綠之韻集團舉行2025年半年度總結大會

征程過半，恰是奮楫揚帆時；行至中流，更需擊鼓催征。7月25日，綠之韻集團“我心堅定 為夢前行”2025年半年度總結大會舉行。綠之韻集團董事長胡國安、總裁勞嘉、常務副總裁胡均安、運營總裁夏運良、市場營銷中心總經(jīng)理戴三省、執(zhí)行總經(jīng)理梅其慧、黨委書記劉云及集團高管與全體員工參加會議。大會旨在全面回顧總結集團上半年的經(jīng)營成果與發(fā)展態(tài)勢，科學研判當前形勢，并對下半年及未來的戰(zhàn)略方向與關鍵任務進行系統(tǒng)部署。

莊嚴宣讀《綠之韻工作宣言》

全體綠之韻人肅立宣誓，齊聲宣讀《綠之韻工作宣言》，彰顯使命擔當。新鮮血液的注入為集團帶來蓬勃生機——新員工自信登臺亮相，將“家的文化”與“水的精神”薪火相傳。一段震撼人心的2025半年度視頻回顧，更以光影鐫刻奮斗足跡，點燃全場豪情。

新員工歡迎儀式

2025長沙市第二屆金牌HR人力資源技能競賽最佳個人二等獎獲獎者謝芬作主題分享

瀏陽市“創(chuàng)新實干、擔當有為”勞動模范楊蔚作主題分享

榜樣分享，能量接力；榮耀時刻，致敬實干先鋒。2025長沙市第二屆金牌HR人力資源技能競賽最佳個人二等獎獲獎者謝芬以“綠之韻賦予我們的成長魔法”破題，分享了人才賦能新思維，從“走出去”突破自我、“學榜樣”汲取力量，到“感恩平臺”收獲歸屬，實現(xiàn)多維成長，點燃全體綠之韻人堅定前行信念的火種；瀏陽市“創(chuàng)新實干、擔當有為”勞動模范楊蔚以“在平凡中堅守，用奮斗書寫榮光”作答，彰顯實干精神，為綠之韻人沖刺下半年注入韌性力量。黨建領航賦能，凝聚奮進力量，綠之韻集團黨委書記劉云為第二黨支部頒發(fā)中共瀏陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)委員會授予的“最具創(chuàng)意主題黨日”榮譽獎牌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。

綠之韻集團黨委書記劉云為第二黨支部頒發(fā)榮譽

會上，綠之韻集團市場營銷中心總經(jīng)理戴三省、綠之韻集團執(zhí)行總經(jīng)理梅其慧、綠之韻集團運營部執(zhí)行總經(jīng)理·國際商學院常務副院長陳敏分別圍繞上半年度重點工作、重大項目完成情況和后續(xù)發(fā)展思路進行匯報，并就下半年重點工作進行了解讀和動員。

綠之韻集團市場營銷中心總經(jīng)理戴三省作工作匯報

綠之韻集團執(zhí)行總經(jīng)理梅其慧作工作匯報

綠之韻集團運營部執(zhí)行總經(jīng)理·國際商學院常務副院長陳敏作工作匯報

隨后，綠之韻集團總裁勞嘉發(fā)表講話。她首先向新入職員工表示了歡迎和祝賀，向臺下各位以及奮戰(zhàn)在市場一線的各位同事致以誠摯的感謝和崇高的敬意。回顧上半年，我們共同取得了令人鼓舞的成績，這份沉甸甸的收獲，凝聚著在座每一位員工以及一線市場家人們的辛勤汗水和不懈努力。下半年，我們要明確完成業(yè)績目標、提高產(chǎn)品銷售等具體目標，并對設定目標進行深入分析與鋪排落實。她通過三個關鍵詞對下半年的重點工作進行分享，一是煥新，以破局之勇刷新成長維度，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。推動高質(zhì)量發(fā)展的核心動力是勇于創(chuàng)新思維、革新方法、升級能力，以適應新的市場環(huán)境和更高的發(fā)展要求；二是同心，以聚沙之力筑牢前行根基。目標一致，信念相通，力量才能匯聚，唯有上下一心，才能形成強大的合力，共同朝著年度目標堅定邁進；三是共興，以共贏之智開拓未來版圖。希望大家用心投入、用心感受、用心建設，積極參與到企業(yè)文化的塑造與實踐中，形成強大的共性凝聚力。同時，我們要高度重視打造學習型企業(yè)的建設，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與發(fā)展機制，為大家的成長提供更堅實的平臺。下半年的征程已經(jīng)開啟，希望大家以此次員工大會為新的起點，用“煥新”的勇氣、“同心”的信念、“用心”的態(tài)度，全力以赴，共同奮斗向著年度目標奮勇沖刺，開創(chuàng)更加美好的明天。

綠之韻集團總裁勞嘉講話

在全場激昂的掌聲中，綠之韻集團董事長胡國安發(fā)表重要講話。他表示，今天，能與大家共聚一堂，我非常激動與振奮。特別要感謝所有同仁的精彩分享與總結，我們每一次的交流都充滿深度、溫度與熱度，但更關鍵的是將會議精神落到實處。我看到臺下有許多新加入的同事，你們是綠之韻的未來，更是行業(yè)的希望。尤其讓我印象深刻的是大家洪亮朗讀綠之韻工作宣言的場景——這種精神正是我們前進的動力。他同大家分享三個觀點，一是成績只代表過去，挑戰(zhàn)就在眼前。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┻M步，但在當前不進則退的市場環(huán)境下，必須跑得更快、沖得更猛；二是舒適等于退步，奮斗才有出路這不是標榜，在綠之韻，舒適從來不是我們的選項；三是，目標決定高度，行動成就未來。新同事要快速融入，中高層干部要承上啟下做戰(zhàn)略落地的橋梁，全體員工要以行業(yè)最高標準要求自己，在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡，以行業(yè)最高標準要求自己，將企業(yè)理念融入每一處細節(jié)，保持危機意識，像“螺絲釘”一樣在逆境中堅守崗位。最后，希望大家突破舒適圈，被市場逼著創(chuàng)新！被對手逼著進步！被自己逼著超越！唯有如此，才能成為同事的榜樣、家庭的驕傲、行業(yè)的標桿。心依舊，夢前行，共同為我們美好的明天努力！

綠之韻集團董事長胡國安講話

業(yè)務服務中心舒麗穎作會議主持