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在《民事案件案由規(guī)定》(2020年)里，第六部分是勞動(dòng)爭議、人事爭議。其中，勞動(dòng)爭議下有勞動(dòng)合同糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、福利待遇糾紛三類。

勞動(dòng)合同糾紛包括七種案由，分別是確認(rèn)勞動(dòng)合同糾紛、集體合同糾紛、勞務(wù)派遣合同糾紛、非全日制用工糾紛、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、競業(yè)限制糾紛。

社會(huì)保險(xiǎn)糾紛包括五種案由，分別是養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛。福利待遇糾紛無下屬案由。

人事爭議部分包括四種案由，分別是聘用合同糾紛、聘任合同糾紛、辭職糾紛、辭退糾紛。

以下謹(jǐn)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁案件，所涉及的所有仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)進(jìn)行列舉補(bǔ)充，以供用人單位、勞動(dòng)者參考備用。

壹

勞動(dòng)合同

1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

(1)因職業(yè)病診斷需確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

(2)因其他原因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

2、訂立勞動(dòng)合同

(1)訂立或續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同

(2)訂立無固定期限勞動(dòng)合同

3、變更勞動(dòng)合同

4、(繼續(xù))履行勞動(dòng)合同

5、解除勞動(dòng)合同

6、終止勞動(dòng)合同

貳

聘用合同

7、訂立聘用合同

8、變更聘用合同

9、履行聘用合同

10、解除聘用合同

11、終止聘用合同

叁

勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假工資

12、支付正常工作時(shí)間工資

13、支付加班工資

(1)延長工作時(shí)間加班工資

(2)休息日加班工資

(3)法定節(jié)假日加班工資

14、支付獎(jiǎng)金

(1)年終獎(jiǎng)

(2)季度獎(jiǎng)

(3)其他獎(jiǎng)金

15、支付津貼和補(bǔ)貼

(1)高溫津貼

(2)交通補(bǔ)貼

(3)職業(yè)病危害作業(yè)崗位津貼

(4)其他津貼和補(bǔ)貼

16、支付假期工資

(1)年休假工資

(2)婚假工資

(3)病假工資

(4)喪假工資

(5)探親假工資

17、支付其他工資

(1)停工工資

(2)績效工資

(3)提成工資

(4)最低工資差額

(5)其他工資

肆

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

18、支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(1)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(2)支付被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(3)支付協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

19、支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

20、未提前30日通知解除勞動(dòng)合同，額外支付一個(gè)月工資(代通知金)

21、支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

22、支付解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

23、支付終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(人事爭議適用)

24、支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

伍

經(jīng)濟(jì)賠償金

25、支付未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額

26、支付未訂立無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額

27、支付違法解除或違法終止勞動(dòng)合同的賠償金

28、支付違法約定試用期的賠償金、轉(zhuǎn)正工資差額

29、違反《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，加付賠償金

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

30、賠償違反保密協(xié)議、勞動(dòng)合同無效等造成的經(jīng)濟(jì)損失

31、支付競業(yè)限制違約金

32、支付違反服務(wù)期違約金(用人單位適用)

33、支付違法解除聘用合同的賠償金(人事爭議適用)

34、支付違法終止聘用合同的賠償金(人事爭議適用)

陸

工傷保險(xiǎn)待遇

35、支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用

36、支付停工留薪期工資福利待遇

37、支付住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)

38、支付生活護(hù)理費(fèi)

(1)停工留薪期間的生活護(hù)理費(fèi)

(2)四級(jí)以上工傷職工生活護(hù)理費(fèi)

39、支付一次性傷殘補(bǔ)助金

40、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

41、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

42、支付傷殘津貼

43、支付疑似職業(yè)病期間醫(yī)療費(fèi)

44、支付疑似職業(yè)病期間工資

45、支付康復(fù)性治療費(fèi)用

46、支付安裝/維修/更換輔助器具的費(fèi)用

47、支付到外地就醫(yī)交通、食宿費(fèi)用

48、支付安家補(bǔ)助費(fèi)

49、支付工亡喪葬補(bǔ)助金

50、支付工亡供養(yǎng)親屬撫恤金

51、支付一次性工亡補(bǔ)助金

52、支付勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定費(fèi)

53、支付非法用工一次性賠償金

柒

生育保險(xiǎn)待遇

54、支付生育假期工資

(1)產(chǎn)期工資

(2)陪產(chǎn)(看護(hù))假工資

(3)節(jié)育手術(shù)假工資

55、支付生育醫(yī)療費(fèi)用

(1)生育醫(yī)療費(fèi)用

(2)計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用

(3)其他生育項(xiàng)目費(fèi)用

56、支付生育津貼

捌

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)待遇

57、支付養(yǎng)老待遇

(1)非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金

(2)非因工死亡的供養(yǎng)親屬撫恤金

(3)用人單位未參保，且社保不能補(bǔ)辦，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的損失

(4)職工以靈活就業(yè)人員身份補(bǔ)繳社保后，向用人單位追償繳費(fèi)損失

58、支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失

59、支付因用人單位未參加失業(yè)保險(xiǎn)或擅自停繳失業(yè)保險(xiǎn)導(dǎo)致的待遇損失

(1)支付因用人單位未參加失業(yè)保險(xiǎn)導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失

(2)支付因用人單位擅自停繳失業(yè)保險(xiǎn)導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失

(3)支付因用人單位拒絕承認(rèn)離職原因?yàn)椤胺潜救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)”導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失

60、返還墊付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

玖

其他損失、賠償請(qǐng)求

61、退還押金

62、支付和解協(xié)議款項(xiàng)

63、支付培訓(xùn)費(fèi)

64、支付律師代理費(fèi)

65、支付報(bào)銷款

66、承擔(dān)連帶責(zé)任

67、承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任

68、就業(yè)歧視賠償金

69、因未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)而造成的損失

70、其他(列明爭議事項(xiàng))

01

02

03

郭軍律師

職位：主任律師

電話：400-697-0701

業(yè)務(wù)專長：建筑工程、合同糾紛、房地產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)等。

上海公鼎律師事務(wù)所

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