最新數(shù)據(jù)出爐！

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布

31省2024年平均工資

隨后，相關(guān)詞條沖上熱搜

抱著八卦的心點(diǎn)開了話題

本來(lái)想看看自己到底什么水平

結(jié)果看完

發(fā)現(xiàn)自己根本和平均不在一個(gè)水平

一起來(lái)看看

你的收入達(dá)標(biāo)了嗎？

2024年平均工資

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2024年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資124110元，比上年增加3412元，名義增長(zhǎng)2.8%，按可比口徑增長(zhǎng)2.6%。全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資69476元，比上年增加1136元，名義增長(zhǎng)1.7%，按可比口徑增長(zhǎng)4.0%。

需要指出的是，這里的工資是指全部勞動(dòng)報(bào)酬，既包括就業(yè)人員從單位實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，還包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等?？杀瓤趶绞侵福鄢飪r(jià)和第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查后單位覆蓋范圍變化的影響。

整體而言，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的工資明顯高于私營(yíng)單位，2024年私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資69476元，僅為非私營(yíng)單位124110元的56%。

從全國(guó)的情況來(lái)看

北京位居第二

那么

北京的具體情況是怎樣的呢？

北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布

?2024年北京市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員

年平均工資情況

?城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工

平均工資情況

接著往下看

2024年北京市

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資情況

6月27日，北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2024年人口與就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，其中就包含平均工資這一項(xiàng)。2024年北京全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資，如下：

? 城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為224608元

? 城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為106905元

（圖源：北京市統(tǒng)計(jì)局）

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工

平均工資狀況如何？

哪種行業(yè)是最掙錢？

2024年城鎮(zhèn)

非私營(yíng)單位在崗職工平均工資情況

1

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況

2024年北京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資232592元，月均19382.67元，比上年增長(zhǎng)3.6%。（2023年為224562元，月均18713.5元）

（圖源：北京市統(tǒng)計(jì)局）

2

分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資

分行業(yè)來(lái)看，北京市2024年月收入超過(guò)2萬(wàn)元的多達(dá)5個(gè)行業(yè)，其中，金融業(yè)（420195元）是唯一一個(gè)年收入過(guò)40萬(wàn)元的行業(yè)，大幅領(lǐng)先其它18個(gè)行業(yè)；

緊隨其后，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（340678元），年收入在30萬(wàn)元以上；

衛(wèi)生和社會(huì)工作（275411元），科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（250749元），教育系統(tǒng)（242820元）3個(gè)行業(yè)收入則超過(guò)24萬(wàn)元，排名前五。

（上下滑動(dòng)查看詳情↓）

（圖源：北京市統(tǒng)計(jì)局）

3

規(guī)模以上企業(yè)按崗位分就業(yè)人員平均工資

（圖源：北京市統(tǒng)計(jì)局）

平均工資是怎么算出來(lái)的？

平均工資指在報(bào)告期內(nèi)

單位發(fā)放工資的人均水平

計(jì)算公式為：

平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)

平均工資通常是以年平均工資的形式表現(xiàn)

月平均工資就是

用年平均工資除以12求得

統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的工資≠個(gè)人實(shí)際拿到手的工資

工資統(tǒng)計(jì)反映的是稅前工資

而不是拿到手的工資

? 工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。

?工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。

不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。需要明確的是工資總額不包括從單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铩?/p>

?個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等，非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)

圖源：攝圖網(wǎng)

?工資總額應(yīng)包含:

(1)基本工資

也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(年度)支付給本單位從業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資。

(2)績(jī)效工資

也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位從業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。

(3)工資性津貼和補(bǔ)貼

指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位從業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公車改革補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目包括貨幣性質(zhì)和實(shí)物性質(zhì)的津補(bǔ)貼以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡(券)等。

(4)其他工資

指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)放給從業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

你的達(dá)標(biāo)了嗎？

來(lái)源｜北京市統(tǒng)計(jì)局、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局