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中產(chǎn)先生 | 洞見時代發(fā)現(xiàn)價值講述生活

不敢相信。

昨天一個新聞引發(fā)熱議：

本科生為了進廠打螺絲，要隱瞞高學歷。

不知道還在卷學歷的家長們，心里怎么想？

是鳳凰網(wǎng)的報道：

視頻中，藍衣中介再三強調(diào)，進廠面試的時候，一定不能說自己是本科，大專也不行，只能說自己是高中或者初中。

為什么呢？

這是一個行業(yè)潛規(guī)則：

電子廠的工作不要高學歷，因為需要服從和穩(wěn)定。

之前曝光某電子廠招工點名的時候，身份證是扔地上的，你撿起來才算正式錄取，這是一種服從測試和篩選程序，只有服從的人，才能扛得住流水線的高強度。

你想啊，學歷高的人怎么能忍受這種對待？

另外，學歷高進廠大螺絲，基本上也是過渡，不可能干得太久，這也會增加電子廠的用工成本。

所以：

電子廠不要本科生。

這本來沒什么，因為本科生也不愿意去打螺絲，大家基本在兩條平行線上，井水不犯河水。

但是今年：

兩條平行線交叉，本科生開始進廠打螺絲了。

為什么，就業(yè)這么難嗎？

看統(tǒng)計局昨天公布的數(shù)據(jù)：

7月青年失業(yè)率升到17.8%。

這是自去年8月以來最高，而且是排除在校生之后的數(shù)據(jù)。

對比一下：

5月：14.9%，6月：14.5%，7月：17.8%。

基本上可以認為就是大學生畢業(yè)推升了青年失業(yè)率。

今年經(jīng)濟形勢一波三折，再加上史上最高畢業(yè)人數(shù)，這個數(shù)據(jù)也是可以理解的。

但是本科生進廠打螺絲，還是有點讓人吃驚的。

就業(yè)難的幾個原因：

1、供需矛盾

經(jīng)濟調(diào)整從2016年開始到現(xiàn)在快十年了，大學生們都在卷學歷，想要通過延遲就業(yè)來躲過經(jīng)濟調(diào)整期，但是基本沒有能躲過的。

這就造成了高學歷越來越多，但是崗位卻越來越少。

供需矛盾之下，只能向下兼容。

2、結構錯配

大學教育的普及，某些層面成為一種消費行為，因為產(chǎn)業(yè)升級并沒有跟上。

最終造成了一種錯配的結果：

大學里特別是文科學不到東西，到了社會上也找不到匹配的崗位。

其實不止文科，哪怕學到點東西的理工科，現(xiàn)在也不容易找到對口的工作。

所以，還是需要產(chǎn)業(yè)進一步升級，特別是服務業(yè)的升級，只有服務業(yè)升級了，才能吸納更多高學歷就業(yè)。

3、相關措施

對于今年的畢業(yè)生就業(yè)難，有關部門也是有心理準備和相關預案的。

比如：

提供求職補貼，給畢業(yè)兩年未實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生納入低保，大多數(shù)城市都給求職者提供一周到半個月的免費食宿…

但這些都不是治本之策，真正改善就業(yè)，還是要走出通縮跡象，還是要經(jīng)濟穩(wěn)步回暖。

為了這個目標，高層也在努力：

比如最近要關注的三句話。

7月的經(jīng)濟有所回落，壓力開始顯現(xiàn)，結果高層馬上召開了會議：主要說了三句話，值得關注。

還有牛市營業(yè)部草根調(diào)研，一起來聊聊。

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