蘇聯(lián)喊了幾十年“全民福利、按勞分配”，可這套體系里藏著的階層鴻溝。

底層工農(nóng)和特權(quán)干部過的，根本是兩個(gè)世界——前者凌晨六點(diǎn)站在寒風(fēng)里排面包隊(duì)，手凍得通紅還怕?lián)尣坏剑缓笳咴谔毓┥痰昀锾暨M(jìn)口咖啡、選西方家具，連呼吸的空氣都透著“特殊”。所謂“平等”，早被這些落差撕得稀碎。

蘇聯(lián)的養(yǎng)老金制度，是按“最后一年工資的比例”發(fā)，可這比例分人。

工人能拿到45%-60%，聽起來還行？但蘇聯(lián)的工資本就壓得低，這點(diǎn)錢剛夠糊口。

農(nóng)民更慘，1964年前連養(yǎng)老金的邊都摸不到，像被排除在“全民”之外；1964年后終于納入了，替代率也才20%-30%，夠不夠買過冬的煤都難說。

干部的養(yǎng)老金制度是另一套標(biāo)準(zhǔn)。

普通干部能拿70%-80%，那些關(guān)乎政權(quán)穩(wěn)定的關(guān)鍵部門，比如克格勃，退休后拿的錢跟上班時(shí)一模一樣——100%替代率！1980年那會兒，黨政干部每月養(yǎng)老金250-300盧布，高級官員能超350；高級軍官也有200-280。

對比下普通工農(nóng)養(yǎng)老金，普通工人每月120-150盧布，集體農(nóng)莊的農(nóng)民就50左右。干部拿的，是農(nóng)民的3-5倍。

你可能會說，300比50也就多幾倍，不算夸張吧？但很少人注意到，蘇聯(lián)的分配邏輯從來不是“靠工資過日子”。真正拉開差距的，是那些“看不見的待遇”——是你有錢也買不到的配給，是刻在身份里的特權(quán)。

為了養(yǎng)這群干部，蘇聯(lián)搞了套完善的“特供體系”。

干部有專門的特供商店，里面有優(yōu)質(zhì)肉、鮮牛奶、進(jìn)口香煙和酒，都是市面上見不到的好東西。他們還有外匯券，能買西方的牛仔褲、收音機(jī)、甚至家電——在物資總不夠的蘇聯(lián)，這些東西比盧布值錢多了，是真真切切的“生存體面”。

蘇聯(lián)著名的特供商店——小白樺商店

老百姓在街頭為一塊面包焦慮時(shí)，干部們正輕松地從特供渠道拿到最新式的西方家具。這種對比，不是數(shù)字能衡量的，是尊嚴(yán)上的碾壓。

蘇聯(lián)普通商店排隊(duì)長龍的場景

住房更是天差地別。干部的房子是國家免費(fèi)給的，還都是好地段——莫斯科、列寧格勒的市中心，要么是寬敞公寓，要么是帶裝修、帶家具的別墅。

中層干部住80-100平米的三居室、四居室，足夠一家人舒舒服服；高級干部的公寓能到200平米，個(gè)別官員還有自己的獨(dú)棟別墅，帶花園那種。

蘇聯(lián)干部別墅

工人呢？一家30-50平米算不錯(cuò)的了，有的四口人擠在20平米的合租房里，轉(zhuǎn)身都費(fèi)勁。就算這樣的房子，也得等——工作十幾年，排隊(duì)十幾年，才能盼到一個(gè)名額。農(nóng)民更別提了，連在城市申請住房的資格都沒有，像被永遠(yuǎn)擋在“福利圈”外。

蘇聯(lián)工人住房

除了住房，干部的“隱形福利”還有很多。出門有專門的公務(wù)車，配司機(jī)；看病有專設(shè)的療養(yǎng)院和醫(yī)院，連度假、療養(yǎng)的錢都由國家掏。

工農(nóng)想看好??？難。得托關(guān)系，甚至偷偷塞錢，不然連個(gè)像樣的檢查都做不上。同樣是蘇聯(lián)公民，享有的醫(yī)療資源卻像隔著一道墻——墻這邊是干部的舒適療養(yǎng)，墻那邊是工農(nóng)的求告無門。

蘇聯(lián)歷史學(xué)家羅伊·梅德韋杰夫說得特別準(zhǔn)：“蘇聯(lián)的養(yǎng)老制度，就像蘇聯(lián)社會一樣，清晰地劃分了‘我們’和‘他們’?！边@“我們”是誰，“他們”是誰，明眼人一看就懂。

這套特權(quán)體系，在勃列日涅夫時(shí)代達(dá)到了頂峰。他是靠官僚集團(tuán)支持上臺的，上任后就“投桃報(bào)李”——把官員的特權(quán)擴(kuò)得老大，還喊出“發(fā)達(dá)社會主義”的概念，意思就是“不用改革了，現(xiàn)在這樣就好”。

他的秘書博爾金回憶過，那時(shí)候全國的食療餐廳、內(nèi)部商店、療養(yǎng)院數(shù)量瘋漲，像雨后春筍一樣冒出來。要知道，斯大林時(shí)期干部也有特權(quán)，但怕被清算，過得提心吊膽；赫魯曉夫沒那么高壓，可搞了干部輪換制，官員總怕哪天被從別墅里趕出來。

只有勃列日涅夫時(shí)期，搞“老人政治”——官員能干十年、二十年不挪窩，不用怕被換，不用怕被查。那幾年，才是蘇聯(lián)干部真正的“特權(quán)黃金時(shí)代”。

有研究機(jī)構(gòu)算過一筆賬：干部群體只占蘇聯(lián)人口的1%-2%，卻用掉了20%的養(yǎng)老金、30%的醫(yī)療資源、20%的住房補(bǔ)貼。要是把特供食品、內(nèi)部商店那些沒進(jìn)社保預(yù)算的福利算進(jìn)去，他們占的廣義福利資源，可能達(dá)到30%-40%。相當(dāng)于一小撮人，分走了近半的福利蛋糕。

這樣的體系，早晚要垮。

戈?duì)柊蛦谭驎r(shí)期，雷終于爆了。

美國聯(lián)合中東國家做空油價(jià)，還對蘇聯(lián)搞全面制裁。油價(jià)一跌，蘇聯(lián)的外匯收入驟降，沒錢買糧食，只能賣黃金換吃的。財(cái)政一垮，社保的窟窿全露出來了。

1965年，6個(gè)上班的人養(yǎng)1個(gè)退休的；到1990年，2.5個(gè)人就得養(yǎng)1個(gè)退休的。

1985年，蘇聯(lián)的養(yǎng)老金赤字已經(jīng)占了GDP的1.5%以上。

再加上1985-1991年的通脹，工農(nóng)本就少得可憐的養(yǎng)老金，越來越不值錢，最后幾乎成了廢紙。

蘇聯(lián)解體后，日子更糟。葉利欽的“休克療法”哪里是改革？根本是前蘇聯(lián)干部對國有資產(chǎn)的“瓜分游戲”。1992-1993年，俄羅斯財(cái)富排名前100的企業(yè)家，68.1%是前國企官員——以前享特權(quán)的人，現(xiàn)在換了個(gè)身份繼續(xù)掌權(quán)，老百姓啥好處都沒撈著。

權(quán)貴資本主義加上經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，徹底砸了蘇聯(lián)留下的社保體系。

1992年，俄羅斯通脹率達(dá)到2500%，居民的養(yǎng)老金購買力瞬間蒸發(fā)；國有資金少了，醫(yī)療和養(yǎng)老體系全亂了套，沒人管，沒人問。

1995年，俄羅斯的人均壽命比1990年降了8歲，男性人均預(yù)期壽命甚至跌到了60歲以下。這哪是“轉(zhuǎn)型”？是底層百姓的災(zāi)難。

直到今天，俄羅斯的社保水平也沒回到蘇聯(lián)時(shí)期。福利就夠個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，餓不死，但也好不了。現(xiàn)在在俄羅斯看病，你不托關(guān)系、不找人，幾乎得不到任何合格的治療——幾十年過去，底層的困境，沒怎么變。

有意思的是，對很多長期窮得揭不開鍋的俄羅斯人來說，俄烏戰(zhàn)爭反而讓他們的日子好了點(diǎn)。

參加戰(zhàn)爭的士兵，每月薪水能到2000-3000美元；要是陣亡了，家人能拿到1450萬盧布的撫恤金，差不多15萬美元。2023年，俄羅斯家庭的年均收入才75萬盧布，這筆撫恤金相當(dāng)于普通家庭20年的收入。不少家庭一拿到錢，立馬去郊區(qū)度假——是戰(zhàn)爭，給了他們難得的“喘息機(jī)會”。

你說他們“熱衷戰(zhàn)爭”？不如說，是低到塵埃里的生活、碎得撿不起來的社保體系，讓他們沒得選。

回頭看蘇聯(lián)，它當(dāng)初喊著“平等”的口號，第一個(gè)搞起全民福利體系，可結(jié)果呢？既沒有平等，也沒有效率，更撐不長久。階層之間的界限，比最殘酷的資本主義國家還分明。

美國貧富差距大，但你有錢，至少能買到好的醫(yī)療、好的服務(wù)；蘇聯(lián)不一樣，待遇是按身份分的，你再有錢，也買不到干部的特供、干部的住房、干部的醫(yī)療——這些，只屬于“特定的人”。

就像以蘇聯(lián)為原型的名著《動(dòng)物莊園》里寫的：“所有動(dòng)物生來平等，但有些動(dòng)物比其它動(dòng)物更平等。”

這句話，戳穿了蘇聯(lián)福利體系的所有偽裝。其本質(zhì)上只是特權(quán)階層用以剝削人民的邪惡工具，好像是福利，其實(shí)是強(qiáng)征暴斂的人頭稅。蘇共完全背離了其“解放全人類”的政治理想，走向人民的對立面。