案 例

基本案情

王某軍自2012年9月6日起在北川某食品有限公司工作，雙方簽訂的《勞動合同》約定，王某軍勞動期限為2017年3月1日至2023年3月31日，工作崗位為公司總經(jīng)理，工資每月6500元（高于職工平均工資）。2014年8月開始，北川某食品有限公司經(jīng)營困難，公司基本處于停產(chǎn)狀態(tài)。2018年8月，王某軍自行設(shè)立公司、與他人合伙經(jīng)營與北川某食品有限公司經(jīng)營范圍相同的業(yè)務。2016年3月5日至2018年12月31日，王某軍與北川某食品有限公司原法定代表人單某芝對王某軍工資情況先后進行了4次結(jié)算，確認欠付工資221710元。2019年1月14日，北川某食品有限公司進入破產(chǎn)程序，破產(chǎn)管理人通知王某軍從2019年5月1日起解除勞動關(guān)系。債權(quán)人會議對王某軍申報的工資債權(quán)302751.93元，經(jīng)初審認為該工資債權(quán)不真實，不成立。王某軍遂提起訴訟。

裁判結(jié)果

人民法院認為，王某軍自行設(shè)立公司、與他人合伙經(jīng)營與北川某食品有限公司經(jīng)營范圍相同的業(yè)務，其作為公司高級管理人員的身份，利用北川某食品有限公司的資產(chǎn)，損害了北川某食品有限公司的利益。2018年8月，北川某食品有限公司完全停工停產(chǎn)，已啟動破產(chǎn)清算程序，如認定王某軍應取得高額工資，勢必會損害其他債權(quán)人合法權(quán)益，既違反公平原則，也違反誠實信用的社會主義核心價值觀。王某軍參與他人合伙、自行開辦公司的行為，應當認定其以實際行為終止了與北川某食品有限公司的勞動合同。王某軍作為北川某食品有限公司總經(jīng)理，經(jīng)營管理不善，應負有責任，對其較高的工資收入的清償應進行一定限制，以體現(xiàn)與其他普通勞動者在清償順序上的公平性。依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第三款的規(guī)定，按照企業(yè)職工的平均工資計算工資標準。對于超過職工平均工資的部分，作為普通債權(quán)清償。據(jù)此，確認王某軍在北川某食品有限公司破產(chǎn)案件中的122189.31元職工工資債權(quán)成立；確認王某軍在北川某食品有限公司破產(chǎn)案件中享有普通債權(quán)104686元。

典型意義

《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。王某軍作為北川某食品有限公司總經(jīng)理，屬于公司高級管理人員，對公司負有忠實和勤勉義務，但其私下設(shè)立公司、與他人合伙經(jīng)營與公司經(jīng)營范圍重合的業(yè)務，損害了公司的利益。北川某食品有限公司啟動破產(chǎn)清算程序，如依然認定王某軍應取得高額工資，會損害其他債權(quán)人合法權(quán)益，既違反公平原則，也違反誠實信用的社會主義核心價值觀。本案的依法判決對于弘揚誠信、敬業(yè)的社會主義核心價值觀，妥善處理破產(chǎn)衍生訴訟，服務保障經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

來源 | 綿陽中院 綿陽人社

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