普通人更需要的“造船邏輯”

最近看到一個(gè)說(shuō)法，顛覆了我的認(rèn)知：

沒(méi)有原生家庭托舉的人，一生只有一個(gè)主線任務(wù)，就是“造自己的船”。

我們常把人生比喻成渡河。

假設(shè)你站在河邊，看到別人已經(jīng)劃著船出去了，最容易產(chǎn)生的念頭就是：我也得找一條船。

有的人選擇去搭別人造好的船，

依附在他人搭建好的體系里，換來(lái)一時(shí)的安全感。

有的人選擇去租船自己劃，

但是不知道方向、不熟悉水性，很容易被河流帶走，半途而廢。

還有些人甚至?xí)尙F(xiàn)成的船，

覺(jué)得別人的船又大又漂亮，卻忘記自己連游泳都不會(huì)……

我們看過(guò)很多接受了原生家庭支持托舉卻半途翻船的人生；

隨著大環(huán)境的變化，越來(lái)越多人自身難保，我們要想借船搶船，可能性也不大。

所以渡河最好的策略，是花點(diǎn)時(shí)間，打造一艘屬于自己的船。

雖然造船的過(guò)程很慢，要砍樹(shù)、打磨、組裝，會(huì)被嘲笑效率很低。

可一旦這艘船成型起航，它就是你的底氣。

和其他的船比起來(lái)，它是你親手打造的，能帶你去更遠(yuǎn)更好的地方。

這就是“造船邏輯”。

我發(fā)現(xiàn)這是沒(méi)有家庭托舉的普通人，通向成功最適合、最有用的路徑。

因?yàn)檫@個(gè)造船的過(guò)程，就是普通人的真實(shí)處境：

起點(diǎn)上沒(méi)有家庭托舉，也就意味著我們沒(méi)有現(xiàn)成的船可以用可以借；

想進(jìn)大公司、想買房安家、想往上走一步，卻得不到支持，都需要自己摸索。

普通人想要最快最穩(wěn)地渡河，就得找到人生的主線任務(wù)：早早去造自己的船。

這個(gè)時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些曾經(jīng)輕松超越你的人，也許還在河里掙扎。

普通人怎么造船？

如果你理解了這個(gè)“造船邏輯”，就一定會(huì)問(wèn)，我該造一艘什么樣的船？

我的答案是，如果這艘船是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么造船就是不斷發(fā)現(xiàn)、打磨、使用這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程，在這期間，你一定會(huì)找到自己人生的主線任務(wù)。

分享一個(gè)真實(shí)的案例。

我們的金牌教練曉曉，是一個(gè)敏感、靦腆的90后女生。

她是家中老二，從出生的那天起就被送去遠(yuǎn)離父母的另一個(gè)城市，由爺爺奶奶一手帶大。

因?yàn)榧娜嘶h下，她從小就學(xué)會(huì)了被欺負(fù)不吭聲，不主動(dòng)惹事，有委屈不能哭出聲的“成長(zhǎng)法則”。

大學(xué)時(shí)，曉曉就遇到了那個(gè)最本質(zhì)的問(wèn)題：不知道自己喜歡什么、想要什么。

帶著迷茫和懵懂，她報(bào)了當(dāng)時(shí)熱門的旅游管理，輔修了人力資源管理。

大學(xué)畢業(yè)也不知道自己做什么合適，就隨波逐流，做了10年的人力資源。

直到一次裁員任務(wù)，她需要親自裁掉一個(gè)剛貸款買房的員工。

為了這件事，她回家哭了一整晚，整個(gè)人像斷了電。

別人批評(píng)她說(shuō)，這不是HR最基本的工作職責(zé)嗎？這都做不好，你就不適合做HR。

就在那一刻，她下定決心要推翻一切，換行換崗換城市，重新來(lái)過(guò)。

但沒(méi)有家庭的托舉和支持，曉曉走了不少?gòu)澛贰?/strong>

為了在杭州找工作，她參加過(guò)收費(fèi)很高的商業(yè)課程。

課上老師要求他們強(qiáng)社交，每天發(fā)朋友圈刷存在感，主動(dòng)和陌生人套近乎，約飯局。

有人稍微一點(diǎn)撥就做得風(fēng)生水起，但曉曉就是做不到。

拿著手機(jī)半天，硬是沒(méi)有發(fā)出去邀請(qǐng)，越糾結(jié)越焦慮，最后干脆放棄。

經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次這樣的挫折，她以為是自己沒(méi)能力、不夠外向，所以在大城市賺不到錢。

但一次偶然的機(jī)會(huì)，她被崔璀的一句話深深戳中：

很多時(shí)候我們的掙扎內(nèi)耗，不是因?yàn)楣ぷ鞑缓?，能力不行，精力不夠?/strong>

而是我們?nèi)鄙僖粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)——「你不了解自己，所以你沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。」

比如，“我是誰(shuí)？我喜歡和擅長(zhǎng)的事情是什么？我要去哪里？”

這是曉曉第一次接觸優(yōu)勢(shì)理論，她立刻就去做了一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)。

結(jié)果顯示——她的“共情力”是核心優(yōu)勢(shì)之一，而且強(qiáng)得驚人。

她這才發(fā)現(xiàn)，共情力太強(qiáng)導(dǎo)致她不擅長(zhǎng)通過(guò)刷朋友圈整合資源賺錢。

但她有自己更擅長(zhǎng)的方式，她已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己造的那艘船了。那就是她的優(yōu)勢(shì)，也是她的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

從那時(shí)開(kāi)始，曉曉根本沒(méi)有時(shí)間去擰巴，她開(kāi)始做直播，學(xué)習(xí)成為咨詢教練。

在做這些事的時(shí)候，面對(duì)一個(gè)個(gè)具體的人，共情力優(yōu)勢(shì)讓她耐心傾聽(tīng)用戶的困境，洞察他們的需求，同時(shí)給出專業(yè)的見(jiàn)解。

她的成就感來(lái)自每一次面對(duì)面時(shí)看到用戶從防備到閃閃發(fā)亮的眼睛。

曉曉從這份工作中切實(shí)感受到了自己的主線任務(wù)：

她過(guò)去以為要被“改掉”的部分——太容易流淚、太在意別人、太怕被誤會(huì)、太快察覺(jué)氣氛變化……現(xiàn)在不但被看做是自己能力的一部分，更是自己賴以成功的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

從曉曉身上我也能看到，很多人從來(lái)都沒(méi)有明確過(guò)自己的人生主線，不管是職場(chǎng)還是生活，不知道自己想要什么，干脆既要又要還要。

人的精力有限，盲目嘗試和反復(fù)試錯(cuò)，結(jié)果只會(huì)讓你陷入更大的迷茫。

想要更快渡河，就要摒棄那些消耗你的事，遠(yuǎn)離你不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，專注在你真正擅長(zhǎng)和適合的事里，用自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力去超越他人。

你的主線任務(wù)大概率就是藏在你喜歡且擅長(zhǎng)的事里。

當(dāng)你越來(lái)越了解自己的時(shí)候，你就會(huì)找到很多喜歡的事情。

而當(dāng)你在不斷找尋自我的過(guò)程中，能看到那條明確的人生主線時(shí)，你會(huì)越來(lái)越喜歡自己。

如果你也想快速找到并且明確自己的「人生主線」，我想推薦你做一份「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」。

這份測(cè)評(píng)，已經(jīng)幫助60w+人找到了自己的核心優(yōu)勢(shì)。

除此之外，我們花了將近1年的時(shí)間，將多年的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，聯(lián)合專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，研發(fā)了這款5天優(yōu)勢(shì)體驗(yàn)營(yíng)，幫助你找到自己的優(yōu)勢(shì)。

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每個(gè)人都有一件比10000人都做得好的事，它藏在各個(gè)生活細(xì)節(jié)里，只是你還沒(méi)發(fā)現(xiàn)它。

比如：你對(duì)于看到的資料、文章、結(jié)論，總是能很快看到它的邏輯和「漏洞」，并且提出自己的質(zhì)疑。

這就是你的優(yōu)勢(shì)，在測(cè)評(píng)里叫「分析力」。

比如：你能敏銳感知到他人與自己的情緒和感情變化?？赡苌罾镉腥丝偸钦f(shuō)你：太敏感，想太多。

但其實(shí)，這也是一種天生的優(yōu)勢(shì)：「共情力」。

什么是優(yōu)勢(shì)？

優(yōu)勢(shì)不是我們常說(shuō)的某種特長(zhǎng)或技能：會(huì)寫，會(huì)彈鋼琴，會(huì)演講，會(huì)拍照……這些是后天習(xí)得的技能。它是我們對(duì)這個(gè)世界天生的感受和行為方式。

就比如說(shuō)，會(huì)議室的桌子上，有個(gè)杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過(guò)去了，有人卻會(huì)沖過(guò)去把杯子往里推一下。

這個(gè)行為方式不需要你練習(xí)，而是下意識(shí)的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習(xí)，就能比別人厲害。

這就是先天優(yōu)勢(shì)，很難被改變。

它在神經(jīng)學(xué)中已經(jīng)被證明了。在我們的大腦中，有一種結(jié)構(gòu)叫做突觸，它是用來(lái)連接神經(jīng)元的。

從我們出生起，突觸的數(shù)量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，3歲時(shí)，突觸生長(zhǎng)已經(jīng)到達(dá)巔峰。

在接下來(lái)的十幾年里，一些連結(jié)消失了，一些連結(jié)被保留下來(lái)了，一些連結(jié)則被極大強(qiáng)化了。

一般在15歲之前，我們的大腦網(wǎng)絡(luò)交通基本形成，其中，出現(xiàn)了三種路：狹窄崎嶇的土路，普通的路，以及平坦寬闊的高速公路。

優(yōu)勢(shì)，就是那些平坦寬闊的高速公路。

可惜，很多人一輩子都沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)自己「高速公路」的厲害，他們每天費(fèi)盡力氣走在狹窄坎坷的土路上，緩慢而艱難。

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我們的老板崔璀，就是一個(gè)用好優(yōu)勢(shì)，個(gè)人發(fā)展遠(yuǎn)超同齡人的典型案例。

很多人知道我們老板是MOMSELF創(chuàng)始人，從課程、推文、視頻里都能看到她的表達(dá)、談判能力特別強(qiáng)。

但大部分人不知道是，崔璀實(shí)習(xí)做編輯的時(shí)候，經(jīng)常跟人辯論時(shí)，「一秒就被滅了」

甚至有些年長(zhǎng)的人，仗著自己資深在談判上百般刁難她。

正當(dāng)她陷入自我否定，想要提高辯論能力時(shí)，一位職場(chǎng)前輩卻夸她：「崔璀，你不太愛(ài)說(shuō)話，但是你的共情能力很強(qiáng)，總能看到對(duì)方的需求，讓人愿意去幫你。」

崔璀說(shuō)她當(dāng)時(shí)聽(tīng)到這句話，就像黑夜中趕路的人，突然找到了指明星。

她開(kāi)始意識(shí)到，自己雖然：內(nèi)向、不夠強(qiáng)勢(shì)，也不擅長(zhǎng)社交和辯論。

但是自己的優(yōu)勢(shì)在于：共情，以及真誠(chéng)、富有支持性的表達(dá)。

循著這種思路，她開(kāi)始把更多精力放在自己的優(yōu)勢(shì)上，并且逐漸發(fā)展出了自己的「內(nèi)向者談判」風(fēng)格。

順著自己優(yōu)勢(shì)努力后，崔璀開(kāi)始變得自信、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，也贏來(lái)越來(lái)越多的認(rèn)可。

做管理、開(kāi)公司12年，崔璀一直深信：「人生最好的投資，就是找到自己的優(yōu)勢(shì)，順勢(shì)用好它?！?/strong>

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我們的優(yōu)勢(shì)理論總研發(fā)封一帆老師，從前年年初，引入了國(guó)外先進(jìn)的教練技術(shù)，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)用三年多的時(shí)間研發(fā)了1v1職場(chǎng)咨詢技術(shù) 。

這期間我們專門招募資深獵頭和高管組成了一支教練團(tuán)隊(duì)，依靠背后60W+用戶的優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)你的職場(chǎng)困境，幫助你撥開(kāi)迷霧，找到真問(wèn)題，給到你定制化的解決方案。

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有些人跌跌撞撞換了無(wú)數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么。

我們多年的研發(fā)，把這個(gè)過(guò)程壓縮到了 5天 。

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訓(xùn)練營(yíng)的主要內(nèi)容包括以下幾塊：

1、重新認(rèn)識(shí)自己：

一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，120道題10分鐘，拿到自己四大核心優(yōu)勢(shì)報(bào)告，優(yōu)勢(shì)教練1V1解讀，深入分析現(xiàn)在的職場(chǎng)卡點(diǎn)；

2、激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>

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3、學(xué)會(huì)溝通，放大你的優(yōu)勢(shì)；

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4、優(yōu)勢(shì)行動(dòng)計(jì)劃

找到未來(lái)幾年的方向，明確去那個(gè)方向的路徑。

課程研發(fā)人員全部來(lái)自權(quán)威機(jī)構(gòu)，樣本覆蓋10000+職場(chǎng)人，集結(jié)150個(gè)行業(yè)上千個(gè)崗位，盡量貼合國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人的實(shí)情。

這樣一個(gè)結(jié)合了理論和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營(yíng)，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗(yàn)還在于：

1、專業(yè)的「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」，找到你的核心優(yōu)勢(shì)

這個(gè)測(cè)評(píng)這個(gè)測(cè)評(píng)基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國(guó)人格結(jié)構(gòu)理論。

測(cè)試完，你會(huì)得到一份幾千字的測(cè)評(píng)報(bào)告。

你的優(yōu)勢(shì)是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對(duì)建議，清清楚楚。

2、一套優(yōu)勢(shì)精品課程，教你如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免無(wú)效努力

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3、優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢(shì)報(bào)告，讓你聽(tīng)了就能行動(dòng)

我也遇到過(guò)很多人問(wèn)我：是不是做個(gè)測(cè)評(píng)就可以了？

我都會(huì)告訴他們：

不是的，我們的測(cè)評(píng)解讀報(bào)告有幾千字，包括你的優(yōu)勢(shì)圖譜、專屬的行動(dòng)化建議，這些具體如何解讀，行動(dòng)化建議如何操作，盲點(diǎn)如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。

我們準(zhǔn)備了1V1 優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師專業(yè)優(yōu)勢(shì)報(bào)告解讀，以及三節(jié)大咖私房課解讀課，幫助真正弄明白自己的優(yōu)勢(shì)。

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11.吸引高能量自我肯定語(yǔ) 12.職場(chǎng)10個(gè)思維模型

我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢(shì)并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜?，卻很少。

正如美國(guó)人本管理大師德魯克所說(shuō)：

「大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢(shì)，卻不知從無(wú)能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)從一流提升到卓越所要付出的努力。」

「唯有依靠?jī)?yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)卓越。」

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