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一張61.9萬元的罰單，揭開了鄭州銀行在客戶信用信息管理上的合規(guī)漏洞，也折射出地方銀行在快速擴張中面臨的風(fēng)控挑戰(zhàn)。

近日，中國人民銀行河南省分行近日公布行政處罰決定書，鄭州銀行因違反信用信息采集、提供、查詢及相關(guān)管理規(guī)定，被處以61.9萬元罰款。

這是鄭州銀行2025年收到的首張監(jiān)管罰單，也是該行總行時隔四年多后再度被處罰。鄭州銀行2024年收到的7張罰單總計罰款345.5萬元，2025年首張罰單再次指向其合規(guī)管理漏洞。

監(jiān)管趨嚴的今天，昔日“A+H上市城商行第一股”的光環(huán)正在褪色。不良貸款率居高不下，連續(xù)多年的處罰記錄，都指向銀行內(nèi)部控制的深層次問題。

罰單詳情：信用信息管理違規(guī)

行政處罰決定書文號豫銀罰決字〔2025〕22號顯示，處罰機關(guān)為中國人民銀行河南省分行，作出處罰決定的日期是2025年8月7日。

被處罰當(dāng)事人是鄭州銀行股份有限公司。

違反信用信息采集、提供、查詢及相關(guān)管理規(guī)定導(dǎo)致鄭州銀行被罰款61.9萬元。

此次處罰公示期限為3年。這是公開信息中鄭州銀行2025年收到的首張監(jiān)管罰單，也是總行時隔4年多首度被處罰。

歷史處罰：合規(guī)問題積弊已久

鄭州銀行總行上次被金融監(jiān)管部門處罰要追溯到2021年4月，因未按照規(guī)定進行國際收支統(tǒng)計申報，被國家外匯管理局河南省分局責(zé)令改正，給予警告，并處28萬元罰款。

2024年，鄭州銀行多家分支機構(gòu)累計收到7張罰單，合計罰款金額高達345.5萬元。

其中新鄉(xiāng)分行因違規(guī)向小微企業(yè)收取法人賬戶透支承諾費等問題被罰95萬元，時任副行長張連印也被警告。

2022年4月，鄭州銀行曾一次性收到8張罰單，涉及6個支行，罰款金額合計295萬元。問題包括流動資金貸款用于繳納土地出讓金、抗疫專項貸款被用于監(jiān)管套利等。

經(jīng)營狀況：業(yè)績回暖與高管降薪

面對合規(guī)困境，鄭州銀行并非毫無作為。2025年上半年，該行曾實現(xiàn)了驚人的逆轉(zhuǎn)——罰單數(shù)量為零。

然而高管團隊穩(wěn)定性問題依然存在。2025年開年兩個月，副行長傅春喬、行長助理李紅等三名高管就接連辭職。

自2023年以來，該行已有超10名高管變動，包括原董事長王天宇被查、原監(jiān)事長趙麗娟退休、首席信息官姜濤離任等。

從業(yè)績數(shù)據(jù)來看，鄭州銀行2024年年報顯示，歸母凈利潤達到18.76億元，同比增長1.39%。

這成功扭轉(zhuǎn)了近三年凈利潤負增長的態(tài)勢。2025年一季度財報更為亮眼，實現(xiàn)營業(yè)收入34.75億元，同比增長2.22%。歸母凈利潤為10.16億元，同比增長4.98%。

除了合規(guī)與業(yè)績的提升，鄭州銀行在內(nèi)部管理上也做出了重要調(diào)整——縮減管理層與員工平均薪酬之間的差距。

董事長趙飛2023年的年薪是員工平均收入的4.03倍，到了2024年，這一比例降至2.89倍。其他高管如副行長孫海華、行長助理張厚林等，與員工平均薪酬的差距也在逐步縮小。

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