劉桂元：32年誠信經(jīng)營贏得金口碑

在運(yùn)城市芮城縣風(fēng)陵渡東風(fēng)食品廠的生產(chǎn)車間里，機(jī)器轟鳴此起彼伏，工人們正忙著檢修設(shè)備、調(diào)試配方，空氣中彌漫著面粉與糖的香甜氣息。這家陪伴晉陜豫三地百姓走過32年的老牌食品廠，在創(chuàng)始人劉桂元的帶領(lǐng)下，以“以誠為先、義利兼濟(jì)”為信條，用一份份放心點(diǎn)心，筑牢了跨越3省的金口碑。

1993年，懷揣著對食品行業(yè)的熱忱，劉桂元?jiǎng)?chuàng)辦了東風(fēng)食品廠。從最初的小作坊到如今輻射400公里的食品企業(yè)，三十年春華秋實(shí)，唯一不變的是他刻在企業(yè)基因里的“誠信經(jīng)營、舍得付出”理念?！白鍪称肪褪亲隽夹模牧蠐讲坏冒朦c(diǎn)假。”這是劉桂元常掛在嘴邊的話。

為了守住質(zhì)量生命線，劉桂元在原材料采購上立下鐵律：“三無”原材料一律不準(zhǔn)進(jìn)廠。食品廠每年消耗面粉300多噸，他始終選用五得利品牌面粉，即便每年要多支出8萬元成本也從未動(dòng)搖；10萬公斤食用油全部來自中糧集團(tuán)，白糖直接對接云南一級白砂糖廠家，從源頭保障品質(zhì)純正。三十年來，企業(yè)每年在原材料上投入四五百萬元，堅(jiān)持以銷定產(chǎn)減少浪費(fèi)，從未發(fā)生一起食品安全質(zhì)量問題，成為百姓口中“放心吃、吃著香”的老牌子。

“工人是企業(yè)的家人，善待他們才是企業(yè)發(fā)展的根本?！边@是劉桂元堅(jiān)守三十年的用人之道。食品廠現(xiàn)有24名固定員工，每年工資、社保等支出超100萬元。面對行業(yè)淡旺季波動(dòng)，劉桂元始終堅(jiān)持“不減工資、不裁員工”，哪怕淡季虧損也要保障工人穩(wěn)定收入。疫情期間，企業(yè)經(jīng)營遭遇重創(chuàng)，他依然做到不減一名員工、不減一分錢工資、不減一份福利待遇。建廠至今，食品廠從未拖欠過員工工資，員工人均年收入從最初的4萬元逐步提高到6萬元。不僅如此，他每年為員工繳納醫(yī)保、組織體檢，自掏腰包20多萬元幫助患病村民和員工看病，為12對困難孩子和員工操辦婚事，墊資30余萬元支持員工購車購房，讓“員工家”的氛圍愈發(fā)濃厚。

在與合作伙伴打交道時(shí)，劉桂元秉持“舍得讓利、共贏發(fā)展”的原則。如今，東風(fēng)食品廠的合作商已達(dá)400多家，臨汾、太原、三門峽等地的超市、小賣部里，都能看到該廠的點(diǎn)心。他堅(jiān)持以親民價(jià)供貨，給經(jīng)銷商留足利潤空間；對待供應(yīng)商按時(shí)結(jié)算、從不拖欠，對銷售商設(shè)立“先行賠付”制度，產(chǎn)品出現(xiàn)問題第一時(shí)間辦理退貨，用誠信贏得了長期信賴。

致富不忘本，盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。32年來，劉桂元始終牢記企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，以個(gè)人或企業(yè)名義累計(jì)為南方雪災(zāi)、地震災(zāi)區(qū)捐款捐物，為失學(xué)兒童、孤寡老人等弱勢群體送去溫暖，總金額達(dá)80余萬元。

從保障食品安全到關(guān)愛員工，從讓利合作伙伴到回饋社會(huì)，劉桂元用“舍得”二字書寫著企業(yè)家的初心。這份堅(jiān)守，讓東風(fēng)食品廠在歲月流轉(zhuǎn)中愈發(fā)醇厚，也讓“誠信經(jīng)營”的種子在晉陜豫大地深深扎根、枝繁葉茂。

記者：李全宏

通訊員：范 娜

編校：丁嶺燕

責(zé)編：董雷

審核：米厚明

來源：山西日報(bào)客戶端

編輯：董應(yīng)贊