近日，新和成在EcoVadis的評估中，憑借在環(huán)境、勞工與人權(quán)、商業(yè)道德及可持續(xù)采購等領(lǐng)域的卓越實(shí)踐，獲得“金牌”認(rèn)證，躋身全球參評企業(yè)前5%行列。這一評級彰顯了公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的卓越成就與不懈努力。

作為可持續(xù)發(fā)展理念的堅(jiān)定踐行者，新和成始終貫徹“創(chuàng)富 均衡 永續(xù)”的經(jīng)營哲學(xué)，將ESG標(biāo)準(zhǔn)深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營全流程。公司通過構(gòu)建綠色生產(chǎn)體系、深化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、優(yōu)化員工發(fā)展機(jī)制等創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)價(jià)值的雙贏格局，持續(xù)為利益相關(guān)方創(chuàng)造共享價(jià)值。

技術(shù)創(chuàng)新，賦能綠色生產(chǎn)

新和成始終把技術(shù)創(chuàng)新作為發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，聚焦綠色技術(shù)研發(fā)、資源高效利用和低碳解決方案，通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的環(huán)保性和綜合性能，為行業(yè)的健康發(fā)展注入綠色動(dòng)能。

新和成積極響應(yīng)國家“ 碳中和 ”“碳達(dá)峰”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化能源管理體系，全面推進(jìn)能源和資源的高效利用，能源消耗強(qiáng)度較上一年下降7.67%，萬元產(chǎn)值COD下降6.50%。同時(shí)，新和成充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展綠色工藝技術(shù)研發(fā)，顯著降低廢水、廢氣、固廢排放和生產(chǎn)環(huán)節(jié)污染物排放，持續(xù)提升廢棄物資源化利用率，努力實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)。

責(zé)任護(hù)航，構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈

通過嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，新和成建立起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?yīng)商準(zhǔn)入與篩選體系，對供應(yīng)商的經(jīng)營狀況、資質(zhì)認(rèn)證及質(zhì)量、環(huán)保、安全管理體系進(jìn)行全面審查，并與多家符合可持續(xù)發(fā)展理念的供應(yīng)商建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，保證供應(yīng)鏈在質(zhì)量、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等方面的合規(guī)性與可持續(xù)性。

以人為本，心系員工福祉

秉持“人和”理念，新和成將員工視為企業(yè)發(fā)展的根本。依托“老師文化”，通過導(dǎo)師帶徒、“五必訪五必談”、職業(yè)健康與安全培訓(xùn)、身心健康支持等多維賦能機(jī)制促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展與幸福生活，致力于打造包容多元、協(xié)同創(chuàng)新的組織生態(tài)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。

此次榮獲EcoVadis金牌認(rèn)證，不僅是對新和成綠色實(shí)踐的高度認(rèn)可，也是公司產(chǎn)品進(jìn)入國際高端市場的“綠色名片”。以此為契機(jī)，新和成將秉持“創(chuàng)新精細(xì)化工，改善生活品質(zhì)”的企業(yè)使命，以技術(shù)革新賦能產(chǎn)品與服務(wù)，以開放合作推動(dòng)上下游持續(xù)進(jìn)步與創(chuàng)新升級，以責(zé)任守護(hù)員工福祉與社區(qū)發(fā)展，助力構(gòu)建健康、低碳的全球產(chǎn)業(yè)生態(tài)。