浙江
主筆/優(yōu)勢(shì)教練瑪莎排版/小潔
一個(gè)人進(jìn)入上升期的征兆：銷聲匿跡
我發(fā)現(xiàn)那些突然做出成績(jī)的人，都有過(guò)銷聲匿跡的一段時(shí)間。
這里的銷聲匿跡，不是逃亡，逃避，而是一種清醒的蟄伏。
我們的特約講師文心，就曾有過(guò)這么一段時(shí)間。
在房地產(chǎn)行業(yè)干了20多年，頭頂著世界500強(qiáng)豪宅銷售總監(jiān)的她，有段時(shí)間一下班就像消失了一樣。
曾經(jīng)游走在各種應(yīng)酬交際場(chǎng)上的她，關(guān)閉朋友圈，不再社交，別人問(wèn)她下班后忙啥，怎么總是找不到人，她笑笑只回答一句，「在好好休息。」
她像是把自己「藏」起來(lái)了一樣，全身心投入看書、學(xué)習(xí)寫文案，拍視頻。
當(dāng)?shù)禺a(chǎn)下行，其他人身陷內(nèi)卷之時(shí)，她早已完成了轉(zhuǎn)型，做成了一個(gè)10w粉的讀書賬號(hào)，簽約成為優(yōu)勢(shì)星球特邀講師。
這不是運(yùn)氣好，而是一種定律。
就像竹子的生長(zhǎng)，竹子前四年僅長(zhǎng)三公分，看似停滯，實(shí)則根系在地下蔓延數(shù)百平米，默默扎根。
從第五年開(kāi)始，它卻像被喚醒一般，以每天30厘米的驚人速度迅猛拔節(jié)，短短六周之內(nèi)，便高聳入云，直抵15米的蒼穹。
極度專注蟄伏，爆發(fā)式改變，這就是竹子定律。
但種狀態(tài)，并非人人可及。
因?yàn)檎嬲膶Ｗ，是心無(wú)旁騖地奔赴一個(gè)你深信不疑的方向，是在沒(méi)有掌聲和及時(shí)反饋下，日復(fù)一日的堅(jiān)持。
這對(duì)于35到45歲的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這尤為艱難。
一面是過(guò)往的沉沒(méi)成本，我們不再有初入職場(chǎng)時(shí)的試錯(cuò)資本；一面是外界危機(jī)四起，AI替代人工，行業(yè)震蕩，上有老下有。
這個(gè)階段很多人也想慢下來(lái)，好好深耕成功轉(zhuǎn)型，但奈何內(nèi)心和外界的噪聲都太響了。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己好像怎么努力都靜不下來(lái)，更別說(shuō)做到極度專注的蟄伏。
如果你也陷入這種困境，我想說(shuō)：
“其實(shí)你不是專注不了，而是你沒(méi)有在專注之前完成一個(gè)前提——找到那件能讓你進(jìn)入心流狀態(tài)的一件事。”
米哈里·契克森米哈伊在他的代表作《心流：最優(yōu)體驗(yàn)心理學(xué)》中指出：
當(dāng)一個(gè)人所面臨的挑戰(zhàn)與他所掌握的技能完美匹配時(shí)，心流便會(huì)自然產(chǎn)生。 做這件事你會(huì)忘記自己，忘記時(shí)間，持續(xù)行動(dòng)，而成功只是沉浸其中的副產(chǎn)品。
這種狀態(tài)遠(yuǎn)非簡(jiǎn)單的努力，而是一種因?yàn)?strong>「喜歡」而自愿迎接挑戰(zhàn)，因?yàn)?strong>「擅長(zhǎng)」而能力游刃有余的忘我境界。
換句話說(shuō)，要想進(jìn)入極度專注的心流狀態(tài)，你得先找到自己喜歡且擅長(zhǎng)的那件事。
普通人怎么找到喜歡且擅長(zhǎng)的那件事？
吉姆·柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》這本書里也提出過(guò)著名的刺猬理論：
你真正熱愛(ài)什么、你擅長(zhǎng)什么、什么能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)回報(bào)，三圈交匯就是
你的卓越之道。
這些答案，不在別處，也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，在每一個(gè)人的身上。
他們其實(shí)也同時(shí)指向了一個(gè)問(wèn)題：你的優(yōu)勢(shì)是什么？
優(yōu)勢(shì)是一個(gè)人天生的感受，反應(yīng)和行為模式。
順應(yīng)優(yōu)勢(shì)，你就能找到那件你比10000個(gè)人都做得好的那件事。
就如最近火出圈的快遞小哥胡安焉。他曾是個(gè)極度社恐敏感的人，在職場(chǎng)中格格不入。
在近20年里換了約19份工作——當(dāng)過(guò)女裝店老板，做過(guò)服務(wù)員、保安、小攤攤販、自行車銷售員、加油工等等，一旦遇到需要強(qiáng)社交跟人溝通的活，他都會(huì)因內(nèi)心的不適而逃離。
敏感像一道屏障，讓他難以融入人群。
然而正是這份敏感，讓他捕捉到日常生活中被忽視的細(xì)節(jié)與情緒。
在送快遞的間隙，他開(kāi)始專注寫作，將職場(chǎng)中的觀察、內(nèi)心的掙扎轉(zhuǎn)化為文字。
2023年，他將這些經(jīng)歷集結(jié)成《我在北京送快遞》，意外獲得巨大成功。
這本書在豆瓣獲得8.5的高分，讀者稱贊其“以細(xì)膩的筆觸勾勒出當(dāng)代打工人的真實(shí)處境”。
將曾經(jīng)的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)作的源泉，用敏感洞察世界，用文字找到了與外界連接的方式。
這是胡安焉順應(yīng)優(yōu)勢(shì)，極度專注，蟄伏成功的關(guān)鍵。
而我們大部分人之所以專注不了，是因?yàn)樵趶浹a(bǔ)劣勢(shì)上，收到了太多負(fù)反饋。
從神經(jīng)科學(xué)看，持續(xù)的負(fù)反饋會(huì)激活大腦的警報(bào)器——杏仁核，從而會(huì)觸發(fā)「戰(zhàn)斗、逃跑或僵住」的原始威脅反應(yīng)。
此時(shí)，為應(yīng)對(duì)危機(jī)，大腦會(huì)強(qiáng)烈抑制前額葉皮層的活動(dòng)——這個(gè)負(fù)責(zé)專注、思考與計(jì)劃的高級(jí)中樞一旦被抑制，深度專注在生理層面就變得幾乎不可能。
彌補(bǔ)劣勢(shì)會(huì)觸發(fā)威脅反應(yīng)，唯有順應(yīng)優(yōu)勢(shì)，才更有可能獲得成功。
美國(guó)一所大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)研究，他們用三年時(shí)間，訓(xùn)練1000人的閱讀能力，最后得出的結(jié)論是：
有閱讀天賦的人，在經(jīng)過(guò)訓(xùn)練后，每分鐘能讀2900個(gè)單詞，是沒(méi)有閱讀天賦的人的整整20倍。
這就是人和人之間，在優(yōu)勢(shì)這件事上產(chǎn)生的差距。
比如：你對(duì)于看到的資料、文章、結(jié)論，總是能很快看到它的邏輯和「漏洞」，并且提出自己的質(zhì)疑。這就是一種優(yōu)勢(shì)力，它的名字叫「分析」。
比如：你能敏銳感知到他人與自己的情緒和感情變化？赡苌罾镉腥丝偸钦f(shuō)你：太敏感，想太多。但其實(shí)，這也是一種天生的優(yōu)勢(shì)力，它的名字叫「共情」。
每一個(gè)成年人都有義務(wù)了解自己的優(yōu)勢(shì)，這是花時(shí)間研究自己的一條捷徑。
而且，這條捷徑，我們已經(jīng)幫你做了探索。
優(yōu)勢(shì)挖掘營(yíng)，是我們花了超過(guò)3年的時(shí)間，開(kāi)拓的一個(gè)龐大的知識(shí)體系，目的就是幫助普通人可以更快地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，找到自己喜歡且擅長(zhǎng)的事，精準(zhǔn)努力，蟄伏成功。
如果你也想找到自己的優(yōu)勢(shì)
邀請(qǐng)你做一份「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」
填寫問(wèn)卷還有機(jī)會(huì)獲得1v1高級(jí)教練咨詢
優(yōu)勢(shì)是每一個(gè)人極度專注，蟄伏成功的線索
在優(yōu)勢(shì)星球，同是敏感細(xì)膩的優(yōu)勢(shì)教練曉曉也曾通過(guò)覺(jué)察優(yōu)勢(shì)，蟄伏成功。
3年前，因?yàn)榭偸窃诓谜l(shuí)解雇誰(shuí)的hr崗位上身心俱疲，她辭去做了10年的人力資源管理，決定換行換崗重新來(lái)過(guò)。
30多歲轉(zhuǎn)型，曉曉走過(guò)不少?gòu)澛贰?/p>
為了在杭州找工作，她參加過(guò)收費(fèi)很高的商業(yè)課程。
課上老師要求他們強(qiáng)社交，每天發(fā)朋友圈刷存在感，主動(dòng)和陌生人套近乎，約飯局。有人稍微一點(diǎn)撥就做得風(fēng)生水起，但曉曉就是做不到。
但一次偶然的機(jī)會(huì)，她被崔璀的一句話深深戳中：很多時(shí)候我們的掙扎內(nèi)耗，不是因?yàn)楣ぷ鞑缓茫芰Σ恍，精力不夠?/strong>而是我們?nèi)鄙僖粋(gè)標(biāo)準(zhǔn)——「你不了解自己，所以你沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)！
這是曉曉第一次接觸優(yōu)勢(shì)理論，她立刻就去做了一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)。
結(jié)果顯示——她的“共情力”是核心優(yōu)勢(shì)之一，而且強(qiáng)得驚人。
她這才發(fā)現(xiàn)，共情力太強(qiáng)導(dǎo)致她不擅長(zhǎng)通過(guò)刷朋友圈整合資源賺錢。但她有自己更擅長(zhǎng)的方式，共情別人的需求。
從那時(shí)開(kāi)始，曉曉根本沒(méi)有時(shí)間去擰巴，她開(kāi)始接觸咨詢教練，也會(huì)開(kāi)直播，給更多人答疑解惑。
在做這些事的時(shí)候，面對(duì)一個(gè)個(gè)具體的人，共情力優(yōu)勢(shì)讓她耐心傾聽(tīng)用戶的困境，洞察他們的需求，同時(shí)給出專業(yè)的見(jiàn)解。
順應(yīng)自己的優(yōu)勢(shì)后，曉曉通過(guò)考核成為優(yōu)勢(shì)教練；嘗試職場(chǎng)教育領(lǐng)域的素人 ip 直播，僅在一年的時(shí)間里就拿到業(yè)績(jī)突破獎(jiǎng)；
心流之父米哈伊-契克森特米哈伊畢生致力于研究高峰體驗(yàn)和巔峰表現(xiàn)，他曾說(shuō)過(guò)：
“人類最好的時(shí)刻，通常是在追求某一目標(biāo)的過(guò)程中，把自身實(shí)力發(fā)揮得淋漓盡致之時(shí)！
如果你沒(méi)有意識(shí)到 “哇，這才是我想走的路， 我可以做出改變”，你爬的每一步都將指向錯(cuò)誤、失敗的方向。
不知道要自己尋找什么，那就永遠(yuǎn)找不到它。
所以那些成功、優(yōu)秀的強(qiáng)者，都是那些懂得在優(yōu)勢(shì)上發(fā)揮，做有效努力的人。
如果你也想快速探尋到「喜歡且擅長(zhǎng)的那件事」，我想推薦你做一份「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」。
這份測(cè)評(píng)，已經(jīng)幫助60w+人找到了自己的核心優(yōu)勢(shì)。
除此之外，我們花了將近1年的時(shí)間，將多年的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，聯(lián)合專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，研發(fā)了這款5天優(yōu)勢(shì)體驗(yàn)營(yíng)，幫助你找到自己的優(yōu)勢(shì)。
進(jìn)一步了解自己的優(yōu)勢(shì)
找到自己真正熱愛(ài)且擅長(zhǎng)的主業(yè)
每個(gè)人都有一件比10000人都做得好的事，它藏在各個(gè)生活細(xì)節(jié)里，只是你還沒(méi)發(fā)現(xiàn)它。
比如：你對(duì)于看到的資料、文章、結(jié)論，總是能很快看到它的邏輯和「漏洞」，并且提出自己的質(zhì)疑。
這就是你的優(yōu)勢(shì)，在測(cè)評(píng)里叫「分析力」。
比如：你能敏銳感知到他人與自己的情緒和感情變化。可能生活里有人總是說(shuō)你：太敏感，想太多。
但其實(shí)，這也是一種天生的優(yōu)勢(shì)：「共情力」。
什么是優(yōu)勢(shì)？
優(yōu)勢(shì)不是我們常說(shuō)的某種特長(zhǎng)或技能：會(huì)寫，會(huì)彈鋼琴，會(huì)演講，會(huì)拍照……這些是后天習(xí)得的技能。它是我們對(duì)這個(gè)世界天生的感受和行為方式。
就比如說(shuō)，會(huì)議室的桌子上，有個(gè)杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過(guò)去了，有人卻會(huì)沖過(guò)去把杯子往里推一下。
這個(gè)行為方式不需要你練習(xí)，而是下意識(shí)的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習(xí)，就能比別人厲害。
這就是先天優(yōu)勢(shì)，很難被改變。
它在神經(jīng)學(xué)中已經(jīng)被證明了。在我們的大腦中，有一種結(jié)構(gòu)叫做突觸，它是用來(lái)連接神經(jīng)元的。
從我們出生起，突觸的數(shù)量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，3歲時(shí)，突觸生長(zhǎng)已經(jīng)到達(dá)巔峰。
在接下來(lái)的十幾年里，一些連結(jié)消失了，一些連結(jié)被保留下來(lái)了，一些連結(jié)則被極大強(qiáng)化了。
一般在15歲之前，我們的大腦網(wǎng)絡(luò)交通基本形成，其中，出現(xiàn)了三種路：狹窄崎嶇的土路，普通的路，以及平坦寬闊的高速公路。
優(yōu)勢(shì)，就是那些平坦寬闊的高速公路。
可惜，很多人一輩子都沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)自己「高速公路」的厲害，他們每天費(fèi)盡力氣走在狹窄坎坷的土路上，緩慢而艱難。
現(xiàn)在報(bào)名，立即填寫問(wèn)卷，還有機(jī)會(huì)獲得高級(jí)教練1v1咨詢。
我們的優(yōu)勢(shì)理論總研發(fā)封一帆老師，從前年年初，引入了國(guó)外先進(jìn)的教練技術(shù)，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)用三年多的時(shí)間研發(fā)了1v1職場(chǎng)咨詢技術(shù) 。
這期間我們專門招募資深獵頭和高管組成了一支教練團(tuán)隊(duì)，依靠背后60W+用戶的優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)你的職場(chǎng)困境，幫助你撥開(kāi)迷霧，找到真問(wèn)題，給到你定制化的解決方案。
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已經(jīng)有60w+職場(chǎng)人通過(guò)測(cè)評(píng)找到優(yōu)勢(shì)
對(duì)不夠了解自己，卻又想深入挖掘自己的人來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)是非常重要的工具。
但了解優(yōu)勢(shì)的人并不多，知道怎么把自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)的人，更是少之又少。
所以，如果你是20歲-40歲的職場(chǎng)人，想要少走彎路，我推薦你加入《5天優(yōu)勢(shì)挖掘課》。
「我們想用這種方式，把重要的優(yōu)勢(shì)視角普及給更多的人，幫助更多對(duì)自己不夠自信，遭遇職場(chǎng)瓶頸、人生迷茫的人，走出困境，做出正確選擇 。 ——Momself創(chuàng)始人、CEO崔璀」
- 崔璀 -
在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，我們已經(jīng)有60萬(wàn)+學(xué)員加入過(guò)「優(yōu)勢(shì)定位訓(xùn)練營(yíng)」，并且都給出了自己的反饋。
這套訓(xùn)練營(yíng)課程，是在測(cè)評(píng)之外，6節(jié)優(yōu)勢(shì)解析課+1V1導(dǎo)師測(cè)評(píng)報(bào)告解讀+2節(jié)大咖私房課。
在課中，崔璀會(huì)帶領(lǐng)你用成功畫面法等具體實(shí)用的工具，去確認(rèn)你的人生目標(biāo)，找到那個(gè)未來(lái)10年不會(huì)變的人生賽道。
有些人跌跌撞撞換了無(wú)數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么。
我們多年的研發(fā)，把這個(gè)過(guò)程壓縮到了5天。
這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)目前也已經(jīng)幫助很多人找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階。
訓(xùn)練營(yíng)的主要內(nèi)容包括以下幾塊：
1、幫你重新認(rèn)識(shí)自己：
一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，125道題10分鐘，拿到自己四大核心優(yōu)勢(shì)報(bào)告，優(yōu)勢(shì)教練1V1解讀，深入分析現(xiàn)在的職場(chǎng)卡點(diǎn)；
2、幫你激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>
大咖私房課，教你如何把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，成為不可替代的人；
3、讓你學(xué)會(huì)溝通，放大你的優(yōu)勢(shì)；
用優(yōu)勢(shì)視角，找到真正專屬你的溝通密碼。
4、幫你優(yōu)勢(shì)行動(dòng)計(jì)劃
找到未來(lái)幾年的方向，明確去那個(gè)方向的路徑。
課程研發(fā)人員全部來(lái)自權(quán)威機(jī)構(gòu)，樣本覆蓋10000+職場(chǎng)人，集結(jié)150個(gè)行業(yè)上千個(gè)崗位，盡量貼合國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人的實(shí)情。
這樣一個(gè)結(jié)合了理論和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營(yíng)，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗(yàn)還在于：
1、專業(yè)的「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」，找到你的核心優(yōu)勢(shì)
這個(gè)測(cè)評(píng)這個(gè)測(cè)評(píng)基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國(guó)人格結(jié)構(gòu)理論。
測(cè)試完，你會(huì)得到一份幾千字的測(cè)評(píng)報(bào)告。
你的優(yōu)勢(shì)是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對(duì)建議，清清楚楚。
2、一套優(yōu)勢(shì)精品課程，教你如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免無(wú)效努力
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3、優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢(shì)報(bào)告，讓你聽(tīng)了就能行動(dòng)
我也遇到過(guò)很多人問(wèn)我：是不是做個(gè)測(cè)評(píng)就可以了？
我都會(huì)告訴他們：
不是的，我們的測(cè)評(píng)解讀報(bào)告有幾千字，包括你的優(yōu)勢(shì)圖譜、專屬的行動(dòng)化建議，這些具體如何解讀，行動(dòng)化建議如何操作，盲點(diǎn)如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。
認(rèn)真填寫問(wèn)卷的人，還有機(jī)會(huì)獲得1V1 優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師專業(yè)優(yōu)勢(shì)報(bào)告解讀，以及兩次大咖私房課，幫助真正弄明白自己的優(yōu)勢(shì)。
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在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)推廣和教學(xué)的過(guò)程中，我們收獲了無(wú)數(shù)寶貴的好評(píng)和反饋。
我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢(shì)并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜，卻很少。
正如美國(guó)人本管理大師德魯克所說(shuō)：
「大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢(shì)，卻不知從無(wú)能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)從一流提升到卓越所要付出的努力。」
「唯有依靠?jī)?yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)卓越。」
現(xiàn)在報(bào)名填寫問(wèn)卷，還有機(jī)會(huì)獲得高級(jí)教練1v1咨詢哦～
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