開篇：一個(gè)被99%企業(yè)忽略的真相
重陽節(jié)前夜，某上市公司CEO收到32條祝福短信。
他只回復(fù)了其中2條。
一名來自合作十年的供應(yīng)商：“王總，記得您父親愛品菊普，托人尋了勐海老樹茶，明日給您帶去�！�
另一條來自新銳品牌創(chuàng)始人：“您上月提到想帶團(tuán)隊(duì)登高拓展，我們發(fā)現(xiàn)了西山絕佳路線，重陽邀您同行？”
客戶記住的，從來不是群發(fā)的祝福，而是用心的“看見”。

第一幕：打破常規(guī)——讓重陽問候成為“價(jià)值載體”
傳統(tǒng)誤區(qū)
“祝重陽快樂” = 背景噪音
“送上誠摯祝福” = 無效信息

破局之道：把問候變成客戶舍不得刪的“微禮物”

案例：某科技公司CEO的差異化問候
“李總，重陽安康。想起您關(guān)注數(shù)據(jù)安全，我們整理了《企業(yè)防泄密實(shí)戰(zhàn)手冊》（附PDF）。另，今日登高時(shí)為您團(tuán)隊(duì)拍了西山秋色（圖），愿事業(yè)如登高，步步見新景�！�
成效：次日客戶主動(dòng)約聊，簽下續(xù)約合同。

第二幕：三維觸達(dá)——從“單向問候”到“立體共鳴”
1. 給決策者：定制行業(yè)前瞻

“張董，重陽登高望遠(yuǎn)。在您引領(lǐng)下，貴公司今年在新能源領(lǐng)域的布局令人敬佩。附上我們整理的《2024季度產(chǎn)業(yè)鏈趨勢研判》，或可為明戰(zhàn)略提供參考。愿共攀行業(yè)高峰。”

2. 給對接人：解決即時(shí)痛點(diǎn)

“王經(jīng)理，重陽好！知道您最近為項(xiàng)目交付壓力大，特準(zhǔn)備了‘極簡項(xiàng)目管理表’（Excel可編輯版）。天氣轉(zhuǎn)涼，請保重身體�！�

3. 給企業(yè)團(tuán)隊(duì)：傳遞集體關(guān)懷

“致奮斗的團(tuán)隊(duì)：重陽是感恩的日子，特別感謝各位的全力付出。已為各位準(zhǔn)備暖心禮包，行政稍后送達(dá)。愿我們攜手登頂，共享秋實(shí)�！�

第三幕：長效設(shè)計(jì)——讓節(jié)日的溫度持續(xù)發(fā)酵
72小時(shí)行動(dòng)清單

• 第一天：發(fā)送個(gè)性化重陽問候 + 實(shí)用價(jià)值附件
• 第二天：在朋友圈發(fā)布“客戶登山活動(dòng)征集”，@重點(diǎn)客戶
• 第三天：對互動(dòng)客戶私信：“您上次提到的需求，我們有了新解決方案...”

客戶分層策略

• 核心客戶：手寫賀卡 + 定制禮物（如刻姓名的登山杖）
• 成長客戶：電子問候 + 行業(yè)資源包
• 潛在客戶：輕量祝福 + 試用品/體驗(yàn)邀請

第四幕：實(shí)戰(zhàn)演練——這些企業(yè)的重陽節(jié)“神操作”
◎ 某母嬰品牌：邀請客戶帶長輩參加“重陽親子攝影”，現(xiàn)場簽約率提升40%
◎ 咨詢公司：發(fā)起“登高思享會”，客戶在山頂茶舍敲定年度顧問協(xié)議
◎ 軟件企業(yè)：推送“重陽特別版”內(nèi)測功能，老客戶續(xù)費(fèi)率暴漲3倍

終場思考：重陽節(jié)的終極價(jià)值
當(dāng)競爭對手還在群發(fā)模板短信時(shí)，
你已經(jīng)把每個(gè)節(jié)日變成：

• 深度了解客戶的契機(jī)
• 展現(xiàn)品牌溫度的舞臺
• 撬動(dòng)新合作的支點(diǎn)

最好的客情維護(hù)，是讓客戶在重陽節(jié)想起你時(shí)，嘴角會不自覺上揚(yáng)。

立即行動(dòng)建議：

1. 取出你的客戶清單，標(biāo)注3個(gè)最重要客戶
2. 根據(jù)上文模板，為每人定制完全不同問候
3. 附上TA最近正需要的1份資料/1個(gè)資源
   讓這個(gè)重陽節(jié)，成為你客戶關(guān)系質(zhì)的飛躍的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

（轉(zhuǎn)發(fā)本文至管理群，配文：“今年重陽，我們要做客戶微信里最亮的那條信息”）