；身體多部位損傷；軀千、四肢或未特指部位損傷；異物滯留；燒傷和腐蝕傷，凍傷等十五類，共列傷害部位441條。各傷害部位編碼是按ID-10中的編碼進行編排。職業(yè)病分列七類，61種常見職業(yè)病，各類中毒51種。有些臨床發(fā)病較少職業(yè)病種未列其中，可根據(jù)職業(yè)病專家的意見確定停工留薪期。
3、每一部位的損傷基本上均按淺表損傷，開放性傷口，骨折，關(guān)節(jié)脫位和韌帶的損傷、扭傷，神經(jīng)和十脊髓損傷，血管損傷，內(nèi)部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和離斷傷劃分。
4、淺表損傷包括：(1)擦傷；(2)挫傷(包括青腫和血腫);(3)淺表異物所致的損傷不
伴有大的開放性傷口。5、開放性傷口包括：(1)動物咬傷；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)穿刺傷。 6、骨折包括：(1)閉合性骨折(粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型);(2)開放性骨折(哆開型、感染型、槍彈型、穿刺型)。7、脫位、扭傷包括：關(guān)節(jié)(囊)以及韌帶的(1)撕脫；(2)撕裂傷；(3)扭傷；(4)創(chuàng) 傷性(關(guān)節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂)8、神經(jīng)和脊髓損傷包括：(1)脊髓的完全性或不完全性損傷；(2)神經(jīng)損傷；(3)創(chuàng)傷 性(神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱)。9、血管損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創(chuàng)傷性(動脈瘤或瘺、動脈血腫、破裂)。10、肌肉和肌腱損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創(chuàng)傷性破裂。11、本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時間，不與各種后遺癥相對應(yīng)。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。
附件2：《陜西省工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》