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6月16日，記者從鄭州市公安局了解到，根據(jù)工作需要，鄭州市公安局面向社會公開招聘1060名警務(wù)輔助人員。

一、招聘崗位

警務(wù)輔助人員1060名，身份性質(zhì)為非人民警察、非公務(wù)員、非事業(yè)單位人員。

二、招聘資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德；

2.具有河南省戶籍；

3.報考1101、1102、1103崗位的人員要求年滿18周歲以上、35周歲以下（1989年6月至2007年6月期間出生）；報考1201、1202、1203崗位的人員要求年滿18周歲以上、30周歲以下（1994年6月至2007年6月期間出生）；

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中報考1102、1103、1202、1203崗位的退役軍人可放寬至高中（中專）學(xué)歷（被聘用后，須在三年內(nèi)取得國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，否則將不再續(xù)簽勞動合同），具體學(xué)歷要求，以《崗位表》為準(zhǔn)；

5.具備履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。身體健康，體型端正，無殘疾，無文身，無傳染病，無色盲，雙側(cè)矯正視力均在4.8及以上。報考1201、1202男性崗位身高要求175厘米及以上，報考1203女性崗位身高要求165厘米及以上；

6.服從組織分配；

7.符合《崗位表》中招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解聘的；

3.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

5.法律法規(guī)規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2025年6月30日至7月4日。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

3.報名流程：報名按照提交申請、反饋報名序號、查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印筆試準(zhǔn)考證等五個流程進(jìn)行，所有流程必須全部完成后才視為報名成功。

4.注意事項：報考人員在提交報名申請并收到報名序號后，必須按照規(guī)定時間及時登錄報名系統(tǒng)查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印筆試準(zhǔn)考證。如因報考人員未按規(guī)定時間要求查詢、繳費、打印等造成不能參加筆試的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

（二）筆試

1.時間和地點：筆試的具體時間、地點以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)�？忌救隧毘钟行矸葑C和筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間、地點參加筆試。

2.方式和成績：筆試采取電子化考試（機考）方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試科目為綜合知識，包含公共基礎(chǔ)知識和法律基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試成績滿分為100分（考生的筆試成績保留小數(shù)點后一位數(shù)）。

（三）資格現(xiàn)場確認(rèn)

1.時間和地點：資格現(xiàn)場確認(rèn)的時間、地點及有關(guān)事項在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站通知。

2.需提交的材料：考生本人須按時到場參加資格現(xiàn)場確認(rèn)，并如實提交相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件。

（四）體能測試

1.時間和地點：體能測試的具體時間和地點以體能測試通知單信息為準(zhǔn)（因受惡劣天氣等不可抗力因素影響體能測試的，考生應(yīng)按照調(diào)整后的體能測試時間進(jìn)行測試，否則視為自動放棄。具體時間、地點另行通知）。

2.人員范圍：資格現(xiàn)場確認(rèn)合格且領(lǐng)取體能測試通知單的考生參加體能測試。

3.項目和標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》（公政治[2024]60號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體能測試成績現(xiàn)場公布。

（五）面試

1.時間和地點：面試的具體時間、地點及有關(guān)事項在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站通知。

2.人員范圍：對體能測試合格的考生，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。

3.方式和成績：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績滿分為100分。本次面試采取“二次平均法”對面試原始成績進(jìn)行加權(quán)平衡，加權(quán)后的面試成績?yōu)榭忌罱K面試成績。面試原始成績現(xiàn)場宣布，加權(quán)后的面試成績在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（六）公示和聘用

1.公示：對考察合格的考生，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)確定擬聘用人員，并在鄭州市公安局門戶網(wǎng)站公示，公示期限不少于5個工作日。

2.聘用：公示合格的考生應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，由用人單位與其簽訂勞動合同，并約定試用期。對試用期考核不合格的，解除勞動合同。

四、相關(guān)待遇

工資福利及社會保險待遇按照用人單位現(xiàn)有警務(wù)輔助人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

↑具體招聘詳情請掃碼查閱

來源：正觀新聞

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