在5月下旬的一場AI交流閉門會上，美團高級副總裁、核心本地商業(yè)CEO王莆中在談及如何擁抱AI的經(jīng)驗時，曾表示要“尋找火種”，即企業(yè)內(nèi)2.5%的創(chuàng)新者。

對于如何搜尋這2.5%創(chuàng)新者， 圈哥猜測，校招可能是重要實現(xiàn)途徑之一。據(jù)了解，近期美團在面向全球精尖高?？萍既瞬诺男Ｕ袑ｍ棥氨倍酚媱潯鄙希芍^砸重金廣納人才。公告顯示，凡是校招內(nèi)推后發(fā)出offer的，可獎勵推薦員工5000元，待候選人正式入職，推薦人可再獲15000元獎勵，累計可獲得最高20000元內(nèi)推獎勵。哪怕推薦實習生入職的（北斗實習計劃），員工也有2000元內(nèi)推獎金。招聘方向上，主要包括基座大模型技術(shù)、大模型訓練推理引擎研究、多模態(tài)理解和生成，及大模型應(yīng)用探索等模塊。

當然，北斗計劃的招募標準之高，堪稱苛刻。根據(jù)官方公開信息，除了要滿足碩士、博士在校生身份要求外，美團還希望候選人滿足以下任一標準：

①頂級學霸：年級專業(yè)排名5% ②學術(shù)達人：以第一作者身份在頂級刊物或會議上發(fā)表論文 ③競賽大神：在國內(nèi)、國際頂級大賽獲得獎項 ④工程高手：作為骨干成員參與過實驗室或?qū)煹拇笮涂蒲许椖?/blockquote>

※ 圖/美團招聘公眾號

值得一提的是，北斗校招計劃不設(shè)面試，而是平臺直接通過篩選簡歷進行選拔。類似美團AI人才校招內(nèi)推的專項，字節(jié)Top Seed計劃人才，最高內(nèi)推獎金也才有5600元，這種高額的內(nèi)推獎勵足見美團在AI人才爭奪戰(zhàn)中的決心。 甚至有網(wǎng)友透露，一向被調(diào)侃為「開水團」的美團，為搶AI算法工程師實習生，還闊綽地實習生增加了房補。

根據(jù)財報數(shù)據(jù)顯示，美團在AI領(lǐng)域的布局成果顯著。王興在電話會上透露，美團的基礎(chǔ)大模型能力已接近GPT-4.0的水平，并計劃在6月份推出AI驅(qū)動的餐飲業(yè)商業(yè)決策助手。此外，美團還為內(nèi)部工程師提供了自動代碼生成工具，目前新代碼中有52%左右是由AI生成的，極大地提升了研發(fā)效率。
一季報顯示，美團研發(fā)開支由去年同期的 50 億元同比增加 15.4%，達到 58 億元。美團解釋稱，這主要是由于公司層面對 AI 領(lǐng)域的投資力度加大。在具體業(yè)務(wù)應(yīng)用方面，美團AI技術(shù)已廣泛應(yīng)用于餐飲、外賣、酒店等多個領(lǐng)域。

在美團發(fā)布北斗AI人才校招計劃的同時，其他互聯(lián)網(wǎng)大廠也在紛紛推出各自的AI人才招聘專項，爭奪頂尖AI人才的競爭愈發(fā)激烈。

字節(jié)跳動推出的Top Seed人才計劃，主要面向頂尖AI研究人才。字節(jié)跳動的Top Seed人才計劃提供年薪高達150萬元人民幣的待遇，此外還有豐厚的股票期權(quán)。根據(jù)內(nèi)部消息，字節(jié)跳動AI實驗室的負責人是一位曾在谷歌擔任資深研究員的華人科學家，他帶領(lǐng)的團隊在自然語言處理和計算機視覺領(lǐng)域取得了多項突破性成果。

※ 圖/ima AI生成

其他互聯(lián)網(wǎng)大廠中，騰訊有「青云計劃」，阿里有「淘天T-star」，百度有「AIDU」，小紅書有「REDstar」，這些計劃中，據(jù)說應(yīng)屆生的年薪可以達到80萬-220萬。

在激烈的AI人才爭奪戰(zhàn)中，各大廠的HR和高管們也是各出奇招，一些大廠的高管甚至親自出馬，與候選人面對面交流，甚至有字節(jié)HR把知名行業(yè)論文下載下來，按照作者名字一個個打電話。

此前，字節(jié)的豆包大語言模型研究團隊負責人王明軒曾說過：「我們要找這個方向前5%的人，做95%的人做不到的事。」

看上去，美團王莆中把標準提高到尋找2.5% 的創(chuàng)新“火種”，更是優(yōu)中選優(yōu)。

只是所有大廠的人才建設(shè)方向上，目前看來似乎更多是重篩選，輕培養(yǎng)。

在象牙塔里培養(yǎng)出來的校招天才，是否真的能快速適應(yīng)節(jié)奏緊張和足夠前沿的AI研究領(lǐng)域？大廠到底招到的是天才還是“卷王“？ 目前看來，可能只有時間會給出答案~ （完）

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