關(guān)鍵詞： #職場(chǎng) #女性 #女孩 #女子

女性是世界的半邊天。

未成年人和女性，由于身體生理結(jié)構(gòu)上的特點(diǎn)，在體力勞動(dòng)等相關(guān)作業(yè)活動(dòng)之中，處于先天上的弱勢(shì)地位，更加需要得到社會(huì)的照顧和保護(hù)。

一、體力勞動(dòng)時(shí)間和能量代謝率的定義

凈勞動(dòng)時(shí)間，是指員工在一個(gè)工作日內(nèi)，除去吃飯睡覺休息時(shí)間和工作過程中持續(xù)一分鐘時(shí)間以上的暫停時(shí)間之外的全部工作活動(dòng)時(shí)間。

勞動(dòng)時(shí)間率，是指員工在一個(gè)工作日內(nèi)的凈勞動(dòng)時(shí)間與工作日總時(shí)間的比值，以百分率表示。

平均勞動(dòng)時(shí)間率，是指企業(yè)內(nèi)部所有員工勞動(dòng)時(shí)間率總和與員工總數(shù)的比值。

能量代謝率，是指某員工在一個(gè)勞動(dòng)日內(nèi)，將各種活動(dòng)與休息的具體內(nèi)容加以歸類，測(cè)定各個(gè)種類活動(dòng)與休息的具體能量消耗在單位時(shí)間內(nèi)的平均值，并且分別乘以從事對(duì)應(yīng)類別活動(dòng)與休息的總時(shí)間，計(jì)算出整個(gè)工作日的總能量消耗值，再除以此工作日的總時(shí)間，計(jì)算出單位時(shí)間內(nèi)的能量代謝率。

平均能量代謝率，是指企業(yè)內(nèi)部所有員工能量代謝率總和與員工總數(shù)的比值。

二、體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)級(jí)別的定義

體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)，是指區(qū)分人員體力勞動(dòng)強(qiáng)度所屬等級(jí)的指標(biāo)。具體計(jì)算方法是，由該工種的平均勞動(dòng)時(shí)間率，乘以系數(shù)3得到的數(shù)值，加上平均能量代謝率乘以系數(shù)7之后的和值。體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大，反映了體力勞動(dòng)強(qiáng)度大，體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小，反映了體力勞動(dòng)強(qiáng)度小。

體力勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別，是指?jìng)€(gè)人體力勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，分為1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)、4級(jí)，共四個(gè)級(jí)別。

1級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，是輕勞動(dòng)，是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)小于15。比如手工作業(yè)或者通常需要坐姿的工作。

2級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，是中等勞動(dòng)，是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于15，小于20。比如搬磚工作等手、臂、腿的活動(dòng)頻率比較高。

3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，是重勞動(dòng)，是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于20，小于25。比如搬運(yùn)重物等高強(qiáng)度體力勞動(dòng)。

4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，是極重勞動(dòng)，是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于25。比如古代水運(yùn)碼頭一天內(nèi)持續(xù)搬運(yùn)重物等極其耗費(fèi)體力的工作。

三、未成年人工作種類

未成年工人，是指16-18周歲，就進(jìn)入社會(huì)的工作人員。不到16歲，是不能參加工作的。即使參加了，不算國家法定勞動(dòng)年齡，不計(jì)入工齡。

未成年工人，是禁止從事礦山井下勞動(dòng)、有毒有害環(huán)境作業(yè)、第四級(jí)體力勞動(dòng)和禁忌勞動(dòng)。

禁忌勞動(dòng)，是指森林業(yè)伐木作業(yè)，建筑業(yè)腳手架組裝和拆除作業(yè)，以及電信電力行業(yè)的高處架線作業(yè)等人身安全風(fēng)險(xiǎn)性比較大的勞動(dòng)作業(yè)活動(dòng)。

四、女性員工從事勞動(dòng)的特殊規(guī)定

1.女性員工，一般是禁止從事礦山井下勞動(dòng)、第四級(jí)體力勞動(dòng)和上文中的禁忌勞動(dòng)。

2.女性員工在身體月經(jīng)期間，禁止從事高處作業(yè)、低溫環(huán)境作業(yè)、冷水作業(yè)和第三級(jí)體力勞動(dòng)。

3.女性員工在身體孕期時(shí)間，禁止從事第三級(jí)體力勞動(dòng)和前文提到的禁忌勞動(dòng)作業(yè)。懷孕7個(gè)月以上的女性職工，不得安排加班和夜班。

4.女性員工在出生孩子之后，產(chǎn)假不得少于90天的國家規(guī)定。

5.女性員工在給孩子出生之后一年時(shí)間內(nèi)哺乳期間，禁止從事第三級(jí)體力勞動(dòng)和非密封源放射性物質(zhì)操作、有毒有害環(huán)境作業(yè)，不得從事上文中的禁忌勞動(dòng)及需要頻繁彎腰、攀高、下蹲等作業(yè)活動(dòng)。也不能安排加班和夜班。

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