當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)與技術(shù)格局正經(jīng)歷深刻重構(gòu)，數(shù)字化與人工智能的深度融合已成為驅(qū)動(dòng)組織變革的關(guān)鍵力量。企業(yè)管理體系面臨從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)智能驅(qū)動(dòng)的根本轉(zhuǎn)型，人才培養(yǎng)模式也亟需突破固有邊界，重塑未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力的核心能力。在這一背景下，管理人才的培養(yǎng)不再是簡(jiǎn)單的技能傳授，而是對(duì)戰(zhàn)略思維、組織學(xué)習(xí)與技術(shù)融合能力的綜合考驗(yàn)。

中歐商業(yè)在線(xiàn)自2014年起，攜手多家優(yōu)秀企業(yè)發(fā)起“TOP20 最佳企業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng)”，持續(xù)見(jiàn)證企業(yè)以學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)變革、以人才撬動(dòng)未來(lái)。十年探索，如今站在AI重塑商業(yè)格局的臨界點(diǎn)，獎(jiǎng)項(xiàng)全面升級(jí)為「FUTURE 50未來(lái)管理人才培養(yǎng)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)」，持續(xù)發(fā)掘中國(guó)企業(yè)的人才培養(yǎng)標(biāo)桿，表彰數(shù)智時(shí)代組織學(xué)習(xí)的突破性實(shí)踐，深度探索智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的管理人才發(fā)展新模態(tài)與先鋒實(shí)踐。

十年深耕再出發(fā)

2025.07.03 升級(jí)啟動(dòng)

AWARD VALUE

獎(jiǎng)項(xiàng)價(jià)值

企業(yè)管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀診斷

AI技術(shù)的融入將徹底打破企業(yè)管理人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)模式，參選企業(yè)可以借助評(píng)選框架，檢驗(yàn)管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及成熟度，梳理值得推廣與復(fù)制的創(chuàng)新實(shí)踐，助力企業(yè)不斷提升組織學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的有效性。

提升雇主品牌影響力

參評(píng)企業(yè)將充分彰顯企業(yè)管理人才培養(yǎng)策略，由內(nèi)而外創(chuàng)建優(yōu)秀人才引力場(chǎng)。從評(píng)選啟動(dòng)開(kāi)始，中歐商業(yè)在線(xiàn)將持續(xù)通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體、商業(yè)雜志等各類(lèi)傳播媒體平臺(tái)，發(fā)布評(píng)選進(jìn)程與結(jié)果。

獲獎(jiǎng)企業(yè)專(zhuān)享資源

獲獎(jiǎng)企業(yè)將在《中歐商業(yè)評(píng)論》及中歐商業(yè)在線(xiàn)官方媒體上獲得持續(xù)曝光，傳播企業(yè)管理人才培養(yǎng)理念和成果，同時(shí)還將與其他獲獎(jiǎng)企業(yè)、評(píng)審委員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，和行業(yè)精英共同搭建一個(gè)資源共享與跨界共創(chuàng)平臺(tái)。

塑造專(zhuān)業(yè)影響力

樹(shù)立企業(yè)管理人才培養(yǎng)標(biāo)桿案例，通過(guò)行業(yè)交流促進(jìn)跨界創(chuàng)新與合作共創(chuàng)，提升企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展、培訓(xùn)等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)影響力。

EVALUAION MODEL

評(píng)估模型

*未來(lái)管理人才培養(yǎng)評(píng)估模型解析詳見(jiàn)「FUTURE 50年度評(píng)選參選手冊(cè)」

AWARD CATEGORIES

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

綜合類(lèi) |未來(lái)管理人才培養(yǎng)年度標(biāo)桿企業(yè)

在智能引領(lǐng)管理人才培養(yǎng)等維度全面領(lǐng)先的企業(yè)

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

通過(guò)評(píng)估企業(yè)培訓(xùn)中心、學(xué)習(xí)與發(fā)展部門(mén)/機(jī)構(gòu)在戰(zhàn)略前瞻性、技術(shù)融合度、體系創(chuàng)新性、業(yè)務(wù)影響力、生態(tài)擴(kuò)展性五大維度中的投入與成果，樹(shù)立企業(yè)未來(lái)管理人才培養(yǎng)實(shí)踐典范。

項(xiàng)目類(lèi) |未來(lái)管理人才培養(yǎng)年度最佳項(xiàng)目

管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的年度標(biāo)桿項(xiàng)目

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

通過(guò)評(píng)估企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目業(yè)務(wù)一致性、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、效果評(píng)估、創(chuàng)新實(shí)踐五大維度，評(píng)選出未來(lái)管理人才培養(yǎng)標(biāo)桿項(xiàng)目。

*具體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)「FUTURE 50年度評(píng)選參選手冊(cè)」

「碼」上獲取參選手冊(cè)

AWARD APPLICATION

獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)

申報(bào)方式

請(qǐng)于2025年8月29日17:00前下載并填寫(xiě)相應(yīng)申請(qǐng)表，發(fā)送至官方郵箱：eceibs@ceibsonline.com，我們將以郵件形式進(jìn)行確認(rèn)回復(fù)。申報(bào)前，請(qǐng)注意以下說(shuō)明：

• 本屆評(píng)選共設(shè)綜合類(lèi)與項(xiàng)目類(lèi)兩類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，每家企業(yè)限報(bào)一類(lèi)；

• 若申報(bào)項(xiàng)目類(lèi)別，每家企業(yè)限報(bào)一個(gè)項(xiàng)目，且該項(xiàng)目須于2024-2025年間開(kāi)展并取得成果（2025年開(kāi)展的項(xiàng)目須具備階段性成果）。

獲獎(jiǎng)公布

• 獲獎(jiǎng)名單預(yù)計(jì)將于2025年11月正式公布，具體時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知。

• 最新評(píng)選進(jìn)展與詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)：www.ceibsonline.com與“中歐商業(yè)在線(xiàn)”官方微信公眾號(hào) 。

eceibs@ceibsonline.com | 400-801-0005

歷屆獲獎(jiǎng)企業(yè)（部分）

*企業(yè)排名不分先后