我的年輕朋友陳君是個(gè)性格耿直的小伙子，那天他跟我說：我就看不慣單位那些整天巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、阿諛奉承的人，其實(shí)他們就是想當(dāng)官。我早就想好了，我這輩子就憑業(yè)務(wù)吃飯，不當(dāng)官。付叔您說，這樣我是不是就可以無所顧忌，也不必巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)了？

我說，你這個(gè)想法如果用邏輯學(xué)的三段論來表達(dá)就是：

想當(dāng)官就必須巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)

我不想當(dāng)官

于是我就不必巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。

你這里的大前提“想當(dāng)官就必須巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”是錯(cuò)誤的，所以你推斷出的結(jié)論也是含糊不清的。

一個(gè)人要想在職場上干出一番事業(yè)來，當(dāng)然希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞和晉升，只有當(dāng)了管理者，才能更好地施展自己的才華，按照自己設(shè)想去做事情。就像一個(gè)歌手，如果沒有一個(gè)可以施展自己才華的舞臺(tái)，誰能知道你是個(gè)好歌手呢？

但是要想成為一個(gè)管理者，靠的是你的本事。有技術(shù)，有管理水平，有文才和口才，有處理復(fù)雜問題的能力，能夠處理好各方面的人際關(guān)系，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)出色地完成工作任務(wù)等等。這些才是最最重要的，在這些必備要素當(dāng)中，就沒有“必須巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”這一項(xiàng)。

所以，不論你想不想當(dāng)官，都不必去低三下四地去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，要堂堂正正地做人。

我知道，你之所以這么想，是現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有些人是靠溜須拍馬、阿諛奉承當(dāng)了官的，那屬于不正之風(fēng)，是見不得人的勾當(dāng)，那些沒有真才實(shí)學(xué)、靠拍馬屁上去的人，早早晚晚是會(huì)倒霉的。就像一個(gè)歌星，靠走關(guān)系進(jìn)了歌舞團(tuán)，廣大觀眾會(huì)買他的賬嗎？他在舞臺(tái)上能混得下去嗎？

我對陳君說，你不想當(dāng)官，靠自己的業(yè)務(wù)能力立足于職場，這個(gè)我很贊成。但是你不要走極端，不能因?yàn)椴粶?zhǔn)備當(dāng)官就不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不服從指揮，我行我素，甚至故意頂撞領(lǐng)導(dǎo)，以顯示自己的清高，那就有點(diǎn)過了。

領(lǐng)導(dǎo)也是人啊，我們不必低三下四的巴結(jié)他，也不必橫眉冷對地?cái)骋曀?，就把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作是一個(gè)普通的同事，互相尊重，友好相處，大家一起共同完成任務(wù)，那就挺好。