3月20日，瀟湘晚報報道，入職眾騰人力資源集團杭州分公司僅半年左右的小琳（化名）在2025年1月13日的一次出差中險遭客戶強奸，雖然在小琳的拼死反抗下，嫌疑人未曾得手，但是小琳報警后卻遭到公司多次勸說其自動離職，無奈之下小琳拿起輿論的武器開始反擊！

案發(fā)

據(jù)小琳透露，2025年1月13日，小琳被公司安排和另外一名公司領(lǐng)導(dǎo)去浙江吉安出差，會見客戶后先是酒宴招待，又是唱K玩耍，等到客戶盡興而歸時小琳已經(jīng)喝下了半斤白酒，當(dāng)晚帶著醉意的小琳回到酒店房間睡下。

正當(dāng)小琳熟睡之際，白天溫文爾雅的客戶突然沖進小琳的房間欲對小琳行不軌，小琳驚嚇之下醉意全無，拼死反抗之下客戶落荒而逃，小琳趕緊報警，隨后客戶被警方抓獲并以涉嫌強制猥褻、侮辱罪刑事立案。

雖然警方抓獲了嫌疑人，但是小琳的這場噩夢并未結(jié)束。第一，這場噩夢讓小琳患上了嚴重的精神疾病。第二，本是受害人的小琳卻被公司領(lǐng)導(dǎo)多次勸說讓她主動辭職。

病發(fā)

1月16日，事發(fā)后的小琳在配合完警方的相關(guān)工作后回到單位，本想著努力調(diào)整心態(tài)投入后續(xù)工作，可是那驚恐的一晚總是浮現(xiàn)在小琳的腦海中，令小琳坐立不安，無法工作。1月17日，無法忍受的小琳前往一家三甲醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自己被診斷為嚴重焦慮和中度抑郁。

被勸離職

自己的狀態(tài)已無法工作，于是小琳向公司請了病假，2月20日，當(dāng)時帶小琳出差的公司領(lǐng)導(dǎo)給小琳打來電話說，自己迫于公司的壓力，讓小琳要么回公司正常上班，要么自己主動辭職。小琳跟領(lǐng)導(dǎo)說明了自己無法上班的理由，可是那個領(lǐng)導(dǎo)說公司不管什么理由，要是自己主動辭職，他可以給小琳爭取5000元到10000元的補貼。

要求10萬元補償

面對領(lǐng)導(dǎo)的勸說，小琳提出可以辭職，但是因為造成自己現(xiàn)狀是在公司安排出差中導(dǎo)致，并且還是公司的客戶直接導(dǎo)致的，于是小琳提出補償自己10萬元的要求。

2月27日，感覺自己狀態(tài)惡化的小琳再次到醫(yī)院檢查，被診斷為急性應(yīng)激反應(yīng)，醫(yī)生建議其休息兩周并藥物治療，小琳再次向公司請假卻被領(lǐng)導(dǎo)拒絕。小琳向總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明了自己的情況，但是小琳認為公司的回復(fù)既冷漠又敷衍。

發(fā)帖控訴

一邊自己身體狀態(tài)惡化，甚至出現(xiàn)了軀體化癥狀，一邊公司不給自己準假，求助總公司領(lǐng)導(dǎo)也被敷衍，萬般無奈之下，小琳選擇了發(fā)帖維權(quán)。

3月6日，小琳將自己的經(jīng)歷發(fā)到了網(wǎng)上，果然這次小琳賭贏了，帖子發(fā)出后不久，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就主動聯(lián)系小琳說，只要她刪除帖子，公司可以補償她20萬。

3月7日，小琳賬號收到公司打來的10萬元，派人向小琳當(dāng)面道歉，并說這10萬元是因為此前公司工作失誤給小琳帶來傷害的補償，對此小琳感到恐慌，向公司提出返還，并說自己只希望公司負責(zé)人向她當(dāng)面道歉并付給自己應(yīng)得的補償，額外的自己一律不要。

小琳的要求再次被公司拒絕，小琳的帖子也引發(fā)了網(wǎng)友和相關(guān)媒體的關(guān)注。

疑點

第一，公司的客戶是如何得知小琳的房間號的？

是小琳自己告訴客戶的？顯然不可能。

是賓館服務(wù)員告訴的？那賓館服務(wù)員應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，沒有渠道確認這一點，那么大概率也不可能。

是小琳同行的領(lǐng)導(dǎo)告訴客戶的？官方?jīng)]有確認，但是網(wǎng)上有說某某“拉皮條”之類的聲音。

如果是萬某（小琳領(lǐng)導(dǎo)）告訴客戶的，那么萬某的行為是否構(gòu)成犯罪或共同犯罪？

第二，嫌疑人是如何從賓館前臺拿到小琳房間的房卡的？賓館前臺有沒有預(yù)見把一個女孩獨處的房間房卡給一個陌生男人會給女孩帶來傷害？

第三，小琳在公司出差中被客戶傷害，公司是否應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)民事賠償？小琳在出差中受傷是否構(gòu)成工傷？

對于這些問題，大家有什么看法？歡迎評論區(qū)留言討論。

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