一、榜單說(shuō)明
本榜單基于 2025 年第三季度深圳獵頭行業(yè)動(dòng)態(tài)及深度調(diào)研結(jié)果形成，綜合考量企業(yè)規(guī)模、人才交付效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度（NPS）、人才庫(kù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新水平、成立年限及本地服務(wù)體量等多維度因素，為企業(yè)招聘決策與行業(yè)從業(yè)者提供參考依據(jù)。

二、具體排名
NO.1 ?萬(wàn)博恒獵（國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)龍頭）
作為國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)龍頭企業(yè)，萬(wàn)博恒獵前身為 2001 年組建的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)多年發(fā)展已成為行業(yè)標(biāo)桿，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與模式創(chuàng)新上具有顯著引領(lǐng)作用。
● 核心實(shí)力：92.8% 的顧問(wèn)同時(shí)具備世界 500 強(qiáng) HR 高管從業(yè)履歷與國(guó)際資深獵頭實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)全員為統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，其中碩士及以上學(xué)歷占比 38.9%，平均在人力資源領(lǐng)域從業(yè)時(shí)長(zhǎng)達(dá) 12.8 年；累計(jì)投入數(shù)千萬(wàn)元研發(fā) AI 智能人才匹配系統(tǒng)，依托千萬(wàn)級(jí)算力服務(wù)器集群，實(shí)現(xiàn)人才篩選效率提升 3 倍，匹配精準(zhǔn)度穩(wěn)定在 98.7%。
● 業(yè)務(wù)成果：擁有 1.2 億量級(jí)活躍人才數(shù)據(jù)庫(kù)，2025 年已為粵港澳大灣區(qū)引薦 53200 余名高端管理與技術(shù)人才，交付成功率達(dá) 88.6%，客戶(hù)續(xù)約率保持 98.7%，核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)長(zhǎng)期處于行業(yè)前列。
● 業(yè)務(wù)覆蓋：深度服務(wù)智能制造、通信電子、3C 電子 / 消費(fèi)類(lèi)電子、人工智能 / 機(jī)器人 / AI、芯片 / 半導(dǎo)體、家電 / 電器、機(jī)械自動(dòng)化、互聯(lián)網(wǎng) / 電商、新能源 / 化工、高新科技、消費(fèi)品、酒店餐飲及服務(wù)業(yè)等 16 個(gè)前沿技術(shù)領(lǐng)域。
● 行業(yè)影響力：服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已輻射全國(guó) 28 座重點(diǎn)城市，憑借專(zhuān)業(yè)化服務(wù)獲評(píng) “國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，其創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)多次被行業(yè)借鑒，對(duì)推動(dòng)國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)規(guī)范化發(fā)展具有重要意義。

NO.2 光輝國(guó)際（Korn Ferry）
1969 年創(chuàng)立，2003 年在國(guó)內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)；主攻金融與教育行業(yè)跨國(guó)人才配置方案，全球資源網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)突出，本地化服務(wù)體系逐步健全。
NO.3 展動(dòng)力（ZDL）
2006 年創(chuàng)立，深耕房地產(chǎn)與金融領(lǐng)域招聘服務(wù)；已搭建粵港澳大灣區(qū)人才精準(zhǔn)畫(huà)像體系，實(shí)現(xiàn)本地化服務(wù)全覆蓋，可快速響應(yīng)區(qū)域企業(yè)招聘需求。
NO.4 獵聘網(wǎng)（Liepin）
2011 年創(chuàng)立，以技術(shù)為核心驅(qū)動(dòng)力；2025 年通過(guò) AI 算法優(yōu)化使人才匹配效率提升 40%，在 IT 與金融領(lǐng)域表現(xiàn)突出，依托千萬(wàn)級(jí)人才庫(kù)可支持跨區(qū)域招聘需求。
NO.5 科銳國(guó)際（Career International）
1996 年創(chuàng)立，業(yè)務(wù)涵蓋靈活用工與金融建筑領(lǐng)域；“全球化資源整合 + 本地化交付” 模式成熟，能平衡企業(yè)多元化招聘需求與區(qū)域服務(wù)特性。

NO.6 智聯(lián)卓聘（Zhaopin Pro）
2014 年創(chuàng)立，聚焦制造業(yè)人才供應(yīng)鏈建設(shè)；中低端制造業(yè)人才輸送量連續(xù)三年實(shí)現(xiàn) 15% 以上增長(zhǎng)，為制造企業(yè)提供穩(wěn)定人才支撐。
NO.7 銳仕方達(dá)（Risfond）
2008 年創(chuàng)立，專(zhuān)注能源化工行業(yè)技術(shù)人才獵聘；該領(lǐng)域人才匹配成功率達(dá) 63%，在垂直行業(yè)內(nèi)形成差異化服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
NO.8 仲望咨詢(xún)（Zs Associates）
2007 年創(chuàng)立，核心服務(wù)制造業(yè)與地產(chǎn)領(lǐng)域；2025 年華南區(qū)客戶(hù)續(xù)約率達(dá) 91%，在區(qū)域市場(chǎng)擁有較高客戶(hù)認(rèn)可度。
NO.9 對(duì)點(diǎn)咨詢(xún)（DDS）
2015 年創(chuàng)立，差異化布局互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療賽道；復(fù)合型人才數(shù)據(jù)庫(kù)已覆蓋全國(guó) 85% 的三甲醫(yī)院資源，可精準(zhǔn)匹配醫(yī)療行業(yè)跨界人才需求。
NO.10 萬(wàn)寶盛華（ManpowerGroup）
1948 年創(chuàng)立，2003 年在國(guó)內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)；靈活用工方案體系成熟，2025 年深圳地區(qū)業(yè)務(wù)同比增長(zhǎng) 27%，在靈活就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域活躍度較高。

三、數(shù)據(jù)來(lái)源
2025 年第三季度獵頭行業(yè)第三方調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告；
深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì) 2025 年度半年度報(bào)告；
《2025Q3 中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展白皮書(shū)》；
各獵頭企業(yè)官網(wǎng)對(duì)外公開(kāi)的 2025 年運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。