一個(gè)能在情感世界里，自我貶低，無(wú)底線討好和迎合的人，絕非良配；

并且他們會(huì)把這種低自尊，甚至無(wú)自尊的行為模式，完美復(fù)制到職場(chǎng)生活中。

為了你的尊嚴(yán)和利益，請(qǐng)不要和舔狗型的同事走得太近。

舔狗型同事在職場(chǎng)上，通常會(huì)有以下幾個(gè)表現(xiàn)；

第一就是喜歡無(wú)底線地付出，這和我所厭惡的，破壞職場(chǎng)公平的“工賊”如出一轍：

他們喜歡承擔(dān)大量本不屬于自己的、瑣碎的工作，充當(dāng)一些管理者的“打手”角色，甚至攪入別人私生活的工作，像長(zhǎng)期幫領(lǐng)導(dǎo)處理見不得光的私事。

第二就是他們?nèi)狈φ嬲\(chéng)與平等的交流：舔狗的本質(zhì)是慕強(qiáng)和功利，他們認(rèn)為只有那些閃光的人，才配得上被認(rèn)真優(yōu)待，所以他們的行為會(huì)趨向“強(qiáng)權(quán)”，你很難與他們建立平等的、基于共同價(jià)值觀的同事關(guān)系，因?yàn)樗麄兊纳缃皇恰巴峡础钡模?/p>

哪怕你遭遇了不公平，舔狗型同事也認(rèn)為，因?yàn)槟闳酰惴纯共涣?，這就是你應(yīng)該承受的，你的感受和利益是可以被強(qiáng)者剝奪的，你不該抱怨，不該憤怒。

在同理心這方面，你休想對(duì)他們有一絲一毫的指望。

第三就是過(guò)度迎合和奉承：

舔狗之所以舔，是想四兩撥千斤，他們的好帶有極強(qiáng)的目的性，且可以為了利益扭曲黑白，顛倒是非；

這導(dǎo)致，在關(guān)鍵的問(wèn)題上，舔狗極可能會(huì)站在你的對(duì)立面，過(guò)度迎合和奉承“權(quán)貴”，在其中興風(fēng)作浪，只求自己利益的完整，而無(wú)所謂犧牲別人的未來(lái)。

和這類舔狗型同事相處的潛在風(fēng)險(xiǎn)，一是你容易被他同化，并被外界貼上同類人的刻板標(biāo)簽；

俗話說(shuō)，人以群分，你和誰(shuí)走的近，在職場(chǎng)上都絕非一個(gè)簡(jiǎn)單的符號(hào)化表現(xiàn)，而是直指你的專業(yè)形象和職場(chǎng)聲譽(yù)的；

如果你恰巧遇到了一個(gè)正直、講究原則的領(lǐng)導(dǎo)，他可能會(huì)在第一時(shí)間將你踢出“委以重任”的名單。

二是舔狗型同事對(duì)人的情感與精力都是一種消耗，他們骨子里崇拜叢林法則，不會(huì)認(rèn)同你作為一個(gè)“弱者”感受的合理性，會(huì)在你想要宣泄時(shí)，讓你受到二次傷害；

并且他們的投入是隨著利益走的，當(dāng)你不在他所生活和依靠的“體系”內(nèi)時(shí)，他對(duì)你的拋棄和冷漠是直接的。

三是你和誰(shuí)走得近，哪怕你自己不想拉幫結(jié)派，也會(huì)因?yàn)槟憧雌饋?lái)和舔狗“合拍”，而被自動(dòng)劃入某個(gè)陣營(yíng)；

你會(huì)被動(dòng)卷入職場(chǎng)的斗爭(zhēng)漩渦中，一旦對(duì)方失勢(shì)，你就很容易被針對(duì)和牽連。

總之，舔狗型同事，對(duì)你的壞處是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于好處的，他能影響你的職業(yè)成長(zhǎng)，你們沒有建立基本的信任和人格上的平等；

因?yàn)樗麄兪欠艞壴瓌t和尊嚴(yán)，享受隱秘的不公和特權(quán)的人，習(xí)慣走捷徑，而你需要腳踏實(shí)地為自己爭(zhēng)取未來(lái)發(fā)展。

如果你不對(duì)自身能力耐心地打磨，而和舔狗型同事在一起混，你就會(huì)錯(cuò)過(guò)那些踏實(shí)、有潛力、有風(fēng)骨的可以同行的好同事。

當(dāng)然，這需要你懂得與這類同事保持必要的社交距離，守住自己的隱私和立場(chǎng)，更穩(wěn)健從容地走向職業(yè)的成功。

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