職場導(dǎo)師終于說實(shí)話！不出10年，這“6個(gè)”崗位工資會(huì)越漲越高！

找工作時(shí)，人們最看重的就是薪資待遇，其實(shí)也可以理解，畢竟薪資待遇與生活質(zhì)量成正比，一旦薪資待遇降低，生活質(zhì)量也會(huì)大幅下滑。為提升薪資水平，一些人開始考證，進(jìn)修，仿佛除了卷就沒有其他出路。其實(shí)不是所有的行業(yè)都值得卷，有些行業(yè)已處于退潮期，再卷也掀不起浪花，職場導(dǎo)師終于說實(shí)話！不出10年，這“6個(gè)”崗位工資會(huì)越漲越高！聰明人早已悄悄換行。

1 、AI工程師

說起未來10年漲薪最快的崗位，莫過于AI工程師了，要知道，現(xiàn)在的AI已經(jīng)與融入到生活中，與我們的生活密不可分。在這種情況下，AI工程師也顯得尤為重要了，因?yàn)閸徫恢匾木壒剩怨馄瘘c(diǎn)工資就比普通崗位高出不少，應(yīng)屆生年薪就能達(dá)到30萬，更別說有經(jīng)驗(yàn)的人員了。

2、健康管理師

以前的人總認(rèn)為只有病了才需要到醫(yī)院接受治療，可現(xiàn)在人就不一樣了，他們堅(jiān)信“預(yù)防為主，治療為輔”，認(rèn)為想保持身體健康，最重要的就是提早預(yù)防。隨著人們剛性的改變，健康管理師也應(yīng)運(yùn)而生，他們會(huì)根據(jù)每個(gè)人的身體狀況，推薦適合他們的養(yǎng)生方式，從而降低發(fā)病率，未來10年，健康管理師這個(gè)崗位需求將會(huì)越來越大。

3、心理咨詢師

伴隨著發(fā)展節(jié)奏的加快，人們的壓力也變得越來越大，無論何時(shí)都得保持匆忙狀態(tài)，生怕一不小心就會(huì)被人甩在身后。當(dāng)長期壓力過大，身體和心理都會(huì)出現(xiàn)問題，身體出現(xiàn)問題需要到醫(yī)院接受治療，而心理出現(xiàn)問題就要找心理咨詢師了。據(jù)了解，我國的心理咨詢服務(wù)覆蓋率還不到5%，人才缺口巨大，其未來發(fā)展前景不可估量。

4、養(yǎng)老規(guī)劃師

隨著我國人口老齡化趨勢不斷加重，養(yǎng)老問題也成了備受關(guān)注的存在，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：2035年，60歲以上的人口將會(huì)突破4億?？粗@個(gè)數(shù)字，也讓人忍不住對(duì)自己的未來產(chǎn)生思考，要知道，現(xiàn)在人追求的并非吃飽穿暖，而是有質(zhì)量有尊嚴(yán)的晚年生活，所以養(yǎng)老規(guī)劃師便應(yīng)運(yùn)而生，雖然這個(gè)崗位興起的時(shí)間并不長，但未來絕對(duì)是漲薪潛力股。

5、新媒體運(yùn)營

有些人覺得現(xiàn)在的新媒體運(yùn)營已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，再投身于新媒體運(yùn)營就賺不到錢了，若你這樣想的話，那就大錯(cuò)特錯(cuò)。新媒體運(yùn)營只是表面看起來飽和，實(shí)際上人才缺口非常大，尤其是那種真正懂業(yè)務(wù)，能變現(xiàn)的復(fù)合型新媒體運(yùn)營，更是極為稀少的存在。正所謂物以稀為貴，像這種復(fù)合型人才無論放到哪里，都會(huì)成為備受哄搶的存在。

6、數(shù)據(jù)分析師

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了大數(shù)據(jù)時(shí)代，無論是零售業(yè)，制造業(yè)，還是醫(yī)療行業(yè)，每個(gè)行業(yè)都要靠數(shù)據(jù)說話，并根據(jù)數(shù)據(jù)做相應(yīng)決策。在這種情況下，數(shù)據(jù)分析師自然成了香餑餑，哪怕是應(yīng)屆生年薪都能達(dá)到15~20萬，更別說經(jīng)驗(yàn)豐富老手了。只要你能力夠強(qiáng)，未來的升職加薪道路將會(huì)一帆風(fēng)順，輕輕松就能年薪超百萬，就連那些世界500強(qiáng)企業(yè)都會(huì)搶著要人。