今年是新東方成立32周年的日子，其創(chuàng)始人俞敏洪去了南極，在南極玩的很happy，于是乎寫了一封信，給全體的新東方成員。

結(jié)果呢？被新東方員工給噴了，被噴得還很慘。

意思是說，你俞敏洪俞總，在南極玩的很happy，可是我們這些底層打工人呢？真的是嘔心瀝血，加班上班，天昏地暗，日月無光。

您老在南極開心的勁頭，我們是一丁點也感受不了。

由于俞敏洪是一個公眾人物，立刻又引發(fā)全網(wǎng)的討論。

首先我不是俞敏洪的粉絲，下面的這些言論，聽上去像是給俞敏洪辯駁洗地一樣，其實并沒有，實話實說罷了。

在我們的社會中，仍然有一種思想，那就是：資本有原罪，資本家沒有一個好玩意兒。

甭管是民族資本家，還是那些外國資本家。

很多人總是在幻想，什么是好老板？老板賺100萬，如果能夠分給我90萬，或者一分不少的，全部分給手里的員工，自己一分錢不留，這就是好老板。

如果不這樣做，這又是萬惡的資本家剝削我的行為，剝削剩余價值。

不從經(jīng)濟學去剖析這個問題，換一下位置，如果你是俞敏洪，你是一個大老板，你會愿意把你所有的錢，全部一分不要的分給你的員工嗎？

連胖東來的于東來都做不到吧？

因為這種想法是反人性的，人性是自私的。人性就是以小博大，希望用最小的代價，來博得最大的收益。

你只是打工，就想要獲取老板的全部成果，這也是體現(xiàn)了人性的自私啊，也是想以小博大。

人家俞敏洪創(chuàng)業(yè)30多年，你只看到了他現(xiàn)在身價上百億，當初他負債的時候，受到各種刁難的時候，你又在哪里呢？

這種痛苦只有俞敏洪一個人感受得到，如果要你去一塊承擔，你肯定會說，我又不是老板，你憑什么拉我一起承擔？

經(jīng)營風險不愿意承擔，獲得豐厚的成果，卻想要全部摘桃子。

這簡直就是在講童話故事吧？

就現(xiàn)階段，什么是好老板？

第一，按時發(fā)工資，一秒鐘都不拖欠。

第二，給你繳納五險一金。

第三，出差回來報銷的時候，不刁難你。

第四，離職辭退，該賠償賠償，剩余的工資發(fā)給你。

這就不錯了，還想啥？

至于什么996、007，每天連軸轉(zhuǎn)，這難道是一家企業(yè)如此？

或者換一個角度提問：如果一個企業(yè)，不搞這種996、007，這個企業(yè)會怎么樣？

就會被淘汰。

大魚吃小魚，快魚吃慢魚。當你的對手開始快起來，你也不得不快起來。

那么996、007是哪個企業(yè)先搞出來的？我當然知道，但是我不能說，因為我這個小賬號可惹不起。

不過某些行業(yè)的鯰魚，工賊，我是知道的。

網(wǎng)文行業(yè)有個作家，叫做血紅。

那個時候，網(wǎng)文每天一兩千字更新，哪怕斷更了也沒啥。

這個家伙進入網(wǎng)文圈，人家一天八九千字的更新，逼得整個行業(yè)都開始內(nèi)卷，且還要設(shè)立什么全勤獎。

弄得把讀者的口味也刁鉆起來，你更新的速度慢，大家就會對你有意見。你更新寫作的痛苦，他們才不管你。

回歸到整個行業(yè)，要想讓整個社會慢起來，行業(yè)變得正常，讓大家都不人心惶惶，緊張兮兮，必須國家出手才可以。

（全文完）