值此國慶中秋雙節(jié)來臨之際，為助力園區(qū)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，筑牢勞動用工安全防線，江蘇摩方常聞律師事務所勞動法團隊應龍虎塘、遙觀、丁堰聯(lián)東U谷園區(qū)邀請，連續(xù)為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展《勞動爭議司法解釋(二)》下養(yǎng)老、工傷保險全解析專題培訓。

直擊企業(yè)在社會保險，尤其是養(yǎng)老與工傷實務中的核心風險點，為企業(yè)送上一份及時且實用的“風控大禮包”，助力企業(yè)安心過節(jié)，穩(wěn)健發(fā)展。

隨著《勞動爭議司法解釋（二）》的深入實施，企業(yè)在社保繳納、工傷處理方面面臨前所未有的挑戰(zhàn)。許多企業(yè)仍困于諸多誤區(qū)：員工自愿放棄社保是否有效？工傷申報超時有何后果？歷史社保問題如何化解？培訓重點剖析了試用期緩繳隱藏賠償隱患，沈香岑律師明確指出"員工自愿放棄社保的承諾書在法律上無效，企業(yè)必須依法參保，否則將面臨高額賠償，企業(yè)切勿因此掉以輕心。"

這一觀點立即引起了在場企業(yè)代表的廣泛關注。隨后沈律師深入解讀最新繳費基數(shù)核定規(guī)則、補繳政策及法律責任，警示企業(yè)“低繳漏繳”面臨的稽查風險與巨額滯納金、罰款隱患。

結合聯(lián)東 U 谷園區(qū)制造、研發(fā)企業(yè)集中的用工場景，摩方常聞律師團還重點拆解了工傷處理中極易引發(fā)巨額損失的環(huán)節(jié)，直擊企業(yè)怕認定、愁理賠的痛點。培訓敲響了雙重警鐘：一是“30天申報時效”，企業(yè)若未在規(guī)定時間內(nèi)申報，將自行承擔所有工傷醫(yī)療費用；二是“社保停繳的致命陷阱”，即使在工傷發(fā)生后，若在關鍵節(jié)點（如離職、傷殘鑒定前）操作不當停繳社保，將導致一次性傷殘就業(yè)補助金等無法賠付，所有成本轉而由企業(yè)承擔。

蔣鑫律師特別提醒“企業(yè)需完善假期管理制度，規(guī)范流程，加強證據(jù)保存意識（如社交平臺異常動態(tài)），并在事故初期積極溝通，有效降低爭議可能帶來的經(jīng)濟損失與聲譽影響?！?/p>

本次系列專場培訓，江蘇摩方常聞律師團隊憑借其深厚的勞動法實務經(jīng)驗，從風險識別、案例剖析、應對策略三個維度，以 “案例拆解 + 規(guī)則落地” 的形式，將復雜的法律規(guī)定轉化為企業(yè)易于理解的操作指南。園區(qū)的參訓企業(yè)代表們紛紛表示，“這些風險點正是我們企業(yè)遇到的痛點”，“案例鮮活、解讀透徹、策略落地”，“為雙節(jié)前完善內(nèi)部風控提供了及時而清晰的指引”。

企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展，離不開堅固的勞動用工合規(guī)防線。江蘇摩方常聞律師事務所將持續(xù)以專業(yè)為盾，不止步于事后糾紛的力挽狂瀾，更著眼于事前的風險預警與體系構建，助力企業(yè)在日益復雜的市場變化與法律政策中，筑牢合規(guī)根基，規(guī)避重大損失，實現(xiàn)安全、高效、高質(zhì)量發(fā)展。