歲月靜好，一晃時(shí)光入心；似水年華，歲月不居如流。腳步帶著我們?cè)谶@段旅途中相遇，信念成為我們奮勇前行的動(dòng)力。2021年，是前海人壽幸福之家廣西康養(yǎng)社區(qū)的誕生之年。作為一家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，廣西幸福之家恪守初心，持續(xù)生產(chǎn)、持續(xù)創(chuàng)新，打造高品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)，為不同需求的長(zhǎng)輩提供“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為”的新生活方式。當(dāng)時(shí)間疾馳三載，風(fēng)華鐫刻，勾勒出一幅幅美好的往事，寫就了一張建設(shè)健康中國(guó)的養(yǎng)老答卷。醫(yī)養(yǎng)資源整合 護(hù)航長(zhǎng)者安康自2011年9月國(guó)務(wù)院發(fā)布《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》至今，中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)已經(jīng)歷10余年發(fā)展。人口老齡化帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題，以醫(yī)療和養(yǎng)老最為突出。廣西幸福之家積極探索提升老年人醫(yī)、養(yǎng)、康、護(hù)服務(wù)新路徑，與前海人壽廣西醫(yī)院同園共建，兩個(gè)園區(qū)之間無(wú)縫對(duì)接，實(shí)行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合一體化管理。切實(shí)將“醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)生、環(huán)境、文化和健康”六大要素緊密聯(lián)系在一起，并充分調(diào)動(dòng)醫(yī)養(yǎng)優(yōu)質(zhì)資源，走出了一條“三級(jí)綜合醫(yī)院+康養(yǎng)社區(qū)”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的健康養(yǎng)老服務(wù)新路子，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)與康養(yǎng)的交融共生，共同為多元化需求的長(zhǎng)者提供全周期康養(yǎng)服務(wù)。時(shí)至今日，廣西幸福之家以其優(yōu)勢(shì)健康服務(wù)，為百來(lái)長(zhǎng)者進(jìn)行健康管理、慢病管理服務(wù)；為長(zhǎng)者進(jìn)行健康檢查評(píng)估273人次；進(jìn)行醫(yī)療診療服務(wù)3310人次；疫情期間進(jìn)行核酸檢測(cè)4591人次；為長(zhǎng)者實(shí)施急診急救措施169人次，護(hù)航長(zhǎng)者生命安康！在醫(yī)療健康管理服務(wù)及應(yīng)急急救服務(wù)上，廣西幸福之家最大化運(yùn)用自身醫(yī)養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，使得幸福之家的長(zhǎng)者輕松可享一線醫(yī)療資源。聚焦長(zhǎng)者需求 深耕服務(wù)品質(zhì)讀懂養(yǎng)老服務(wù)，深度了解長(zhǎng)者真實(shí)需求，是廣西幸福之家不斷精研、打磨服務(wù)的參照標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目建設(shè)階段，廣西幸福之家如同“找茬”般在雞蛋里挑骨頭，一遍遍摳細(xì)節(jié)。其養(yǎng)老服務(wù)涵蓋日常照料、醫(yī)療安全、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、自我提升及心靈滿足，呈金字塔式層層遞進(jìn)。從活力長(zhǎng)者到失能長(zhǎng)者，廣西幸福之家量身定制個(gè)性化服務(wù)方案，以滿足多元化長(zhǎng)者需求。這些年間，管家上門探望長(zhǎng)者2190次，陪同長(zhǎng)輩就醫(yī)達(dá)到1770次，提供保潔服務(wù)31390次，社工各類型活動(dòng)組織達(dá)到1023次......一組組數(shù)字的背后，來(lái)自無(wú)數(shù)員工默默的付出，來(lái)自長(zhǎng)輩與家屬的堅(jiān)定支持為長(zhǎng)輩們安居幸福之家打下基石。與此同時(shí)，三年品牌深耕，廣西幸福之家建立了一套完善的需求調(diào)研體系，實(shí)施召開院長(zhǎng)座談會(huì)、定期組織員工與長(zhǎng)者進(jìn)行面對(duì)面交流、滿意度調(diào)研等舉措，從生活、飲食、健康、精神文化等方面的現(xiàn)實(shí)需求著手，傾聽長(zhǎng)者心聲，記錄他們的真實(shí)反饋。并盡可能改善條件與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)者每一個(gè)力所能及的愿望，力求在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都做到盡善盡美。培育養(yǎng)老人才 發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于引領(lǐng)和帶動(dòng)整個(gè)養(yǎng)老從業(yè)人員隊(duì)伍素質(zhì)的提升，是實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)新時(shí)代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。三年來(lái)，廣西幸福之家全方位吸納、培養(yǎng)、用好、留住養(yǎng)老人才，打造規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。期間不斷提升養(yǎng)老人才素質(zhì)能力，強(qiáng)化技術(shù)技能，持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)，將法律知識(shí)、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)、健康衛(wèi)生等要求貫穿養(yǎng)老服務(wù)全過(guò)程。同時(shí)，聯(lián)合各大高校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生在社區(qū)開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，開發(fā)針對(duì)性就業(yè)見習(xí)崗位，引導(dǎo)人才到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，為養(yǎng)老行業(yè)注入新動(dòng)能。萬(wàn)象人生 山海同行人生海海，山山而川。三載時(shí)光，葳蕤生香。廣西幸福之家所走的每一步雖不是那么地豪情萬(wàn)丈，但擲地有聲。未來(lái)，前海人壽幸福之家廣西康養(yǎng)社區(qū)將繼續(xù)為建設(shè)中國(guó)特色健康養(yǎng)老服務(wù)體系貢獻(xiàn)智慧與經(jīng)驗(yàn)，以多維度照護(hù)、全方位服務(wù)，幫助長(zhǎng)者重塑自我價(jià)值，與長(zhǎng)者共同構(gòu)筑美好晚年的生命新藍(lán)圖。

歲月靜好，一晃時(shí)光入心；似水年華，歲月不居如流。腳步帶著我們?cè)谶@段旅途中相遇，信念成為我們奮勇前行的動(dòng)力。

2021年，是前海人壽幸福之家廣西康養(yǎng)社區(qū)的誕生之年。作為一家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，廣西幸福之家恪守初心，持續(xù)生產(chǎn)、持續(xù)創(chuàng)新，打造高品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)，為不同需求的長(zhǎng)輩提供“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為”的新生活方式。

當(dāng)時(shí)間疾馳三載，風(fēng)華鐫刻，勾勒出一幅幅美好的往事，寫就了一張建設(shè)健康中國(guó)的養(yǎng)老答卷。

醫(yī)養(yǎng)資源整合 護(hù)航長(zhǎng)者安康

自2011年9月國(guó)務(wù)院發(fā)布《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》至今，中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)已經(jīng)歷10余年發(fā)展。人口老齡化帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題，以醫(yī)療和養(yǎng)老最為突出。

廣西幸福之家積極探索提升老年人醫(yī)、養(yǎng)、康、護(hù)服務(wù)新路徑，與前海人壽廣西醫(yī)院同園共建，兩個(gè)園區(qū)之間無(wú)縫對(duì)接，實(shí)行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合一體化管理。切實(shí)將“醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)生、環(huán)境、文化和健康”六大要素緊密聯(lián)系在一起，并充分調(diào)動(dòng)醫(yī)養(yǎng)優(yōu)質(zhì)資源，走出了一條“三級(jí)綜合醫(yī)院+康養(yǎng)社區(qū)”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的健康養(yǎng)老服務(wù)新路子，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)與康養(yǎng)的交融共生，共同為多元化需求的長(zhǎng)者提供全周期康養(yǎng)服務(wù)。

時(shí)至今日，廣西幸福之家以其優(yōu)勢(shì)健康服務(wù)，為百來(lái)長(zhǎng)者進(jìn)行健康管理、慢病管理服務(wù)；為長(zhǎng)者進(jìn)行健康檢查評(píng)估273人次；進(jìn)行醫(yī)療診療服務(wù)3310人次；疫情期間進(jìn)行核酸檢測(cè)4591人次；為長(zhǎng)者實(shí)施急診急救措施169人次，護(hù)航長(zhǎng)者生命安康！

在醫(yī)療健康管理服務(wù)及應(yīng)急急救服務(wù)上，廣西幸福之家最大化運(yùn)用自身醫(yī)養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，使得幸福之家的長(zhǎng)者輕松可享一線醫(yī)療資源。

聚焦長(zhǎng)者需求 深耕服務(wù)品質(zhì)

讀懂養(yǎng)老服務(wù)，深度了解長(zhǎng)者真實(shí)需求，是廣西幸福之家不斷精研、打磨服務(wù)的參照標(biāo)準(zhǔn)。

項(xiàng)目建設(shè)階段，廣西幸福之家如同“找茬”般在雞蛋里挑骨頭，一遍遍摳細(xì)節(jié)。其養(yǎng)老服務(wù)涵蓋日常照料、醫(yī)療安全、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、自我提升及心靈滿足，呈金字塔式層層遞進(jìn)。從活力長(zhǎng)者到失能長(zhǎng)者，廣西幸福之家量身定制個(gè)性化服務(wù)方案，以滿足多元化長(zhǎng)者需求。

這些年間，管家上門探望長(zhǎng)者2190次，陪同長(zhǎng)輩就醫(yī)達(dá)到1770次，提供保潔服務(wù)31390次，社工各類型活動(dòng)組織達(dá)到1023次......一組組數(shù)字的背后，來(lái)自無(wú)數(shù)員工默默的付出，來(lái)自長(zhǎng)輩與家屬的堅(jiān)定支持為長(zhǎng)輩們安居幸福之家打下基石。

與此同時(shí)，三年品牌深耕，廣西幸福之家建立了一套完善的需求調(diào)研體系，實(shí)施召開院長(zhǎng)座談會(huì)、定期組織員工與長(zhǎng)者進(jìn)行面對(duì)面交流、滿意度調(diào)研等舉措，從生活、飲食、健康、精神文化等方面的現(xiàn)實(shí)需求著手，傾聽長(zhǎng)者心聲，記錄他們的真實(shí)反饋。并盡可能改善條件與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)者每一個(gè)力所能及的愿望，力求在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都做到盡善盡美。

培育養(yǎng)老人才 發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)

加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于引領(lǐng)和帶動(dòng)整個(gè)養(yǎng)老從業(yè)人員隊(duì)伍素質(zhì)的提升，是實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)新時(shí)代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

三年來(lái)，廣西幸福之家全方位吸納、培養(yǎng)、用好、留住養(yǎng)老人才，打造規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。期間不斷提升養(yǎng)老人才素質(zhì)能力，強(qiáng)化技術(shù)技能，持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)，將法律知識(shí)、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)、健康衛(wèi)生等要求貫穿養(yǎng)老服務(wù)全過(guò)程。同時(shí)，聯(lián)合各大高校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生在社區(qū)開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，開發(fā)針對(duì)性就業(yè)見習(xí)崗位，引導(dǎo)人才到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，為養(yǎng)老行業(yè)注入新動(dòng)能。

萬(wàn)象人生 山海同行

人生海海，山山而川。三載時(shí)光，葳蕤生香。廣西幸福之家所走的每一步雖不是那么地豪情萬(wàn)丈，但擲地有聲。未來(lái)，前海人壽幸福之家廣西康養(yǎng)社區(qū)將繼續(xù)為建設(shè)中國(guó)特色健康養(yǎng)老服務(wù)體系貢獻(xiàn)智慧與經(jīng)驗(yàn)，以多維度照護(hù)、全方位服務(wù)，幫助長(zhǎng)者重塑自我價(jià)值，與長(zhǎng)者共同構(gòu)筑美好晚年的生命新藍(lán)圖。