殘保金是企業(yè)必繳的“剛性費(fèi)用”，但招用殘疾人就能享受大幅優(yōu)惠——分檔減繳、30人以下企業(yè)直接免征，最高能從年繳24萬(wàn)降到0元。今天把優(yōu)惠規(guī)則、計(jì)算案例、適用范圍講透，幫你合法少繳甚至不繳殘保金。

一、政策核心：分檔減繳+免征，優(yōu)惠力度拉滿

延續(xù)實(shí)施殘保金分檔減繳政策，核心規(guī)則如下：

30人（含）以下企業(yè)：直接免征殘保金，不用申報(bào)繳納；
安置比例≥1%但未達(dá)當(dāng)?shù)匾?guī)定比例：按應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納（減免50%）；
安置比例＜1%：按應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納（減免10%）；
安置比例達(dá)當(dāng)?shù)匾?guī)定比例：全額免征殘保金。

政策依據(jù)：《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財(cái)政部公告2023年第8號(hào)）。

二、上海實(shí)操案例：從24.3萬(wàn)降到0元

上海甲公司2024年工資總額1800萬(wàn)，在職職工200人，當(dāng)?shù)匾?guī)定殘疾人安置比例1.5%（各地比例略有差異），殘保金計(jì)算公式：殘保金年應(yīng)繳費(fèi)額=（在職職工人數(shù)×規(guī)定比例－實(shí)際安置殘疾人人數(shù)）×年平均工資

不同安置人數(shù)對(duì)應(yīng)優(yōu)惠：

安置0人（比例0%＜1%）：應(yīng)繳27萬(wàn)，按90%繳納→實(shí)際繳24.3萬(wàn)（減免2.7萬(wàn)）；

安置1人（比例0.5%＜1%）：應(yīng)繳18萬(wàn)，按90%繳納→實(shí)際繳16.2萬(wàn)（減免1.8萬(wàn)）；

安置2人（比例1%≥1%）：應(yīng)繳9萬(wàn)，按50%繳納→實(shí)際繳4.5萬(wàn)（減免4.5萬(wàn)）；

安置3人（比例1.5%達(dá)標(biāo)）：全額免征→實(shí)際繳0元（減免27萬(wàn)）。

注：安置重殘人員，部分地區(qū)可按2名輕殘人員折算，優(yōu)惠力度更大。

三、關(guān)鍵提醒：合規(guī)申報(bào)是前提

殘保金按上一年度數(shù)據(jù)計(jì)算繳納，當(dāng)年安置殘疾人需在次年申報(bào)時(shí)體現(xiàn)；

實(shí)際安置的殘疾人需滿足“簽訂合同、繳納社保、足額發(fā)工資”要求，否則優(yōu)惠無(wú)效；

30人以下企業(yè)需按規(guī)定完成稅務(wù)申報(bào)，才能享受免征政策，不可直接不申報(bào)。

四、才朔HR：殘保金優(yōu)化全托管服務(wù)

才朔HR能幫企業(yè)精準(zhǔn)享受殘保金優(yōu)惠：

測(cè)算最優(yōu)安置人數(shù)，平衡人力成本與殘保金減免金額；

對(duì)接殘聯(lián)匹配合適殘疾人崗位，確保安置比例達(dá)標(biāo)；

代辦殘保金申報(bào)，整理勞動(dòng)合同、社保記錄等佐證材料；

實(shí)時(shí)跟進(jìn)各地比例調(diào)整，確保優(yōu)惠政策用足。