作者 | 陳振

來源 | 財(cái)經(jīng)八卦（ID：caijingbagua）

引言：論一代“勞?！钡姆馍裰?，小米雷軍從武大才子到千億富豪，為何0薪酬續(xù)任千億上市公司的名譽(yù)董事長(zhǎng)呢？

一邊是微軟Office長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)格局，還有飛書、企業(yè)微信、阿里系的釘釘?shù)韧械拿妥?，這家老牌國(guó)產(chǎn)辦公必備“神器”，終于迎來自己的一波富貴。

如今市值已達(dá)1472億元，還曾被官方使用，直接從辦公“神器”躍升到國(guó)產(chǎn)平替軟件的優(yōu)選必備，金山辦公火爆全網(wǎng)，成功躋身千億公司俱樂部。

這到底是家怎樣的企業(yè)？能讓雷軍0薪酬擔(dān)任名譽(yù)董事長(zhǎng)，還不享有其他權(quán)利，當(dāng)然也就意味著不承擔(dān)其他董事以外的義務(wù)了。

金山系元老級(jí)員工

0薪酬續(xù)任名譽(yù)董事長(zhǎng)

作為一家有著30多年老歷史的公司，金山辦公于6年前上市。而金山與雷軍的關(guān)系，或許大家多多少少都有所聽聞，筆者也就不過多闡述。

雷軍曾是金山辦公的老員工，透過公司去年的年報(bào)不難發(fā)現(xiàn)，雷軍如今依舊是實(shí)控人，也續(xù)任公司的名譽(yù)董事長(zhǎng)，但不領(lǐng)薪酬。

其實(shí)雷軍與金山的關(guān)系可以追溯到1998年，當(dāng)年騰訊QQ的前身AICQ剛剛研發(fā)出來了，第二年馬云創(chuàng)辦了阿里巴巴，隨后更是有搜狐、網(wǎng)易、新浪在美上市，而金山辦公同樣是誕生在90年代末期，是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的先行者之一。

顯然，如今哪個(gè)電腦上沒有金山辦公軟件WPS呢？作為國(guó)產(chǎn)品牌的辦公軟件代表之一，金山辦公有著與微軟office一決高下的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，也有民族軟件品牌強(qiáng)勢(shì)崛起的使命感，還多次被央視報(bào)道，雷軍和求伯君在《面對(duì)面》節(jié)目中也曾多次暢談WPS新品發(fā)布。

那一刻，我們硬氣了，以雷軍為代表的軟件工作者，不僅靠金山辦公的一款WPS軟件為公司長(zhǎng)了臉，也為泱泱中華爭(zhēng)了一口氣。

時(shí)隔多年，我們還是會(huì)欽佩當(dāng)時(shí)那個(gè)年輕的雷軍，熱血沸騰、敢為人先，如今0年薪續(xù)任名譽(yù)董事長(zhǎng)，已經(jīng)是繼2020年開始后，多次連任高管職務(wù)。

都說雷軍“閑不住”，但看似“放養(yǎng)”的金山辦公，賺錢能力可一點(diǎn)都不含糊，這家市值超1470億的A股上市公司，也許只是“雷布斯”投資的冰山一角，但同樣足夠精彩。

畢竟高管不拿錢還有股票分紅，但底層員工就不一樣了。

可官方報(bào)道，這家研發(fā)人數(shù)占比超高的金山辦公，人家員工的薪資可一點(diǎn)都不低，雖說不是年入百萬，但打個(gè)半折的還是大有人在。

研發(fā)員工人均年薪曾超38萬

有人獲價(jià)值超3400萬元股票激勵(lì)

都說軟件公司薪資高，但沒想到是如此之高。一邊是雷軍“免費(fèi)打工”，一邊卻是研發(fā)員工實(shí)實(shí)在在的高薪水。

外行人看了會(huì)眼紅，內(nèi)行人看了估計(jì)也都按捺不住躍躍欲試的心。公司掙錢了，員工分得一杯羹實(shí)屬正常，大手筆派現(xiàn)分紅的上市公司也不在少數(shù)。

拿金山辦公來說，今年7—9月，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收超15億元，同比增長(zhǎng)超25個(gè)百分點(diǎn)；歸母凈利潤(rùn)為超4億元，同比大增35.42個(gè)百分點(diǎn)。上市企業(yè)增收又增利，雷軍和金山辦公可以說是賺得盆滿缽滿。

員工方面，據(jù)企業(yè)歷年財(cái)報(bào)顯示，公司研發(fā)人員占比超65%，今年前6個(gè)月，研發(fā)總?cè)藬?shù)超3500人，增員逾500人，大多是名校畢業(yè)的碩士以上學(xué)歷。

去年，公司研發(fā)員工人均年薪超38萬元，總?cè)藬?shù)達(dá)3473人，算下來月均收入達(dá)到3.18萬元，這個(gè)收入即使是在北上廣深等一線城市，都是一筆不低的薪資。

盡管今年第三季度，企業(yè)財(cái)報(bào)中未披露具體的研發(fā)員工情況，但指出研發(fā)總投入超5億元，前9個(gè)月花在研發(fā)上的費(fèi)用超14億元，同比均大增超18%。

換句話說，今年以來，光是花在研發(fā)上的錢，每月就有1.66億元之多。雖然第三季度研發(fā)投入占總營(yíng)收的35.24%，但同比還是減少了2.17個(gè)百分點(diǎn)。

不得不說，軟件公司對(duì)核心骨干成員的重視可見一斑，金山辦公更是如此。那真金白銀花出去，終究是換來了可觀的收益，怎么算都是一個(gè)好買賣。

更值得一提的是，今年年中的時(shí)候，公司為了更好地激勵(lì)研發(fā)骨干成員，對(duì)近200名研發(fā)人員進(jìn)行了股票獎(jiǎng)勵(lì)，合計(jì)有279.1萬股，首次授予價(jià)每股低至151.46元，要知道現(xiàn)在金山辦公的股價(jià)可是超300元/股，相當(dāng)于打半折贈(zèng)予員工了。

該說不說，普通人月薪8000就很知足了，別人公司還給員工送人均上萬的股票，果然是沒有對(duì)比就沒有傷害啊。

高層方面，在年中的那份公告中，有3位高管獲得總計(jì)42萬股的股票激勵(lì)，當(dāng)天金山辦公的收盤價(jià)為每股285.87元，如果以王副總的12萬股來算，也就是說相當(dāng)于用半價(jià)拿到公司當(dāng)時(shí)價(jià)值超3400萬元的股票。

一方面是企業(yè)賺錢了，一方面是企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)更好了，這個(gè)價(jià)格就算是放在當(dāng)下，也是一筆不菲的費(fèi)用。

當(dāng)很多大廠都在開始降薪、裁員的時(shí)候，有企業(yè)還在繼續(xù)為員工謀福利，這不能說不難得可貴。

以往我們總是跟在外企后面跑，在國(guó)產(chǎn)辦公軟件沒出現(xiàn)之前，市場(chǎng)一度被微軟的Office所壟斷，不管是國(guó)產(chǎn)電腦還是蘋果電腦，打開Windows頁(yè)面的時(shí)候，辦公自動(dòng)化軟件默認(rèn)就是微軟家的。

如今，屬于國(guó)產(chǎn)辦公智能化的軟件WPS越來越被認(rèn)可和廣泛應(yīng)用，就連官方文件都曾使用金山軟件，我們國(guó)人不是更應(yīng)該多多支持國(guó)民品牌，就像金山辦公大力支持研發(fā)人員一樣。

對(duì)于一家以技術(shù)聞名的企業(yè)而言，重視研發(fā)、堅(jiān)持創(chuàng)新，是所有國(guó)民品牌的必經(jīng)之路。

就像小米的食堂，如今依舊有金山的影子，那塊金色招牌的程序員夸贊就是最好的說明，是金山的金口碑，也是小米傳承金山系的精華。

重視人才沒有任何的錯(cuò)，其實(shí)軟件收費(fèi)也沒什么問題，只是已經(jīng)是會(huì)員了，會(huì)員之上還要再升級(jí)會(huì)員再付費(fèi)，這就難免讓人群嘲“太雞肋了”。

押寶AI悶聲發(fā)大財(cái)

會(huì)員收費(fèi)被吐槽“套娃”

可能很多使用金山軟件WPS的朋友都有這種體驗(yàn)，要把文檔轉(zhuǎn)PDF，沒交會(huì)員費(fèi)根本沒法使，要升級(jí)到超級(jí)會(huì)員，如果還想用AI功能，你這超級(jí)會(huì)員也不給力，還得再來一個(gè)升級(jí)，成為大會(huì)員才能使用。

整個(gè)流程下來，有種似曾相識(shí)燕歸來的錯(cuò)覺，像某視頻平臺(tái)會(huì)員不也是如此，會(huì)員免費(fèi)看部分影片，加更要另外再付費(fèi)，如果在電視上投屏，還得再辦個(gè)電視投屏?xí)T，什么黃金會(huì)員、鉑金會(huì)員、SVIP......

會(huì)員之外還有會(huì)員，不付費(fèi)簡(jiǎn)直就是寸步難行，智能時(shí)代如果你光是一個(gè)普通會(huì)員，還不能享受完整的會(huì)員服務(wù)，你還得繼續(xù)升級(jí)，說直白點(diǎn)就是你得交的錢越多，享受的服務(wù)才會(huì)更全。

而金山軟件也因?yàn)闀?huì)員等級(jí)和套餐更新被登上熱搜，央視等官媒曾指出這是“套娃式收費(fèi)”。

如今雙十一期間，WPS也是推出各種活動(dòng)，什么超級(jí)會(huì)員、大會(huì)員、聯(lián)合會(huì)員應(yīng)有盡有，價(jià)格也是從98元到兩三百元不等，總之就是各種套餐會(huì)員，如果你不仔細(xì)看，根本不知道自己是啥會(huì)員，都能使用哪些功能。

而且，更讓人摸不著頭腦的是其他的一些“會(huì)員里的收費(fèi)”，像你用PDF時(shí)，還有PDF會(huì)員套餐，用WPS云盤的時(shí)候，還有云盤會(huì)員，真可謂是大會(huì)員里有小會(huì)員，單個(gè)套餐會(huì)員都能拿來收錢。

這種五花八門的會(huì)員套餐，也不知道是誰(shuí)最開始設(shè)計(jì)的，可謂是拿捏了人性，用戶是一邊默默付費(fèi)使用，一邊在網(wǎng)上吐槽不斷，品牌口碑自然而然也就受一定影響。

光是黑貓投訴上就有2827條關(guān)于WPS會(huì)員的詞條，大多集中在重復(fù)扣費(fèi)、漲價(jià)等方面，一度被用戶質(zhì)疑“吃相難看、想錢想瘋了”等不良風(fēng)評(píng)中。

有用戶之前買了大會(huì)員，本來是享有超級(jí)會(huì)員的所有權(quán)益，但卻被重復(fù)扣費(fèi)，這錢花的的確是“冤枉沒處講啊”。

還有以前的超級(jí)會(huì)員Pro用戶，會(huì)員付費(fèi)升級(jí)沒整明白，覺得自己被“套娃式消費(fèi)了”。

會(huì)員收費(fèi)升級(jí)這類問題，視頻平臺(tái)沒放過，辦公軟件也沒逃過。都說知識(shí)付費(fèi)，但是這種商業(yè)模式，往往利弊同在，有一定的優(yōu)勢(shì)，但也有一定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

不管怎么說，如今在AI領(lǐng)域做得風(fēng)生水起的金山辦公，今年前9個(gè)月豪賺超11.78億元，同比增長(zhǎng)超13%，賺錢速度明顯在加速。

今年9月底，WPS的月活量已經(jīng)達(dá)到6.69億人次，不管是個(gè)人業(yè)務(wù)還是企業(yè)業(yè)務(wù)、政務(wù)業(yè)務(wù)，都有明顯的增速，所有業(yè)務(wù)都在為企業(yè)的實(shí)際利潤(rùn)添磚加瓦。

資本市場(chǎng)的成功，與用戶真實(shí)反饋的落差，從免費(fèi)注冊(cè)用戶到付費(fèi)會(huì)員用戶，再到升級(jí)會(huì)員服務(wù)，所有的商業(yè)策略都轉(zhuǎn)化成了真金白銀。

隨著競(jìng)品辦公軟件的崛起，屬于金山辦公的用戶群體是否會(huì)被轉(zhuǎn)移，能否繼續(xù)領(lǐng)跑，如今看還是個(gè)未知數(shù)。

如今，釘釘、企業(yè)微信、飛書、騰訊會(huì)議等辦公自動(dòng)化軟件的發(fā)力也很猛，線上辦公的興起是機(jī)會(huì)，同時(shí)也可能是意外的負(fù)擔(dān)。

但不管怎么說，小米雷軍0年薪續(xù)任金山辦公的名譽(yù)董事長(zhǎng)，一方面是肯定其做出的成績(jī)，一方面也是寄厚望于企業(yè)繼續(xù)不忘初心，再創(chuàng)輝煌。

現(xiàn)在的雷軍，早已不是當(dāng)年從武漢大學(xué)剛出來的軟件學(xué)子，身價(jià)上千億依舊奮戰(zhàn)在一線，不管是小米手機(jī)、小米汽車，還是金山辦公，亦或是他投資的企業(yè)，其實(shí)都沒有理由不去努力求上進(jìn)。

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