機(jī)關(guān)事退人員養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算，工齡長(zhǎng)達(dá)40年的人，能領(lǐng)到1萬元嗎？

其實(shí)對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金，一直是大家比較關(guān)注的話題之一了，畢竟相對(duì)比企業(yè)單位退休人員來說，這部分人員所領(lǐng)取的退休待遇，一般都是比較高的。

而在2025年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金是按照新辦法計(jì)算的，新辦法的計(jì)算公式其實(shí)就是與企退人員的相差不大了。

只不過相對(duì)比而言，比大多數(shù)企退人員多領(lǐng)了一份職業(yè)年金的待遇。

那在這種情況下，如果工齡長(zhǎng)達(dá)40年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，最終能否領(lǐng)到1萬元的養(yǎng)老金呢？

咱們來看一下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，因?yàn)槔U費(fèi)時(shí)間比較晚，所以工齡能夠達(dá)到40年的話，實(shí)際繳費(fèi)年限是只有10年左右的，而其他30年的時(shí)間都是為視同繳費(fèi)的。

因此為了補(bǔ)償視同繳費(fèi)年限，就會(huì)額外計(jì)算一份過渡性養(yǎng)老金的待遇，這一點(diǎn)是與企業(yè)單位退休人員一樣的。

那在視同繳費(fèi)為30年的情況下，即使是退休的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)僅有7000元。

再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的視同繳費(fèi)指數(shù)又多是在1.2以上的，那這里咱們就只按照1.2來算。

按照上述條件計(jì)算出來的過渡性養(yǎng)老金也是能夠達(dá)到3024元的，僅過渡性養(yǎng)老金這一份待遇，就已經(jīng)達(dá)到3000元的水平了。

而想要領(lǐng)取1萬元的養(yǎng)老金，其他三部分待遇就必須達(dá)到7000元才有可能會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

那如果咱們還是按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7000元來算，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，那么工齡40年，計(jì)算出來的過渡性養(yǎng)老金就有2800元。

而對(duì)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇一般來說就比較少了。

畢竟兩者開始繳費(fèi)的時(shí)間是從2014年10月份之后的，截止到目前為止，實(shí)際繳費(fèi)也才有10年多一點(diǎn)的。

因此，在退休地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7000元的情況下，計(jì)算出來的這兩部分待遇也都是在1500元左右。

那以上這四部分待遇相加，總共就能夠得到7324元，并沒有達(dá)到1萬元的水平。

所以咱們來看，如果退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)僅為7000元的話，那么即使是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的工齡能夠達(dá)到40年，最終的退休待遇也是沒有1萬元的。

除非退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)能夠超過1萬元，比如是在北京，上海，深圳等地辦理退休的話。

那么工齡為40年，視同繳費(fèi)30年，視同繳費(fèi)指數(shù)還為1.2的話，僅過渡性養(yǎng)老金就能夠領(lǐng)到4320元，超過4000元的水平了。

在計(jì)發(fā)基數(shù)為1萬元的情況下，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，工齡為40年，那么計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能夠有4000元。

僅這兩部分待遇就超過8000元了，再加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇，那么能達(dá)到1萬元的幾率就更大了。

所以咱們來看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算，工齡長(zhǎng)是一方面。

想要養(yǎng)老金領(lǐng)到1萬元的話，還必須要退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)超過1萬元，才有可能會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

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