天津
云南大學(xué)告知未被錄取的學(xué)生總分低。
這件事其實沒什么，也就是程序員多花點時間吧。
而且高考錄取沒有被填報的學(xué)校錄取大部分時候不就只有總分低這個原因嗎？
又不像考研那樣還整個單科線。
這種事真正應(yīng)該推廣的是各個企業(yè)招聘。
去年有一件事讓我印象比較深刻。
一名學(xué)生準備秋招投遞了某家企業(yè)，然后進了他們的招聘群。
填完了各種測試筆試，然后就一直等消息，一直沒有結(jié)果。
他跟我說了這個事，然后我?guī)退业搅诉@家企業(yè)社會招聘的HR的聯(lián)系方式。
通過社招HR請她幫忙咨詢。
最后她告訴我，在這名學(xué)生加入校招群大概前半個月的時間，校招通道就已經(jīng)關(guān)閉了。
秋招開始沒過多久人就已經(jīng)招滿了。
后面我跟他說了之后。
他們那個群往后一兩個月都陸陸續(xù)續(xù)有人進去。
進去就是幾套測試起手，認真測試的話，半個小時也過去了。
到了后面有學(xué)生發(fā)現(xiàn)不對勁，于是直接問到底有沒有結(jié)果？
結(jié)果也沒有負責校招的HR回話。
之前中核校招美滋滋發(fā)了一篇文章，搞得很多學(xué)生不開心。
1730個崗位一共收到了接近120萬份簡歷。
可以說絕大部分人都得不到面試機會。
但是很多學(xué)生以為這是大國企招聘必要的流程，還在那美滋滋的等通知。
像企業(yè)最應(yīng)該學(xué)云南大學(xué)這種，給學(xué)生一個回復(fù)，簡單點，告知原因也可以。
讓學(xué)生別浪費情緒。
當然，這只是一條優(yōu)化建議。
畢竟也沒幾個學(xué)生會老老實實的等下去，畢竟學(xué)校的輔導(dǎo)員也經(jīng)常會跟學(xué)生說，投簡歷要海投，多面試，多拿offer。
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