最近宗馥莉又辭了娃哈哈的職務，這事又被大家聊起來了。

她叔叔宗澤后，也就是宗慶后先生的弟弟，先是在朋友圈說這事。好多人問他侄女辭職的真假，他直接在朋友圈回復，說侄女最大的問題找錯了：接班不該先想做大規(guī)模、賺錢，也不該急著改現(xiàn)狀，得先做好事、做慈善，讓所有人認可。還說娃哈哈本質(zhì)上國家是大股東，侄女就是個職業(yè)經(jīng)理人，得夾著尾巴做人。

說實話，長輩覺得晚輩做事有問題，太正常了。私下里找侄女聊聊，提點建議，哪怕語氣重點，也是為她好。可非要把這些話曬到朋友圈，讓所有人都看見，這就不是私下建議的味兒了。

更讓人琢磨的是，沒過多久，宗澤后自己搞了個 “娃小智” 品牌，還簽了 153 家經(jīng)銷商。明眼人一看就知道，這是對著宗馥莉的 “娃小宗” 來的。

這前后的事湊在一起，就有點耐人尋味了。之前在朋友圈說侄女 “剛易折”，說她沒找對方向，轉(zhuǎn)頭就推出個品牌跟侄女對打。你說這是單純的商業(yè)競爭，還是早有打算？

宗慶后先生不在了之后，家里這些矛盾就沒藏住。原來沒暴露的問題，現(xiàn)在一個個冒出來。親情這東西，平時沒利益沖突的時候，看著挺親的，可一旦有了利益牽扯，好像就容易松勁兒。

本來是叔侄，就算對做事風格有分歧，也不至于要在網(wǎng)上公開評頭論足吧？更不至于轉(zhuǎn)頭就成了直接競爭對手。就算商業(yè)上要發(fā)展，就不能避開自家人的賽道嗎？

有時候看著這些事，真有點唏噓。你說利益就真的那么重要，能讓一家人這么對著來？

之前還覺得，家族企業(yè)里，親情能幫著穩(wěn)住局面。現(xiàn)在看，要是利益沒擺平，親情反而可能成了最容易被忽略的東西。

宗馥莉兩次辭職，本身就夠讓人關(guān)注的了。叔叔這么一摻和，事兒就更復雜了。大家不說叔叔提的建議對不對，反而先懷疑他這么做的目的： 是不是為了自己的 “娃小智” 鋪路？

你想啊，要是真為侄女好，私下里怎么說都成。公開說那些話，再加上后來的品牌對打，任誰都會覺得，這里面利益的成分比親情多。

到底是親情經(jīng)不住利益的考驗，還是從一開始，利益就比親情看得重？這事恐怕沒那么容易說清楚。