2025年十大“鐵飯碗”又出新版本，教師差點出局，醫(yī)生門檻提高，事業(yè)單位大擴招，其余7個鐵飯碗，想端上也太難了！

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票的結(jié)果，網(wǎng)友評選出2025年的“鐵飯碗”排名，分別是：

1.中國煙草職員

2.國家公務(wù)員

3.電網(wǎng)職員

4.事業(yè)單位職員

5.“三桶油”職員

6.“三大航空”職員

7.科研人員

8.公立醫(yī)院醫(yī)護人員

9.軍隊文職人員

10.中小學(xué)教師

第一個：中國煙草職員為什么蓋過公務(wù)員？

以前十大鐵飯碗國家公務(wù)員排名第一，今年中國煙草職員蓋過了公務(wù)員。

為什么呢？

其原因很簡單，中國煙草業(yè)實行專營制，具有壟斷性，雖然香煙盒上都印有“吸煙有害健康”，雖然煙民越來越少了，但是架不住我國人口眾多，煙民還是不少，香煙的價格一再上漲，煙草行業(yè)利潤可觀。

其次，中國煙草公司整體福利待遇甚至?xí)裙珓?wù)員還好，在普通城市都能達到20萬+，還有各種保險以及高額公積金等，確實令人非常羨慕。

難怪我國一個普通卷煙廠，招聘員工起步就是985以上學(xué)歷。

第二個：國家公務(wù)員為什么越來越難考了？

最近兩年國考和省考的報名人數(shù)屢創(chuàng)新高，越來越難考了。

公務(wù)員的社會地位和福利待遇比較高，且成長空間大，屬于高性價比的職業(yè)。

然而，近年來大學(xué)生就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，公務(wù)員報名人數(shù)越來越多，很多學(xué)生認為“有棗沒棗打一桿子再說”，反正畢業(yè)后不好找工作，就不了業(yè)就考公務(wù)員，考不上公務(wù)員就考研究生，萬一考上了呢？

公務(wù)員競爭異常激烈，我們經(jīng)常看到，清華北大的博士到各地街道辦工作，太難了。

第三個：電網(wǎng)職員為什么學(xué)歷要求越來越高？

一說到國家電網(wǎng)，大家就知道由國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)兩家大型央企主導(dǎo)，以前地方上叫電業(yè)局，如今都叫電力公司。

國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)整體福利待遇都很好，甚至已經(jīng)能超過部分地區(qū)的公務(wù)員，一直能工作到退休，在當?shù)貞?yīng)該是屬于比較好的工作，能過上小康生活。

以前電網(wǎng)招聘技校生就可以，電力專科學(xué)校畢業(yè)生很受歡迎，如今學(xué)歷要求越來越高，比如縣級供電單位工作，即使是研究生，也要先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所基層做起。

第四個：事業(yè)單位職員為什么說是“準公務(wù)員”？

事業(yè)單位職員，也是有編制的，叫事業(yè)編制，屬于體制內(nèi)。

事業(yè)單位有編制的人員工作非常穩(wěn)定，在當?shù)氐乃新殬I(yè)里面屬于中等偏上水平。只是工資比公務(wù)員略低，因此被稱為“準公務(wù)員”。

今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)異常嚴峻，很多地方事業(yè)單位擴招，據(jù)說是一種要求，各級事業(yè)單位都要招聘大學(xué)畢業(yè)生，比如河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等都在招聘員工。

第五個：“三桶油”職員為什么令人羨慕？

“三桶油”指 中石油、中石化和中海油等三家央企，央企也被視為體制內(nèi)單位。因為 即使三桶油的職員沒有事業(yè)單位編制，但基本都簽訂長期合同，一直都能干到退休。

“三桶油”員工雖然部分崗位可能會較為辛苦，但是福利待遇讓人羨慕。

何況，三桶油的校園招聘對于高校畢業(yè)生的學(xué)歷要求并不是很高。除了總部可能需要研究生學(xué)歷外，其余省級和地級市分公司，本科學(xué)歷基本都能報考。

第六個：三大航空職員為什么是“鐵飯碗”？

“三大航空”指南方航空、中國國際航空和東方航空。

這三家航空公司的總部分別位于廣州、北京和上海，也在各地都有分公司。

航空公司的工作人員包括管理人員、塔臺工作人員、地面指導(dǎo)人員、后勤保障人員和機場服務(wù)人員等等。

因此，這些航空公司的職員福利待遇同樣很好，有地勤維修和指引人員比較辛苦，但這兩類人員對學(xué)歷要求并不高，甚至有�？飘厴I(yè)生都能就業(yè)，月薪在8000元左右，且極為穩(wěn)定。

“三大航空”也被稱為“鐵飯碗”行業(yè)。

第七個：為什么說不是誰都能夠成為科研人員的？

科研人員屬于端上了“鐵飯碗”。

中國的科研體系非常龐大，比如我們看到的中國科學(xué)院這里面有數(shù)十個研究所，還有中國社科院、航空航天以及兵器相關(guān)的研究所等，這些都是屬于中國的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)。

這些單位對于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求很高，基本都是要碩士起步，但是成為科研人員以后，特別是成為研究員以后，整體福利待遇還是非常好，甚至比公務(wù)員還要好。

科研人員就是我們說的“科學(xué)家”。

因此，不是誰都能夠搞科研的，它要求學(xué)歷高，博士起步，承接國家科研項目，隨著自身的職稱評定越來越高，科研成果越來越豐富，收入會非�？捎^，而且社會地位極高。

第八個：公立醫(yī)院醫(yī)護人員為什么門檻越來越高？

公立醫(yī)院醫(yī)護人員也屬于體制內(nèi)在編人員，大都是事業(yè)編制。

醫(yī)生能在眾多的醫(yī)學(xué)生里面脫穎而出，證明自身擁有較強的能力，也有較高的學(xué)歷，所以社會地位會相對更高，也會獲得更多的社會資源，相比于教師以及其他職業(yè)都會更好。

醫(yī)院同要需要大量的護士，護士雖然很辛苦，但是工作穩(wěn)定，收入較高。

但是這兩年公立醫(yī)院招聘門檻越來越高，比如三甲醫(yī)院醫(yī)生博士起步，護士研究生起步，縣級醫(yī)院醫(yī)生也要碩士起步，護士本科起步。

原因是這些年大學(xué)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生過剩，醫(yī)院醫(yī)護人員基本飽和，因此跨入門檻越來越高。

第九個：軍隊文職人員為什么待遇越來越好？

軍隊文職是部隊面向社會招聘的技術(shù)人才，包含有各種后勤崗位和文職崗位等，部隊整體福利待遇還是非常好，起步月薪能達到7000元以上。

雖然軍隊文職沒有編制，但只要沒有大的軍隊改革，基本都能干到退休。因此，也是端上了“鐵飯碗”。

更為重要的是，隨著職稱的逐步升級，薪資待遇方面會越來越好，甚至能達到或超過公務(wù)員標準。

第十個：中小學(xué)教師為什么這個“鐵飯碗”越來越難端？

以前有編制的中小學(xué)教師是含金量非常高的職業(yè)，但是隨著中國人口結(jié)構(gòu)的逐步變化，各地教育局的中小學(xué)教師招聘都有所壓縮，所以競爭也變得越來越激烈。

因為這些年師范畢業(yè)生供大于求，因為人口下降出現(xiàn)生源危機，各地中小學(xué)都出現(xiàn)教師過�，F(xiàn)象，很多地方暫停教師招聘，有招聘的也提高了進入門檻，比如小學(xué)要985大學(xué)畢業(yè)生，初中要碩士研究生，高中要博士生，教師這個“鐵飯碗”是越來越難端了。

今年中小學(xué)教師還排在“十大鐵飯碗”之末，估計今后很可能會出局。

你對這件事情怎么看呢？謝謝友友的關(guān)注。