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有讀者問了我一個問題：

為什么我們生產(chǎn)力比以前提高很多，但是工作時(shí)間沒有減少？

怎么說呢？

這個問題很有意思，因?yàn)檫@個問題看上去是問勞動價(jià)值，實(shí)際直接問到了現(xiàn)代資本的擴(kuò)張邏輯。

凱恩斯在1928年就寫了文章，判斷100年后人們每天的工作時(shí)間大概在三個小時(shí)左右。

按照他的預(yù)想，100年后，哪怕每天就工作三個小時(shí)，產(chǎn)生的勞動力供應(yīng)也已經(jīng)超過了社會實(shí)際上的需求。

現(xiàn)在是2025年了，跟1928年也差不多過了100年了，但實(shí)際我們一天別說只工作三個小時(shí)了，勞動法規(guī)定的雙休都落實(shí)不下去。

對于這個問題，官方給到的解釋是，因?yàn)槿说男枨箅S著生產(chǎn)力膨脹了。

100年前，大家想要的需求就是簡單的吃飽喝好就好，沒什么額外需求。

但跑到現(xiàn)在，我們的需求不再是吃好喝好，而是要冰箱彩電大沙發(fā)，要車要房要手機(jī)，你的需求增加了，所以不能按照過去的生產(chǎn)力算。

但這，只是搪塞民眾的一個借口。

因?yàn)檎鎸?shí)的原因在于，不管你生產(chǎn)力發(fā)展成什么樣，資本都是有增值需要的。

這里可以用馬克思的剩余價(jià)值理論來幫大家理解，所謂的剩余價(jià)值，就是由勞動者所產(chǎn)生的新價(jià)值中，勞動創(chuàng)造的價(jià)值和勞動報(bào)酬之間的差額。

舉個例子好了。

假設(shè)企業(yè)老板，每月向你支付2000 元薪，而你的勞動每月僅產(chǎn)出價(jià)值 2000 元的商品，企業(yè)老板能賺到錢嗎？

顯然不行。

當(dāng)企業(yè)老板以2000 元價(jià)格出售你生產(chǎn)的商品時(shí)，收入剛好與支付給你的薪酬相抵，整個經(jīng)營過程不過是收支平衡的無效循環(huán)，企業(yè)老板是肯定無法實(shí)現(xiàn)盈利的。

而為了實(shí)現(xiàn)盈利，企業(yè)老板就得換種思路，就是每月仍支付你2000 元薪酬，但要求你創(chuàng)造價(jià)值 8000 元的勞動成果，那么等于多出來的6000塊就是企業(yè)老板的了。

這里大家可以拆解兩個維度來理解這個事：

你每月創(chuàng)造的8000 元勞動價(jià)值中，2000 元是通過薪酬獲得的等價(jià)回報(bào)，這是你 “勞動價(jià)值”，而另外6000 元勞動價(jià)值并未獲得直接報(bào)酬，而它超出了2000 元薪酬對應(yīng)的勞動量，這部分 “超額付出的勞動” 即為剩余價(jià)值。

這就是老板盈利的本質(zhì)：

資本通過設(shè)定勞動報(bào)酬與實(shí)際勞動產(chǎn)出的不對等，獲取了超出勞動力成本的增值部分。

就像例子中，你用8000 元勞動換取 2000 元報(bào)酬，差額部分的 6000 元剩余價(jià)值便成為了企業(yè)利潤的核心來源。

當(dāng)然這只是一種簡單粗暴的舉例，實(shí)際上這么解釋還不完全對，因?yàn)楹髞斫?jīng)濟(jì)學(xué)家還隨著更新了一系列理論，但只要大家能懂這個邏輯就好了。

其實(shí)看完這里，大家就能理解為什么我們生產(chǎn)力比以前提高很多，但是工作時(shí)間沒有減少了。

很簡單，因?yàn)閷δ銇碚f，你的勞動價(jià)值和需求是相對穩(wěn)定的，但資本家對利潤的增長則是無限的。

而對資本家來說，你的剩余價(jià)值越大，老板賺的越多。

于是乎，資本家要做的事也就很簡單了，那就是要千萬百計(jì)增加勞動者的剩余價(jià)值。

舉個例子好了，如果按凱恩斯的說法，100年后的今天，我們工作三個小時(shí)，就可以生產(chǎn)出足夠的需求了，這個邏輯當(dāng)然沒啥問題。

但問題，對資本家來說，你工作三小時(shí)生產(chǎn)出來的東西，對應(yīng)你的工資不剩什么了，對資本家來說，它毫無利潤可言，所以你需要工作更多時(shí)間來給他創(chuàng)造價(jià)值。

于是你的工作時(shí)間就會被拉長，因?yàn)閷Y本家來說，你拉長的工作時(shí)間對應(yīng)他的收入。

這看上去似乎也沒啥問題，你工作4小時(shí)，3小時(shí)給自己，1小時(shí)給資本家，好像也還行？

但實(shí)際不行。

因?yàn)檫@里有一個BUG存在，那就是資本是要求利潤增長的，我們打工，我們可以接受每個月賺同樣的錢，但資本要求的是企業(yè)每年要賺比上一年還多的錢。

那問題來了。

在一個相對成熟的市場，企業(yè)要怎么每年要賺比上一年還多的錢？

市場無法增加的情況下，最簡單的辦法，就是讓人增加工作時(shí)長，所以你會看到，我們的工作時(shí)長是在被不斷拉長的。

但這，還不夠。

因?yàn)槿说墓ぷ鲿r(shí)長是有極限的，而資本要求的增長是沒有極限的。

那怎么辦？

一天就24小時(shí)，人還要睡覺，極限時(shí)長就在這里，于是就只能是看科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步了，也就是提升人的勞動生產(chǎn)率，讓原本一個人需要干8小時(shí)才能完成的工作，變成一個人干1個小時(shí)就能完成。

效率上來了，能夠創(chuàng)造的價(jià)值也起來了，剩余價(jià)值也就更多了。

而且這里還有一個點(diǎn)，就是在科技進(jìn)步早起提升的生產(chǎn)力速度，是要高于資本增長要求的。

所以你會發(fā)現(xiàn)那些剛掌握科技進(jìn)步的人，會在這個一個相對早期的階段過的還可以。

對應(yīng)到社會，就像最早的程序員，一天不用干幾個小時(shí)，就可以拿高薪了。

但還是那句話，科技進(jìn)步有瓶頸，資本增長是一直有要求的，而一旦技術(shù)放緩，人的工作時(shí)長就會拉長。

所以你會發(fā)現(xiàn)，程序員開始抱怨996，然后到了現(xiàn)在，干脆連抱怨也不抱怨了。

不是996取消了，而是996真成福報(bào)了，好多人被裁到996的機(jī)會也沒有了。

所以你再過頭來看最初的問題好了。

為什么我們生產(chǎn)力比以前提高很多，但是工作時(shí)間沒有減少？

因?yàn)椴还苌a(chǎn)力進(jìn)步與否，資本不斷要求的利潤增長都會逼著社會無限維護(hù)在這個極限的工作時(shí)長上。

因?yàn)閺念^到尾，這都不是生產(chǎn)力的問題，而是資本的問題。

全文完。既然看到這里，請隨手點(diǎn)個贊和“在看”吧。

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