11月4日，江蘇省殘聯(lián)聯(lián)合省人社廳、省國資委、省稅務(wù)局共同舉辦省屬單位安排殘疾人就業(yè)政策培訓(xùn)班，相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志出席活動，駐寧省屬機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)150余家用人單位人事部門相關(guān)人員參加。

培訓(xùn)班緊扣政策落地與實操賦能，構(gòu)建起多維度、全鏈條指導(dǎo)體系。省人社廳事業(yè)單位管理處詳細(xì)講解事業(yè)單位專項招錄政策；省稅務(wù)局非稅收入處聚焦殘疾人就業(yè)保障金申報繳費作相關(guān)業(yè)務(wù)介紹；省殘聯(lián)深入解讀殘疾人就業(yè)相關(guān)政策，并對殘疾人按比例就業(yè)年報、年審工作流程進行講解。

兩場特殊的經(jīng)驗分享成為培訓(xùn)亮點，讓政策溫度可感可及。

省殘聯(lián)維權(quán)處一級主任科員王力的求職經(jīng)歷，正是政策溫度的生動注腳——研究生畢業(yè)時因殘疾屢遭拒絕的她，借助“按比例就業(yè)”政策通過省考圓夢公職，如今已參與60多部涉殘法規(guī)修訂，審查上千份文件實現(xiàn)“零差錯”，疫情期間更深入160個鎮(zhèn)街、350余戶家庭守護特困群體權(quán)益。

常州市鐘樓區(qū)委研究室副主任、鐘樓區(qū)殘聯(lián)黨組成員、副理事長顧凌則完成了從“被關(guān)懷者”到“服務(wù)者”的蛻變，他推動的“眾愛相扶”品牌與省級孤獨癥全程服務(wù)試點，作為市政協(xié)委員提出的涉殘?zhí)岚妇鋵崳∽C了殘疾人公職人員在政策落地中的獨特橋梁價值。兩人的經(jīng)歷直觀展示了殘疾人的就業(yè)潛能和職業(yè)素養(yǎng)，有助于消解用人單位的認(rèn)知壁壘。

省殘聯(lián)黨組成員、副理事長廖章波對參加培訓(xùn)單位的積極參與表示感謝。他指出，黨和政府始終高度重視民生保障，對殘疾人等困難群體尤為關(guān)切。黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)，對營造全社會關(guān)心支持殘疾人就業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，具有較強的示范帶動作用。他強調(diào)，此次培訓(xùn)的舉辦將凝聚起省屬部門單位落實殘疾人就業(yè)政策的共識與合力。將持續(xù)完善殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度體系，出臺針對性扶持政策措施，促進殘疾人實現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)。他呼吁各單位強化表率意識，結(jié)合編制情況與用人規(guī)劃，制定具體可行的安置計劃，讓越來越多的優(yōu)秀殘疾人進入機關(guān)事業(yè)單位工作，實現(xiàn)平等、融合、共享的目標(biāo)。

來源：江蘇殘聯(lián)

編輯：張雪飛