文|大 何

接著聊一下前天文章的話題，關(guān)于養(yǎng)老金的。

6月10日，國新辦舉行新聞發(fā)布會，介紹進一步保障和改善民生有關(guān)政策。

財政部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年，國家財政承擔(dān)的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月最低標(biāo)準(zhǔn)再提高20元，退休人員基本養(yǎng)老金也將適當(dāng)提高。

乍一看，農(nóng)民的基本養(yǎng)老金待遇漲了，每月漲20，一年下來可以多領(lǐng)240元，

雖然不多吧，但不管咋滴都是真金白銀入農(nóng)民口袋里面了，是一件值得點贊的好政策。

但中國有句老話，不患寡而患不均，有些事情，沒有對比就沒有傷害。

就比如后半句中這個十分低調(diào)的“適度提高”。

怎么理解這個詞呢？

如果沒理解錯的話，適度提高的意思就是按百分比來調(diào)整。

這可不是我瞎說，從過往年份的經(jīng)驗來看，退休人員的基本養(yǎng)老金，基本都是按照百分比的方式進行調(diào)整。

比如2024年的上調(diào)比率是3%，2023年的上調(diào)比率是3.8%，2022年的上調(diào)比率是4%，2021年是4.5%，2019和2020都是5%。

雖然說從趨勢上來看，在老齡化不斷加深的當(dāng)前，這個上調(diào)比率，最近幾年是越來越低了，

但實際上，由于不同退休人群的養(yǎng)老金基數(shù)相差實在太大了，這種"大水漫灌"式的調(diào)整最終結(jié)果卻是加劇了分配不公。

按照全國平均水平來看，2024年退休人員的人均養(yǎng)老金大約是3400元，漲幅3%就是每個月能多領(lǐng)102元。

2025年的話，漲幅雖然沒有100，估計也差不了多少，畢竟基數(shù)擺在那里。

但比起最低只有140多的基礎(chǔ)養(yǎng)老金來說，雖然上調(diào)20元用百分比來算已經(jīng)是兩位數(shù)上漲了，遠超退休人員3%的漲幅，

但是還是難以掩蓋不同群體之間養(yǎng)老金差距越來越大的事實。

過去每年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整幅度都比較大，在很大程度上掩蓋了養(yǎng)老金發(fā)放公平性較差的問題。

但是如果基本養(yǎng)老金調(diào)待幅度越來越小甚至趨零，公平性與獲得感問題很快就會露出水面。

不管是用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，還是按微小的差距調(diào)整，高收入群體拿到手的養(yǎng)老金增加得更多。

這樣的調(diào)整方式，違背了社保制度縮小貧富差距的初衷，讓社保失去了重新分配財富的作用。

一般來說，現(xiàn)在的打工仔辛苦工作，把一部分勞動成果貢獻出來交社保，就是希望以后老了能有保障。

可要是發(fā)現(xiàn)自己的付出沒有換來應(yīng)有的保障，他們心里就會很不平衡。

從行為經(jīng)濟學(xué)的角度看，這種不平衡會讓他們覺得努力工作也沒什么用，慢慢地工作積極性就沒了，甚至可能會消極怠工躺平了。

所以，現(xiàn)在必須盡快建立一個更合理的養(yǎng)老金調(diào)節(jié)機制。

簡單來說就是提低限高，那些收入低的，咱們多給他們漲點；

收入高的，就少漲點，或者不漲也行。

尤其是那些只能領(lǐng)取最低只有100多的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人，能否多傾斜一些呢？

每個月100多的金額，不說完全沒有用吧，但能多個一兩百，絕對是雪中送炭。

而對于本來就有較高退休金的人來說，增加的一兩百，增加與不增加，意義也不大。

退休前的高工資已經(jīng)給經(jīng)濟打下了不錯的基礎(chǔ)，退休金只是起到一個錦上添花的作用。

當(dāng)然了，這種方案執(zhí)行的難度頗大，畢竟重新分配蛋糕這件事，對于執(zhí)刀人自己來說，本就是割肉。

但問題是如果現(xiàn)在不調(diào)整好分配機制，那未來的矛盾會比現(xiàn)在更劇烈。

說實話，關(guān)于養(yǎng)老金的話題其實之前的文章已經(jīng)寫過很多了，

但沒辦法，有些事情年年提，月月寫，但問題始終像是房間里面的大象，其沉默地令人難過。

說實話，關(guān)于養(yǎng)老金的話題其實之前的文章已經(jīng)寫過很多了，

但沒辦法，有些事情年年提，月月寫，但問題始終像是房間里面的大象，其沉默地令人難過。

回到現(xiàn)實層面，當(dāng)下的進城打工的農(nóng)村青年（農(nóng)二代）可能面臨著最為嚴(yán)峻的養(yǎng)老困局：

既要承擔(dān)現(xiàn)收現(xiàn)付制下"養(yǎng)別人父母"的義務(wù)，又要扛起傳統(tǒng)孝道"養(yǎng)自己父母"的責(zé)任，最后還得為注定無依的晚年提前儲蓄。

他們在大城市繳納的養(yǎng)老保險養(yǎng)著城里退休老人，

自己留守老家的父母卻只能靠每月百來塊基礎(chǔ)養(yǎng)老金和子女接濟度日；

更扎心的是，等他們老了可能根本領(lǐng)不到現(xiàn)在交的這些錢——看看暴跌的新生兒數(shù)量就知道，未來根本湊不齊幫他們養(yǎng)老的年輕人。

所以新聞都在說年輕人放棄社保，我反而覺得是現(xiàn)在的社保制度拋棄了年輕人。

其實大家都很明白是怎么回事，自己每個月繳納1000多的社保，家里的父母才領(lǐng)100多塊錢，想想就不對勁。

多交的800多居然是在養(yǎng)別人的父母？

那么，為什么要給別人做嫁衣裳呢？

而諷刺的是，那些拿著上萬元退休金的體制內(nèi)老人，很多年輕時也沒交過養(yǎng)老保險，靠著"S同交費"政策坐享其成。

而真正在田地里繳了半輩子"農(nóng)業(yè)稅"的老農(nóng)民，反被指責(zé)"沒繳沒資格領(lǐng)養(yǎng)老金"。

年輕人對現(xiàn)行制度的質(zhì)疑和可能的大規(guī)模離場，無疑會加速養(yǎng)老金入不敷出的危機，陷入惡性循環(huán)。

最后聲明一下，我個人是支持提升養(yǎng)老金的，畢竟物價每年也在漲，咱們都會有老的一天。

但是問題是錢從哪來，各收入比例人群提高到多少，上限有沒有，是否公平，這是最大的問題。

寫到這里，就突然有種感覺，等咱們這代人老了，可能要面對更嚴(yán)重的代際矛盾。

知道老齡化社會最恐怖的是什么嗎，不是延遲退休，也不是縮水的養(yǎng)老金。

而是年輕人中年人會開始變得仇視底層老人。

這不是危言聳聽，在更東方的那個小島，這種現(xiàn)象其實早就見怪不怪了。

現(xiàn)在日本年輕人吐槽的"老害"、美國流行的"OK Boomer"這些現(xiàn)象，

背后其實都是資源爭奪的焦慮——當(dāng)社會覺得老人成了負(fù)擔(dān)，"為什么還要養(yǎng)著你們"的敵意就會滋生。

而殘酷的現(xiàn)實是，老齡化社會里老人整體上是凈支出群體。

就像日本現(xiàn)在1.25億人口里，近三成是65歲以上老人，每年財政預(yù)算三分之一要填進養(yǎng)老、醫(yī)療這些無底洞。

咱們國家也出現(xiàn)了類似苗頭：退休人員占職工醫(yī)?？傊С龅?8%，相當(dāng)于三分之一的人花了近三分之二的醫(yī)療費。

這種"年輕人養(yǎng)老人"的現(xiàn)收現(xiàn)付模式，遲早會引發(fā)年輕群體的不滿。

但更扎心的是那些"老貧"群體。

就像韓國420萬白發(fā)蒼蒼還在送快遞、當(dāng)保安的老人，他們既被用人單位壓榨，還要被年輕人嫌棄"搶飯碗"，活成時代的邊角料。

具體到咱們國家，退休浪潮其實已經(jīng)拍岸而來。

62-75年出生的第一代嬰兒潮陸續(xù)退休，這代人每年新增2000多萬；

81-97年的回聲嬰兒潮再過二十年也要步入老年。

雖然這幾年的新生兒數(shù)已經(jīng)跌破1000萬人，但人口結(jié)構(gòu)的改善至少要等到本世紀(jì)末。

等現(xiàn)在20歲的人老去時，社會早被老齡化腌入味了。

咱們80、90后現(xiàn)在還能指望財政盈余搞基建、促發(fā)展，哪怕錢被浪費了也總覺得"將來能賺回來"。

但等20后、30后這代人生在深度老齡化社會，他們從記事起就要面對社保支出占財政大頭的現(xiàn)實，看待老人的態(tài)度恐怕就.....

我們這代人，現(xiàn)在還能為每月領(lǐng)一二百養(yǎng)老金的老人鳴不平，

等咱們這代"靈活"到老的人，六十歲還得和年輕人搶超市理貨員的工作時，會不會也被罵成"占著茅坑不拉屎的老害"？

想想日韓老人顫巍巍送外賣的身影，再摸摸自己還沒存夠的養(yǎng)老錢，真覺得后背發(fā)涼。

現(xiàn)在能做的，要么拼命搞錢給自己攢養(yǎng)老本，要么期待科技大發(fā)展，把人均收入提上去。

否則真到七老八十還要和年輕人搶奶茶店兼職，怕是真的要應(yīng)了那句話——"老而不死是為賊"了。

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