這則任命表明了永輝超市堅定推進“胖東來模式”調(diào)改的決心和信心。

作者｜許小九

9月18日晚間，永輝超市(601933.SH)發(fā)布公告稱，公司第六屆董事會第七次會議聘任王守誠為公司首席執(zhí)行官（CEO）。

此外，根據(jù)董事會會議公告，為更好地適應(yīng)市場發(fā)展需求，永輝決定于杭州市臨平區(qū)設(shè)立子公司，擬定公司名稱杭州永輝超市有限公司。

王守誠，1991年4月出生，北京大學碩士學歷，自2017年畢業(yè)后，以“融才”管培生身份加入永輝，歷任CEO業(yè)務(wù)助理、集群運營合伙人、福建省區(qū)人力資源合伙人，閩贛省區(qū)人力資源總監(jiān)，上海省區(qū)總經(jīng)理。

此外，王守誠在永輝超市東來學習項目中擔任調(diào)改小組負責人，牽頭運營標準體系的建設(shè)。“有力地推進調(diào)改項目。”永輝在公告中如此評價他?？梢钥闯?，這位新CEO并非空降兵，而是一位從內(nèi)部成長起來的“永輝人”。

需要注意的是，在此任命之前，永輝超市CEO一職已空缺半年。今年3月17日，永輝超市召開會議，原CEO李松峰未能繼續(xù)獲聘。當時董事會授權(quán)公司改革領(lǐng)導小組代行CEO職責，并承諾盡快完成新CEO的選聘工作。

年報披露，去年王守誠薪酬為116萬元，目前，王守誠未持有永輝超市股份。

王守誠的任命顯示了永輝超市堅定推進“胖東來模式”調(diào)改的決心和信心。作為調(diào)改小組負責人，他曾在接受采訪時指出，永輝超市以前走過很多彎路，現(xiàn)在對調(diào)改店的目標是調(diào)改完后門店經(jīng)營狀態(tài)可以保持健康、不虧損。