來(lái)源于華醫(yī)網(wǎng)

近些年，全球各地屢屢發(fā)生醫(yī)生罷工事件。醫(yī)生作為一個(gè)特殊的職業(yè)群體，罷工訴求都是什么？我們總結(jié)了2024年至今發(fā)生在全球的部分醫(yī)護(hù)人員罷工事件。

要求加薪8%未果，德國(guó)醫(yī)護(hù)人員罷工

僅保留急救和緊急治療服務(wù)

3月6日，德國(guó)多地醫(yī)院、急救中心和養(yǎng)老院陷入停擺。工會(huì)ver.di發(fā)起全國(guó)警告性罷工，約2萬(wàn)名醫(yī)護(hù)人員及護(hù)理工作者參與，導(dǎo)致常規(guī)手術(shù)延期，僅保留急救和緊急治療服務(wù)。工會(huì)要求提高薪資、改善工作條件，勞資談判僵局持續(xù)。

工會(huì)官員西爾維亞·布勒表示，大多數(shù)德國(guó)居民都了解醫(yī)院和護(hù)理機(jī)構(gòu)、精神病房以及緊急服務(wù)部門(mén)員工每天為社會(huì)所做出的努力。威爾第工會(huì)要求加薪8%，至少350歐元(約合人民幣2698元)，并希望增加獎(jiǎng)金和額外三天假期。然而，雇主們拒絕了這些要求。

?罷工規(guī)模：200多家機(jī)構(gòu)受影響

據(jù)ver.di工會(huì)代表Richard Rother透露，全國(guó)超200家醫(yī)療機(jī)構(gòu)響應(yīng)罷工。其中，北萊茵-威斯特法倫州約4000名員工停工，涉及50余家機(jī)構(gòu)；黑森州18家醫(yī)院、1500名員工參與集會(huì)和停工。柏林夏里特醫(yī)院和Vivantes醫(yī)療集團(tuán)也出現(xiàn)大規(guī)?？棺h。

醫(yī)院發(fā)言人強(qiáng)調(diào)，腫瘤手術(shù)、器官移植、兒科手術(shù)、中風(fēng)及心臟病急救等“生命攸關(guān)的醫(yī)療服務(wù)”不受罷工影響，但常規(guī)手術(shù)需重新安排。

?工會(huì)訴求：加薪8%、縮短工時(shí)、帶薪休假

此次罷工源于公共部門(mén)勞資談判破裂。工會(huì)提出三大核心要求：

薪資提升：加薪8%或每月至少增加350歐元；

高危崗位補(bǔ)貼：提高高強(qiáng)度工作津貼；

減少工時(shí)與帶薪休假：將急救部門(mén)每周最長(zhǎng)工時(shí)從48小時(shí)減至42小時(shí)，并新增3天帶薪假期。

醫(yī)療領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)訴求包括：落實(shí)輪班制帶薪休息、助產(chǎn)士職位等級(jí)調(diào)整等。第三輪勞資談判定于本周在波茨坦舉行。

?雇主回應(yīng)：成本過(guò)高，談判陷入僵局

雇主方批評(píng)工會(huì)要求“不切實(shí)際”。德國(guó)地方雇主協(xié)會(huì)（VKA）負(fù)責(zé)人Niklas Benrath表示，工會(huì)方案將使地方財(cái)政年增150億歐元成本，漲幅達(dá)11%，且額外假期將導(dǎo)致公共服務(wù)縮減。

?罷工背后：公共部門(mén)薪資爭(zhēng)議持續(xù)

此次罷工是德國(guó)公共部門(mén)年內(nèi)第三次大規(guī)模行動(dòng)。前兩輪談判未達(dá)成協(xié)議，醫(yī)護(hù)人員長(zhǎng)期面臨高強(qiáng)度工作與薪資停滯的雙重壓力。隨著人口老齡化加劇，醫(yī)療系統(tǒng)負(fù)荷攀升，勞資矛盾或進(jìn)一步激化。

韓國(guó)政府就化解醫(yī)生“辭職潮”風(fēng)波

提出讓步條件

已持續(xù)一年多的韓國(guó)醫(yī)生“辭職潮”迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)。

新華社北京3月8日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)實(shí)習(xí)和住院醫(yī)生因反對(duì)醫(yī)學(xué)院擴(kuò)招計(jì)劃而引發(fā)的“辭職潮”風(fēng)波已持續(xù)超過(guò)一年。韓國(guó)政府7日提出，可有條件撤回2026學(xué)年醫(yī)學(xué)院擴(kuò)招計(jì)劃，以期化解醫(yī)療改革僵局。

韓國(guó)分管社會(huì)事務(wù)的副總理兼教育部長(zhǎng)官李周浩3月7日在一場(chǎng)記者會(huì)上說(shuō)，如果所有罷課和休假的醫(yī)學(xué)院學(xué)生能在3月底前返回校園，韓國(guó)政府將撤銷(xiāo)2026學(xué)年醫(yī)學(xué)院擴(kuò)招計(jì)劃，將招生人數(shù)恢復(fù)為擴(kuò)招前的3058人。

這一方案由韓國(guó)各大醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)和多所大學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)合提出，得到教育部采納。

韓國(guó)政府估算數(shù)據(jù)顯示，截至今年1月，全國(guó)共有約1.83萬(wàn)名醫(yī)學(xué)生處于休假狀態(tài)。李周浩表示，如果醫(yī)學(xué)生未能按時(shí)返校，韓國(guó)政府將不會(huì)撤回?cái)U(kuò)招計(jì)劃。

2024年2月，韓國(guó)政府發(fā)布醫(yī)學(xué)院擴(kuò)招計(jì)劃，決定自2025學(xué)年開(kāi)始的5年內(nèi)，將高校醫(yī)學(xué)院招生規(guī)模每年增加約2000人，以解決醫(yī)生短缺問(wèn)題。

韓國(guó)醫(yī)療界強(qiáng)烈反對(duì)這一擴(kuò)招計(jì)劃，稱(chēng)此舉將引發(fā)過(guò)度醫(yī)療等問(wèn)題。上萬(wàn)名實(shí)習(xí)醫(yī)生和住院醫(yī)生陸續(xù)遞交辭呈、罷診離崗，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行秩序混亂。去年11月，韓國(guó)政府、執(zhí)政黨和醫(yī)療界組建協(xié)商機(jī)制，商討化解醫(yī)生“辭職潮”的可行方案，但該機(jī)制僅運(yùn)行約半個(gè)月就因各方分歧難以彌合而停擺。

日本國(guó)立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員舉行全國(guó)罷工

要求改善薪資待遇

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月28日，日本全國(guó)119所國(guó)立醫(yī)院的約1.7萬(wàn)名醫(yī)護(hù)人員舉行全國(guó)性罷工。這是自2022年以來(lái)醫(yī)護(hù)人員首次大規(guī)模集體行動(dòng)。這場(chǎng)由全日本國(guó)立醫(yī)療勞動(dòng)組織全醫(yī)労（労日語(yǔ)發(fā)音，可讀作lao）發(fā)起的罷工以東京醫(yī)療中心等地為據(jù)點(diǎn)。罷工采取“分散抗議”形式，每家醫(yī)院僅2人參與，確保不影響醫(yī)院的正常診療。

此次勞資糾紛源于2024年度"春斗"（日本每年春季全醫(yī)労組織以提高工資、改善勞動(dòng)條件等經(jīng)濟(jì)要求為主要目標(biāo)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行的集體談判斗爭(zhēng)活動(dòng)）談判破裂。全醫(yī)労提出全職員工月薪增加4萬(wàn)日元（約合人民幣1920元）、兼職人員時(shí)薪提升250日元（約合人民幣12元）的要求，但日本國(guó)立醫(yī)院機(jī)構(gòu)以經(jīng)營(yíng)赤字為由拒絕。數(shù)據(jù)顯示，日本醫(yī)療行業(yè)平均年薪較全國(guó)水平低約150萬(wàn)日元，人員流失率持續(xù)攀升。

罷工現(xiàn)場(chǎng)，30名護(hù)士代表表示：“社會(huì)普遍漲薪背景下，維系生命的醫(yī)療工作反而被輕視?！比t(yī)労副委員長(zhǎng)松本良子指出，若薪資問(wèn)題得不到有效解決，國(guó)立醫(yī)院或?qū)⑾萑胪Ｖ惯\(yùn)營(yíng)的嚴(yán)峻危機(jī)之中。全醫(yī)労計(jì)劃本月重啟談判，若未獲滿意答復(fù)或再次發(fā)起罷工。

美國(guó)俄勒岡州爆發(fā)5000名醫(yī)護(hù)大罷工，無(wú)限期

史上最大規(guī)模醫(yī)療罷工

1月10日，美國(guó)俄勒岡州包括醫(yī)生和護(hù)士在內(nèi)的5000名前線醫(yī)療工作者冒著大雨走上街頭罷工，沒(méi)有限期！

此次罷工被州內(nèi)健康工會(huì)稱(chēng)為俄勒岡州歷史上規(guī)模最大的醫(yī)療保健罷工，也是州內(nèi)首次涉及醫(yī)生的罷工。

此次罷工的大部分參與者是護(hù)士。然而，令人關(guān)注的是，波特蘭一醫(yī)院的幾十名醫(yī)生及六家婦女健康診所的醫(yī)生也加入了罷工，使其成為州內(nèi)首次涉及醫(yī)生的罷工。據(jù)俄勒岡護(hù)士協(xié)會(huì)表示，此次罷工起因于長(zhǎng)達(dá)一年的談判未能就人員配備、薪酬和福利等問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。

工會(huì)指出，普遍的人員短缺已對(duì)患者護(hù)理造成了不良影響，并要求減少工作負(fù)擔(dān)、提高薪資并改善福利待遇。普羅維登斯方面則表示，已提出加薪方案，并“全力致力于達(dá)成協(xié)議”。

俄勒岡州的多名州議員表達(dá)了對(duì)罷工醫(yī)療保健工作人員的支持。美國(guó)參議員羅恩·懷登（Ron Wyden）表示：“今天罷工的辛勤護(hù)士、醫(yī)生和工作人員應(yīng)當(dāng)享有一個(gè)像他們一樣的健康護(hù)理英雄應(yīng)得的工作環(huán)境?！?/p>

普羅維登斯方面則表示，將繼續(xù)進(jìn)行談判，并希望盡早解決此次爭(zhēng)議。

85%醫(yī)護(hù)人員罷工，120萬(wàn)服務(wù)停擺！

2024年11月20日，意大利醫(yī)療系統(tǒng)舉行大罷工。據(jù)行業(yè)工會(huì)介紹，約有85%的意大利醫(yī)生、醫(yī)療保健管理人員、護(hù)士及其他衛(wèi)生醫(yī)療工作者參與此次罷工。

當(dāng)天，意大利衛(wèi)生援助服務(wù)、醫(yī)學(xué)檢查、外科手術(shù)、專(zhuān)科就診等共120萬(wàn)項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)被迫取消，但急診有所保障。

具體而言，罷工主要導(dǎo)火索是以下幾個(gè)原因：

勞動(dòng)合同問(wèn)題：特別是在私立醫(yī)院中，存在的合同條款不合理，以及分配給醫(yī)療系統(tǒng)的資源嚴(yán)重不足。

稅收政策變化：部分原本享有免稅優(yōu)惠的工資項(xiàng)目現(xiàn)在需要繳稅。

法律法規(guī)未落實(shí)：關(guān)于醫(yī)療和衛(wèi)生行為非刑事化的法律尚未得到實(shí)施。

薪酬福利不足：護(hù)士等崗位的特殊津貼增長(zhǎng)緩慢且發(fā)放不及時(shí)，且未能惠及助產(chǎn)士等其他重要崗位。

2023年底，意大利的醫(yī)護(hù)人員曾組織了一次全體大罷工。在羅馬的SS. Apostoli廣場(chǎng)，他們拉起了寫(xiě)有“尊重”“沒(méi)有我們，你只能用Google問(wèn)病”的橫幅，呼吁大家關(guān)注他們的訴求。這次罷工得到了廣泛支持，有85%的工會(huì)成員參與進(jìn)來(lái)。

意大利醫(yī)療大罷工的背后反映了醫(yī)療系統(tǒng)長(zhǎng)期存在的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，包括資金不足、人手短缺、工作條件惡劣等。這些問(wèn)題不僅影響了醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)滿意度，還對(duì)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量產(chǎn)生了負(fù)面影響。

與此同時(shí)，許多醫(yī)護(hù)人員選擇到其他國(guó)家工作，進(jìn)一步加劇了意大利醫(yī)療系統(tǒng)的人手短缺問(wèn)題。根據(jù)意大利醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)情況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。在最近三年內(nèi)，已有1.1萬(wàn)名醫(yī)生離開(kāi)公立醫(yī)院。公立醫(yī)院的醫(yī)生數(shù)量正在減少，同時(shí)，可用床位和重癥監(jiān)護(hù)病房的數(shù)量也在相應(yīng)減少。最早到明年，退休的醫(yī)療人員可能會(huì)使許多公共醫(yī)院面臨正常運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。

英國(guó)初級(jí)醫(yī)生將加薪22%，

史上最長(zhǎng)醫(yī)療罷工結(jié)束

2024年7月29日，英國(guó)政府和英國(guó)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)工會(huì)（BMA）就英格蘭初級(jí)醫(yī)生薪酬問(wèn)題達(dá)成一致，提議初級(jí)醫(yī)生的薪資在兩年內(nèi)平均增長(zhǎng)22%。

2024年9月17日，英國(guó)初級(jí)醫(yī)生終于宣布接受了政府提出的兩年內(nèi)加薪22%的提議，就此結(jié)束了長(zhǎng)期爭(zhēng)端。醫(yī)師工會(huì)英國(guó)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)成員以66%的贊成票支持接受最新加薪協(xié)議，有近46,000人參加了在線投票。

這項(xiàng)協(xié)議結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的勞資糾紛，在此期間初級(jí)醫(yī)生們組織了11次罷工行動(dòng)。

英國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)（BMA）表示，該方案預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年內(nèi)將薪資總體提高22%，同時(shí)將簡(jiǎn)化醫(yī)生報(bào)告加班時(shí)間的程序。

初級(jí)醫(yī)生委員會(huì)的聯(lián)席主席強(qiáng)調(diào)，此次經(jīng)歷證明，只要政府愿意合作，就能有效解決薪酬問(wèn)題，理應(yīng)避免未來(lái)的罷工。過(guò)去兩年，由于高通脹和生活成本危機(jī)，醫(yī)生們對(duì)加薪的需求日益迫切。

衛(wèi)生部指出，未解決的薪酬問(wèn)題已對(duì)經(jīng)濟(jì)、患者福祉及國(guó)家整體健康造成了深遠(yuǎn)影響，造成超過(guò)150萬(wàn)次預(yù)約取消。據(jù)預(yù)計(jì)，新的薪資調(diào)整將從11月開(kāi)始實(shí)施，新入職NHS的醫(yī)生基礎(chǔ)年薪將從約32400英鎊（約合人民幣30.4萬(wàn)）增至36600英鎊（約合人民幣34.3萬(wàn)）。

來(lái)源：華醫(yī)網(wǎng)綜合

原標(biāo)題：《1.7萬(wàn)名日本醫(yī)護(hù)舉行全國(guó)性罷工！各國(guó)史上最大規(guī)模醫(yī)療罷工潮頻發(fā)，原因何在？》