• 作者：觀雨者

• 顧問：談書

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第一節(jié)·新簽證

最近新簽證的話題非常受關(guān)注，圍繞它也產(chǎn)生了很多爭議。

那么就讓我們從這些爭議聊起吧。

根據(jù)現(xiàn)在公開的信息，新簽證是簽發(fā)給從境內(nèi)外知名高?；蛘呖蒲袡C構(gòu)科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)士學(xué)位及以上），或者在上述機構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)教育、科研工作的外國青年科技人才。

獲得該簽證后，可在5年內(nèi)多次往返，單次停留的最長時間為180天。

我們可以看到，該簽證的主要目的是引進青年科技人才。

那么外國人拿著這個新簽證能在國內(nèi)干什么呢？

從目前的資料來看，該簽證并非工作簽，所以理論上并不能就業(yè)，只能從事教育、科技、文化等領(lǐng)域的交流、創(chuàng)業(yè)及商務(wù)等活動。

現(xiàn)在我們可以總結(jié)一下，從紙面上看，該簽證具備這么幾個特點：

• 有一定門檻，需要本科以上學(xué)歷或符合要求的工作經(jīng)歷；

• 不能就業(yè)，不會直接沖擊就業(yè)市場；

• 有機會吸引更多的資金，因為外國人來參加活動或創(chuàng)業(yè)是需要花錢的；

• 有時間限制，只能5年內(nèi)多次往返。

綜上所述，該簽證在理論上的作用主要有兩個。

一是促進國際人才交流。

二是方便在中國留學(xué)的外國留學(xué)生畢業(yè)后找工作。

第二點網(wǎng)上提的比較少，它的邏輯是這樣的：

新簽證的簽發(fā)對象是“境內(nèi)外知名高?；蛘呖蒲袡C構(gòu)的人才”，所以從國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的外國留學(xué)生自然也包括在內(nèi)。

這些留學(xué)生畢業(yè)后不一定能馬上找到工作并申請工作簽，那么該簽證正好可以給他們一個緩沖期，讓他們利用這段時間去找工作。

對于他們來說，這個簽證更像是個“實習(xí)簽證”。

所以如果只從紙面內(nèi)容看，新簽證是對我國現(xiàn)有簽證體系的一個補充，本身并沒有太大的問題。

那大家為什么會擔(dān)心呢？

原因也很簡單：現(xiàn)實太復(fù)雜了，這個世界最不缺的就是鉆空子的大聰明。

第二節(jié)·人們的擔(dān)憂

接下來我們看看新簽證具體都有哪些爭議。

首先，雖然有門檻，但不高。

只要不是老登、有個本科學(xué)位就行。甚至連學(xué)位都不是必須的，有相關(guān)機構(gòu)的工作經(jīng)驗也可以。

而人才其實是在長期工作中磨練出來的，一個光有文憑的年輕人，只能算是個“人才毛坯”。

即使是文憑本身，也不是很靠譜。

因為如果你來自境外的學(xué)校和機構(gòu)，那你的相關(guān)證明自然只能由當(dāng)?shù)爻鼍?，這里面的操作空間就很大了。

要知道在很多落后國家，制造假文憑甚至都已經(jīng)形成了成熟的產(chǎn)業(yè)鏈。

不過只要執(zhí)行部門嚴格審核，或者干脆規(guī)避掉一些高風(fēng)險的國家和學(xué)校，這個問題也不是不能克服。

只能說現(xiàn)實中新簽證的門檻到底能維持在多高的水平上，完全取決于執(zhí)行部門的選擇。

其次，該簽證雖然不能就業(yè)，但不代表不能找工作。

持證人在中國停留期間完全可以找工作，找到工作后再申請工作簽證就可以。所以它在客觀上還是會對就業(yè)市場有間接的沖擊。

第三，雖然允許停留的時間有限，但5年也不短了。

另外在他們在中國居住的時間內(nèi)，家屬是可以過來探望并長期陪同的（S1字簽證）。

而人一多，需要處理的問題和摩擦自然也會變多。

對于這些隱患，我們是否已經(jīng)做好了應(yīng)對的準備？

還有一個比較敏感的風(fēng)險，就是國家安全。

現(xiàn)在世界局勢是什么情況大家都明白，國際間的對抗是非常激烈的。各種滲透與反滲透、寄生與反寄生的斗爭可以說是此起彼伏。

那么在人員流動的門檻降低后，我們能否防住境外破壞分子的滲透？這就非?？简炍覀儍?nèi)部的管理能力了。

畢竟科研領(lǐng)域是一個非常特殊的領(lǐng)域。

正是因為這些不確定的因素太多，所以人們感到擔(dān)心是非常正常的。

我相信大多數(shù)普通人并不反對國家引進高端人才，但關(guān)鍵他得是真的高端且沒有壞心眼。

往粥里加配菜大家沒意見，大家擔(dān)心的是往粥里加老鼠屎甚至定時炸彈。

比如“名震全球”的阿三。

雖然K簽并不是一個針對印度人的簽證，未來對我們影響最大的也未必就是印度人；但奈何三哥的名聲太臭，所以一談到簽證相關(guān)的話題，大家就會第一時間想到他們。

這群人出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的時候總能給我們帶來很多歡樂，但如果出現(xiàn)在我們家門口的話，那就是一個鬼故事了。

現(xiàn)實中的三哥總是能給各國居民打開各種新世界的大門，順便還在門口留下一坨...

而在新的簽證體系中，存在著這么一種理論上可能的操作:

一個三哥進來創(chuàng)業(yè)、注冊公司，然后再給老家的鄉(xiāng)親們發(fā)工作簽，讓他們?nèi)窟^來。

于是一群人就拖家?guī)Э谶^來了。

這個場面很讓人焦慮。

不過客觀的說，這個情況雖然在別的國家出現(xiàn)過，但在我國未必會很嚴重。

這里面的邏輯是這樣的:

落后國家的人往發(fā)達國家移民，除非是做貿(mào)易，否則他們自身在資源和技術(shù)方面肯定不會有什么優(yōu)勢。

他們唯一的優(yōu)勢是工資要求低。

而發(fā)達國家的人力成本高，在那里即使是沒什么技術(shù)含量的低端工作，其薪資水平也依然對落后國家的移民有很大的吸引力。

但這套邏輯在中國不太行得通。至于為什么，大家看看自己的工資條就明白了。

當(dāng)然，中國也有高薪職業(yè)，但我們討論的是一個普遍情況。

這個基本面就決定了當(dāng)下的西方發(fā)達國家才是“三哥”們移民的首選。

只不過這些年我國的高速發(fā)展可能會讓一些地方的老哥產(chǎn)生不切實際的幻想。

他們可能會同時高估市場的薪資水平和自己的實際能力，然后過來撞得滿頭包。

現(xiàn)實的說，只要市場規(guī)則是公平的，大多數(shù)普通外國人在中國是沒有太多發(fā)展機會的。

市場太卷了嘛。

但正所謂“量變引起質(zhì)變”，人數(shù)一旦多到一定程度，很多現(xiàn)行的規(guī)則就可能會受到?jīng)_擊。

比如美國，那里的黑哥們?nèi)缃褚呀?jīng)開創(chuàng)出“零元購”這種全新的市場規(guī)則了。

所以還是那句話：人們對新簽證感到擔(dān)心是非常正常的。

而這個話題如果往深了聊，就會涉及到一個很根本的問題：

我們是否需要通過引進外來人口的方式來應(yīng)對人口下跌的問題？

需要說明的是，這個問題跟目前的新簽證沒有直接關(guān)系。

但只有搞清楚了這個根本的問題，我們才能把握好“人才引進”這件事的力度和趨勢。

第三節(jié)·人口下降是問題嗎？

在討論應(yīng)該用什么方法來應(yīng)對人口下降之前，我們需要先在一個問題上達成共識：

“人口下降”這個事到底需不需要解決？

事實上這是存在爭議的。

按照常識，社會財富歸根結(jié)底是人創(chuàng)造的，所以人口的減少肯定會導(dǎo)致社會創(chuàng)造財富的能力降低。

于是我們就要想辦法補充人口。

但現(xiàn)實中也有一個積極的因素：技術(shù)進步。

包括人工智能、工業(yè)自動化在內(nèi)的各種現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，可以極大的填補由于人員減少而帶來的勞動力缺口。

美國靠潤人送外賣、我們靠機器人送外賣，這在理論上是完全行得通的。

所以現(xiàn)在社會中就同時存在著兩種心態(tài)：

一方面擔(dān)心勞動力不足，另一方面又擔(dān)心自己的工作被包括AI在內(nèi)的新技術(shù)取代。

理論上隨著技術(shù)的發(fā)展，生產(chǎn)力未必會因為人口的下降而衰退。

因為雖然總?cè)丝谠谙陆担m應(yīng)新生產(chǎn)模式的那部分人口可能是上升的。

所以就有觀點認為：人口下降并不是什么大問題。

當(dāng)然，認為人口下降是嚴重問題的人也不在少數(shù)。

不管技術(shù)怎么進步，人口下降都肯定會導(dǎo)致消費人群減少，同時還會改變社會的年齡結(jié)構(gòu)，主要的體現(xiàn)就是老齡化社會。

在這個過程中，很多行業(yè)會受到?jīng)_擊，比如說一些幼兒園和學(xué)校以后可能就招不到生了。

而且人口是一個國家的基石。

人口的減少不僅會影響生產(chǎn)和消費，還會削弱國家的體量和影響力，并加重國內(nèi)人口分布的不均。

因為如果一個地區(qū)人口過少，很多產(chǎn)業(yè)就撐不起來，于是就會導(dǎo)致更嚴重的人口流失、陷入惡性循環(huán)。

俄羅斯就是一個典型的例子。

在2002年到2022年這20年里，俄羅斯整體人口減少的比例是0.8%，而他們“遠東地區(qū)”的人口則減少了10.4%。

該國未來還能不能控制住這些地區(qū)都是個未知數(shù)。

至于說技術(shù)進步填補勞動力缺口，現(xiàn)在只能說有這樣的趨勢，但到底能在多大程度上實現(xiàn)還說不好。

所以因人口下降而造成生產(chǎn)力崩塌的風(fēng)險客觀存在。

從這個角度看，人口下降確實是個大問題。

大家可以自己選擇同意哪一種觀點。

如果你認同人口下降是一個無論如何都要解決的重要問題，那么我們就可以進入下一步的討論了。

第四節(jié)·解決方案

怎么解決人口下降的問題呢？

世界上有一些現(xiàn)成的辦法。

第一個辦法是國家投入資源鼓勵大家多生娃。

人口下降的根源是生育率下降。如果生育率長期低于自然更替生育水平（2.1），人口總數(shù)就會下降。

所以鼓勵生育是很正常的思路。

只不過國家鼓勵生育雖然是好事，但在現(xiàn)實中的效果很有限。

原因也很簡單，任何國家的錢都不是大風(fēng)刮來的。除極少數(shù)國家外，大多數(shù)國家能給到每個人頭上的補助并不多。

而是否養(yǎng)育后代是影響一個人幾十年生活狀態(tài)的重大決策，它不太可能被“小恩小惠”左右。

俄羅斯從2007年起就設(shè)立了“母親基金”，二孩以上的家庭可以申請總額超過46萬盧布（約合人民幣4萬元）的補貼。

瑞典的新生兒父母擁有共計480天的帶薪產(chǎn)假，且每個月可以領(lǐng)1250克朗（約合人民幣950元）的補助，一直到小孩16歲。另外在請假照顧生病的子女時，還能從社保機構(gòu)獲得補貼。

這兩個國家的生育鼓勵政策在世界范圍內(nèi)都是比較慷慨的了，然而依舊無法改變他們生育率下跌的大趨勢。

（數(shù)據(jù)來源：快易數(shù)據(jù)）

扭轉(zhuǎn)生育率趨勢確實很難，這是因為造成生育率下降的根本原因是生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的進步。

生產(chǎn)力的發(fā)展使得個人創(chuàng)造的財富數(shù)量增加，這也意味著個人的時間精力變得更加值錢。

在現(xiàn)代社會，如果你把時間精力用在工作中，可以掙到很多錢；用在娛樂中，可以享受到很多樂子。

反過來說，如果你把時間精力用在養(yǎng)育后代中，那就等于少賺了很多錢或少享受了很多樂子。

雖然養(yǎng)育后代也有收益，但這個收益在現(xiàn)代社會中的回報周期很長，且充滿不確定性。

最終因為號沒練好，不僅沒有收益反而還被啃老的情況也不少見。

很多人懷念農(nóng)業(yè)時代的高生育率，但那個時候的情況是：

大人的時間精力是“閑著也是閑著”，養(yǎng)娃的成本是添雙筷子，收益是3歲開始就能下地干活。

和現(xiàn)在完全不是一個概念。

另外現(xiàn)代社會是典型的原子化社會。個人的生活和發(fā)展并不依賴家族，而是依賴自己的努力和社會的保障體系。

所以現(xiàn)代社會不存在農(nóng)業(yè)社會那種“如果后代數(shù)量不足會連自家田地都保不住”的情況。

說白了，對于現(xiàn)代人而言，養(yǎng)育后代這個事成本高且不是剛需。

雖然喜歡孩子的朋友不會在意這些問題，但現(xiàn)實中肯定也會有很多人覺得不劃算。

如果我們查一下數(shù)據(jù)就會發(fā)現(xiàn)：

生育率下降并不是少數(shù)國家的問題，而是一個世界性的難題。

連印度、阿聯(lián)酋之類的的地方，生育率也是下降的。

（數(shù)據(jù)來源：快易數(shù)據(jù)）

由于生育率死活提不上來，所以很多國家在人口問題上還會采用第二個辦法:直接引進勞動力。

這個辦法很直接，既然我這里沒人了那我就從外面拉人。

該情況在西方發(fā)達國家非常普遍：

美國一堆墨西哥人、德國一堆土耳其人、法國一堆非洲人、哪哪都是印度人......

單純從理論上看，落后地區(qū)的人向發(fā)達地區(qū)移動是合理的，資源優(yōu)化配置嘛。

但問題在于：

這個世界并不是一個天下大同的狀態(tài)。

國際間的移民并不像一個國家內(nèi)部的“農(nóng)村居民進城”那么簡單。

因為各國國民的文化、信仰和道德標準都存在巨大的差異。

而一個社會的穩(wěn)定又是建立在所有社會成員的共識的基礎(chǔ)上的。

所以大量外來移民的涌入和繁衍，會對原社會的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)造成沖擊。西方國家這些年的移民亂象已經(jīng)反復(fù)證明了這一點。

別看那些西方國家現(xiàn)在整天拿我們來說事，搞得好像我們是多大的威脅一樣，其實真正對他們威脅最大的，就是他們自己引進的大量移民。

在長期的“飲鴆止渴”式的移民操作下，說不定哪天西方文明就自己走向消亡了。

而這正是我們現(xiàn)在主要擔(dān)心的趨勢。

接下來就剩下第三個辦法：硬撐。

最典型的就是日本。

雖然他們很早就進入了嚴重的老齡化社會，但依然嚴格控制移民。

結(jié)果該國現(xiàn)在65歲以上老人占人口的比例接近30%；2024年有51%的企業(yè)因人手不足陷入經(jīng)營困境；養(yǎng)老金系統(tǒng)已經(jīng)是2.1名勞動者供養(yǎng)1名老人，壓力山大。

近期終于扛不住了。

日本官方今年宣布要在未來5年內(nèi)和印度實現(xiàn)50萬人次的交流往來，其中包括引進5萬印度“技術(shù)人才”。

然后日本人就怒了，網(wǎng)上的段子也火了。正如上文所說，三哥的名聲太臭。

各國的處境向我們展示了一個現(xiàn)實：

解決人口問題的辦法不是沒有，但代價極大。

“你好我好大家好”是不可能的，現(xiàn)實是如果不想支付這個代價，那就只能考慮支付那個代價。

其根本原因就在于：人不是普通的資源。

人是有思想的，是共識和文化的載體。

所以人口問題不是單純的加加減減那么簡單。

引進人口不是不可以，但前提是大家有接近的世界觀和價值觀。

如果沒有這個前提，那人與人之間的關(guān)系就會陷入?yún)擦址▌t的狀態(tài)中。

所以引進人口需要有一個前置步驟：教化。

當(dāng)然，如果你的文化強大到能讓對方自覺進行自我教化也可以。

然而當(dāng)今世界的主流模式就是把人口當(dāng)普通資源看待：拿來就用、為了引進而引進、完全不考慮世界觀和價值觀的契合度。

結(jié)果就是我們現(xiàn)在看到的情況，一團糟。

結(jié) 語

說到對外開放，我們往往會想起我們在歷史上的那個輝煌時代：盛唐。

那個時候確實有很多外國人來我們這里討生活，我們也贊賞那個時代的開放與自信。

但盛唐之所以是盛唐，是因為它處在居高臨下的位置上。

只有夷人遷就大唐，沒有大唐遷就夷人。

這個邏輯如果反過來，那就完全是另外一回事了。

普通人能夠接受外國移民的前提，是自己的地位不低于外國人。

這個標準已經(jīng)很低了。

如果外國人隨便出點事就大驚小怪，那人們當(dāng)然不放心讓太多外國人進來。

實在是伺候不起。

所以真正阻礙開放的，恰恰是現(xiàn)在依然流行的“迎合外賓”的心態(tài)。

另外，中華文明非常強調(diào)文化的認同。

從這個角度來說，所有想來中國長期發(fā)展的外國人，都應(yīng)該學(xué)會中文、熟讀《論語》、了解中國歷史、認可中國價值觀...

也就是上文所說的“教化”。

而只有當(dāng)我們?nèi)鐣仙舷孪露颊J同“所有來中國的外國人都應(yīng)該自覺融入中華文化、接受中華思想”的時候，才能說我們已經(jīng)有足夠的自信去迎接大規(guī)模的開放。

最后還是那句話：

只有夷人遷就大唐，沒有大唐遷就夷人。

全文完

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