平湖一柱【第2946期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

63問. 兩名教師，同年同月生，同樣學歷，同時參加工作，一個2014年9月30日前評聘副高，一個退休前一個月評聘上副高，新養(yǎng)老金辦法下，領取的養(yǎng)老金一樣多嗎？

答：肯定不一樣多。前者會高一些，后者會低一些。

這是因為，2025年以后退休教師，退休待遇由4部分組成：

基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

先說個人賬戶養(yǎng)老金，完全由個人繳費組成，在崗時每月4%扣繳。

甲老師2014年9月30日前評聘上副高，繳費基數(shù)就高，每月繳費就多，退休時養(yǎng)老金儲額會高些；

乙老師2014年10月1日到評聘上副高前，中級職稱，繳費基數(shù)就低些，每月繳費就少些，退休時養(yǎng)老金儲額就會低些。

退休時個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

兩個人的分母——計發(fā)月數(shù)相同，但分子不同，甲老師多些，計算出來的結(jié)果當然就會高些。

職業(yè)年金也是這樣，個人4%，單位8%，總數(shù)是12%，正好多了個人賬戶養(yǎng)老金多一半??！

還有基礎養(yǎng)老金，計算公式是：

退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

其中平均繳費指數(shù)等于所有繳費月數(shù)（包括視同繳費月數(shù)）指數(shù)的平均值。

而這個指數(shù)是繳費越高，指數(shù)越高，就算退休時兩個職稱、職級相同，繳費指數(shù)相同，但2014年10月至乙老師評同上副高前，兩人是不同的，甲肯定是高于乙的。所以，這個基礎性養(yǎng)老金計算出來的結(jié)果，也是甲老師會高些！

至于高多少？取決于當?shù)毓べY水平，退休時當?shù)厣缙焦べY高低，所以，不同地區(qū)差別也不一樣，經(jīng)濟越發(fā)達，工資越高，二者差別越大。

【結(jié)語】新養(yǎng)老金制度下，教師職稱更為重要，職稱評聘越早，晉升越快，退休時養(yǎng)老金越高！

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