如果我告訴你能有一份從社會層面看比較體面有地位的工作，但是這些工作經常會“996”，有時候還會被投訴，基本上晉升無望，有時候還會遇上人身威脅，那么這時候你還會覺得這是一份體面的，值得期待的工作嗎？現(xiàn)在變化太快，這些情況已經越來越成為許多公務員，教師，程序員和醫(yī)生經常面對的事情，鐵飯碗高薪水也變成了高壓鍋，要不停地面對瑣事，面對各種突發(fā)情況以及對他們產生的各種誤解，那么這時候，你會覺得這還是一份體面的工作嗎？

一、公務員：“穩(wěn)定”光環(huán)下的現(xiàn)實擠壓

公務員是一份穩(wěn)定的鐵飯碗，不管是以前還是現(xiàn)在，他的社會地位一直很高，但是現(xiàn)在時代發(fā)展得太快，它也要跟著變化。以前或許能過著“一杯茶，一包煙，一張報紙看一天”的清閑日子，但現(xiàn)在就沒那么好了。在經濟比較發(fā)達的地區(qū)，公務員的工資的確更高一點，但是也更忙一點。私企打工人或許有雙休，但是公務員卻沒有雙休，反而要兢兢業(yè)業(yè)服務群眾，加班已經是常態(tài)，白加黑”、“五加二”成為常態(tài)，各種督查、考核、材料匯報壓得人喘不過氣，精神壓力巨大。

而偏遠地區(qū)或者是經濟不是很好的地區(qū)，許多公務員都面臨同一個問題：延遲發(fā)放工資，上面還會鼓勵你留崗下海創(chuàng)業(yè)。能不能按時吃飽飯都是個問題。加上新媒體時代，公務員的一舉一動都會被監(jiān)督，都會被放大，有時候一個細小的動作都能夠被刻意抓取，惡意放大，所以公務員做事情必須謹言慎行，如履薄冰。日子可沒以前那么好過了。

二、教師：“人類靈魂工程師”的神壇困境

以前對老師，講究的是尊師重道。而現(xiàn)在不少的老師已經被踢出了編制，變成了合同工。哪怕在編制內的，也要面臨各種各樣雜七雜八的活。一會要應付上面教學任務：填表、迎檢、評比、寫報告等，少一個都不行。另一邊還要對接家長，現(xiàn)在的家長要求可多了，對自己的孩子不嚴厲，但是會對老師特別嚴厲，溝通起來特別費勁，說了一堆話，最后還不一定聽。

以前老師是神圣的職業(yè)，現(xiàn)在味道已經變了，他們在實際工作中被瑣事、壓力和誤解不斷消耗，都快沒那精氣神了。

三、程序員：“高薪神話”背后的青春飯焦慮

程序員就是高工資的代言人，雖然現(xiàn)在競爭更激烈了，但是不妨礙他還是比普通工作的工資更高，但是它也有一個硬傷，那就是青春飯?；ヂ?lián)網(wǎng)的技術迭代更新特別快，一不注意就會被拋下。而35歲，就是他們的硬坎，有很多程序員到了這個年齡就有被裁掉的極高概率。

除此之外程序員的996加班，大小周也是屢見不鮮，他們都是跟著項目走，加班起來是真得忙，說不定連一個雙休都沒有。對身體的損傷很大。用技術和青春換錢。

四、醫(yī)生：“白衣天使”下的現(xiàn)實掙扎

醫(yī)生就更不用說了，原本是救死扶傷值得尊敬的職業(yè)。但最近幾年醫(yī)患關系緊張，再加上著名的“4+4”事件，更讓大家懷疑醫(yī)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。

但是也不能因此就否認大部分醫(yī)生的努力，想成為醫(yī)生，一位普通人要付出的時間成本就極高，最起碼也要5年從大學學成出來，然后再進入醫(yī)院，這時候還得付費上班。而正式成為一名醫(yī)生后，長時間的門診、手術、值班這些都再正常不過了。

這些體面工作的光環(huán)逐步退去，感覺現(xiàn)在的社會已經不再看重身份和地位，變得更看重到底能夠賺多少的錢，工作是不是很辛苦，是一個更復雜、更多元、也更“現(xiàn)實”的形態(tài)。其實，每個職業(yè)的困境，都是時代投射下的縮影。所謂的“體面”，或許正在被重新定義。