本文是圓方的第1344篇原創(chuàng)

（點擊標題下方小耳機標志可收聽音頻）

01

每年的11月7日，對于圓方都是一個特殊的日子。

2022年11月7日，圓方寫了一篇

文章里面說：

三十歲的 立 ，來自于二十到三十這十年的堅持學習。

四十歲的 不惑 ，來自于三十到四十這十年的不斷積累。

五十歲的 知天命 ，來自于四十到五十這十年的持續(xù)突破。

2023年11月7日，圓方寫了一篇

文章里面說：

今天對于圓方是一個特殊的日子，在今天，發(fā)下一個“愿”，希望得到所有小伙伴的祝福和監(jiān)督，希望自己能夠未來成就人生“三立”的目標。

在不惑之年，希望能夠成就行業(yè)內(nèi)一家百億級別的企業(yè)

在知天命時，希望能夠取得全國范圍社會都認可的榮譽

在耳順之年，希望能夠?qū)懗鍪澜绶秶绊懝芾韺W的書籍。

為了這個“愿”，未來三年乃至未來三十年，圓方將接續(xù)奮斗，篤行不怠。

2024年11月7日，圓方寫了一篇

文章里面說：

今天是圓方第一千篇原創(chuàng)文章誕生的日子……

很多事情都是這樣，做一次的時候是成績，做10次的時候是成果，做100次的時候是成功，做1000次的時候就是成長。

一晃眼，又是一年過去了。

和往年不同，往年圓方都是習慣于最后祝自己生日快樂，今年，圓方先祝自己生日快樂！

02

不知大家是否還記得，前陣子圓方跟大家分享過“想做一個線下沙龍”的想法，還跟大家征求了一些意見。

首先要感謝大家的踴躍留言和建議，讓圓方汲取到了許多有效建議，也為這次沙龍活動的落實按下了加速鍵。

在這近兩個多月的時間，圓方一直在思考，具體要做一個“什么樣的沙龍”。

在過去的這五六年里面，圓方參加的組織也比較多。其實關(guān)于如何做好一個組織，圓方心里是有譜的，但是想做成一個什么樣的組織，其實一直心中沒有定論。

在這個充滿不確定性的時代，我們目睹了太多企業(yè)和個人在慣性中掙扎，在孤島上求生。

信息泛濫，但真知灼見稀缺；

人脈遍地，但深度信任難尋。

所以圓方想要營造的一個社群。

應(yīng)該不能只擁有華麗的形式，不能只是一個人講其他人聽，不能只提供一些title或者談資，不能止于交換微信或者拉一個群。

如果要做，就得做一個真正

基于“不斷成長”的共同目標

擁有“彼此關(guān)懷”的社群氛圍

能夠“不斷挑戰(zhàn)”的創(chuàng)新破局

確?！疤拐\信任”的協(xié)作共生

當然這很難。

03

不過，人生真正的成長。

不就是要去做那些難且正確的事嗎？

為了能夠達成上面這些目標，至少有三件事情，圓方是要很認真去做的。

首先是持續(xù)的為社群創(chuàng)造好的內(nèi)容

因為公眾號的篇幅限制，圓方未來會把更多偏體系化的內(nèi)容放到線下去做一些分享。

當然這個創(chuàng)造一定不是圓方自己的創(chuàng)造，圓方也會持續(xù)邀約各領(lǐng)域各行業(yè)top級的朋友過來分享。同時也希望所有加入到社群的小伙伴能一起共創(chuàng)。

之后是認真的篩選社群人員的組成

圓方要做的一定不是誰加一些費用就可以來上的課程。首批大概會招募不到20個人，當然會有一些門檻上的篩選。

不過其中最重要的點是，是否有一顆愿意持續(xù)成長，不斷破局躍升的心？

最后是持續(xù)的去營造好的社區(qū)氛圍

很多時候氛圍是比知識更重要的，人是被環(huán)境所塑造的。

我們每個人的改變從來不是聽到某一個觀點醍醐灌頂，也不會是看到哪一句話的幡然醒悟。更多的還是持續(xù)在一種氛圍中浸泡出來之后的改變。

04

那先說說圓方想要和哪些小伙伴一起共創(chuàng)這個社群呢？

不求“量”，只求“價值”。

為確保沙龍的深度與鏈接的效率，我們設(shè)定了一些嚴格的參與標準，同時限制了參與人數(shù)，單場不超40人。

此次的核心招募對象：

已度過生存期且實現(xiàn)初步盈利，正尋求突破或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的中小型、成長型創(chuàng)業(yè)者/CEO，或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展突破的500強企業(yè)高管

需具備開放的合作心態(tài)，愿意真誠分享，尋求價值共生。

核心要求：

有明確的“破局”需求：帶著企業(yè)當前最棘手的1-2個難題而來。

有開放的合作心態(tài)：

擁有一定價值資源，且樂于分享，愿意成就他人，相信“給予者增益”。

為何要如此“挑剔”？

因為嚴格的篩選，才是對所有參與者時間與誠意的最大尊重。

而這其實也又回到了最開始說的，圓方希望能夠打造一個“高信任、高價值、高濃度，強鏈接、無干擾”的交流平臺。

確保每一次奔波、每一次對話都值得，也期望能為每一位到場者鏈接到未來的關(guān)鍵合伙人。

05

說完篩選標準，再說說權(quán)益。

大概分為兩種參與模式，

一個是單次活動

一個是年費會員

單次活動門票價格為5999元

每場活動的時間大概是6個小時。大概都會有圓方2個小時左右的主題分享，同時都會邀請至少一名業(yè)界大咖來給大家做行業(yè)深度分享。

同時的同時還會有2-3為不同的分享嘉賓來為大家輸出干貨。

每次分享過后會有場半自助式的晚宴，每位伙伴每次都可以來圓方的酒柜選一瓶喜歡的葡萄酒，作為當場晚宴用酒。

（單次會員的名額不是每次都有，主要根據(jù)年費會員的參與情況來開放名額）

年費會員的會員費為29999元

一年可參加不少于6場的線下分享沙龍（包括25年首次，應(yīng)該會組織7-8次）。

同時圓方還會進行一些不定期的線上直播（內(nèi)部3-4次）。

同時搭建一個專屬年費會員的分享交流群，會不定期往群里發(fā)行業(yè)內(nèi)部資料、資源手冊、精華內(nèi)容回看等等。

每位年費會員，還可與圓方進行1次1v1（3個小時的咨詢）的深度交流，我們可以提前定下時間、暢所欲言，圓方將竭力為你解決困擾。

有意向的小伙伴可以掃描下面二維碼，填寫報名表。

06

圓方想將第一場沙龍活動，放在11月下旬或者12月上旬

為什么是這個時候？因為這是一個總結(jié)與復盤、布局與前瞻的關(guān)鍵節(jié)點。前三季度的征戰(zhàn)已告一段落，目前正是沖刺，同時也是復盤得失，從他人實戰(zhàn)經(jīng)驗中找到自身破局鑰匙，及時調(diào)整沖刺計劃的關(guān)鍵時刻。

同時年終將至，我們也需要為來年蓄力。而和行業(yè)大咖及同頻者共探未來趨勢，才能為下一輪增長注入確定性的思想燃料。

所以，圓方希望這不僅是一場線下的分享會，更是一次為2026蓄能的戰(zhàn)略投資。

分享主題是：“如果我們從2035穿越回來”，圓方將會帶領(lǐng)大家穿越到2035年，以2035年的視角，重新思考今天自己的選擇。

對了，圓方也希望能夠給予年輕人一些機會，所以這次沙龍還設(shè)立了一個“未來領(lǐng)袖啟航計劃”。

每期我們都會開放3個免費席位，給予那些極具潛質(zhì)的優(yōu)秀在校大學生（碩士、博士生優(yōu)先）。

我們期待的你：

對商業(yè)世界充滿好奇心與求知欲，具備卓越的學習能力和領(lǐng)導力潛質(zhì)。有志于未來創(chuàng)業(yè)或成為企業(yè)核心管理者。

希望通過此次沙龍，零距離接觸一線商業(yè)實戰(zhàn)，拓展視野，鏈接未來。

這是我們回饋社會、培養(yǎng)下一代商業(yè)領(lǐng)袖的微小努力，也為我們企業(yè)家群體注入新鮮的思想血液。

有興趣的優(yōu)秀年輕伙伴，也可以掃描下面的二維碼報名。

07

站在2025年的尾聲回望，從三十而立的堅持，到臨近不惑的立愿，再到今天千篇文章的成長。

每一步，都是與時間共謀的破局。

正如圓方曾說：真正的成長，來自持續(xù)做難而正確的事。

此刻，我們正為你預留一個“共同破局”的席位。

這不僅是一場沙龍，更是一次與同頻者共赴的十年之約。

在這里，你將遇見未來事業(yè)的合伙人，找到穿越周期的思想羅盤，在不確定的時代織就一張高濃度的信任網(wǎng)絡(luò)。

讓我們攜手在寒冬中埋下種子，共同見證從“立愿”到“立業(yè)”的蛻變之路。

這個十一月，期待與你舉杯，為新的開始，也為彼此照亮的前路。

最后的最后，再次祝自己生日快樂，以及祝所有的小伙伴萬事順意。

謝謝你們一直的陪伴，也希望在未來我們能夠一起：

好好吃飯，好好鍛煉

好好讀書，好好睡眠

我?你們