2025年11月，江蘇科技大學(xué)教授郭偉被警方帶走。他之前的簡歷堪稱“學(xué)術(shù)神話”：1994年陜西省高考狀元、西安交大學(xué)子、德國洪堡學(xué)者、德國國家科學(xué)院高級研究員、三一集團(tuán)歐洲公司總工程師、俄羅斯工程院外籍院士（2025年當(dāng)選）、提出“李晶界密度與強(qiáng)度非線性關(guān)聯(lián)理論”（即所謂“郭氏模型”）、發(fā)表170余篇SCI論文、手握2016年和2013年兩項(xiàng)國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)……每一個(gè)頭銜都閃著金光，每一項(xiàng)成果都足以撐起一個(gè)學(xué)科方向，不是小牛，是大牛。

　　而網(wǎng)友爆料和媒體報(bào)道則明明白白地指向一個(gè)事實(shí)：上面的頭銜和成就，統(tǒng)統(tǒng)是假的。

　　江蘇科技大學(xué)可不是草太班子，是一本院校，按理說，這么一所高校，人才引進(jìn)機(jī)制也是成型的，怎么就沒看出郭偉哪些破綻百出的頭銜和成就呢？

　　學(xué)術(shù)界是一個(gè)相對自主但又受外部權(quán)力滲透的“場域”。場域內(nèi)部通行的不是金錢，而是特定形式的“資本”，比如文化資本、社會(huì)資本，尤其是象征資本。而“帽子”，正是象征資本最濃縮的載體。它不直接體現(xiàn)知識(shí)含量，卻能兌換資源、地位與話語權(quán)。郭偉所偽造的“洪堡學(xué)者”“外籍院士”“國家科技獎(jiǎng)得主”等頭銜，本質(zhì)上是在制造高純度的象征資本，試圖強(qiáng)行擠入學(xué)術(shù)場域的核心圈層。

　　他的行為，是一種典型的“資本套利”。郭偉清楚地知道，在當(dāng)前高校評價(jià)體系下，一頂“外籍院士”的帽子，哪怕真假存疑，也能迅速轉(zhuǎn)化為年薪140萬、安家費(fèi)300萬、科研經(jīng)費(fèi)500萬以上的實(shí)際收益。這種轉(zhuǎn)化機(jī)制，使得“帽子”脫離了學(xué)術(shù)本體，成為可交易、可包裝、可投機(jī)的商品。

　　因此，郭偉之所以能成功，在于他經(jīng)營符號(hào)，不是研究成果，而是符合體制期待的“人才敘事”。

　　而江蘇科技大學(xué)對“帽子”的渴求，源于學(xué)科評估、博士點(diǎn)審批、“雙一流”建設(shè)等制度壓力下，高校被迫將象征資本量化為KPI指標(biāo)。有沒有“國家級人才”，直接決定資源分配多寡。

　　于是，學(xué)校不再以學(xué)術(shù)共同體的方式甄別真才實(shí)學(xué)，而是以行政邏輯篩選“可用符號(hào)”。人才引進(jìn)的相關(guān)審核程序雖有六道之多，卻缺乏真正的學(xué)術(shù)判斷機(jī)制——沒有同行實(shí)質(zhì)評議，沒有成果影響力評估，只有對頭銜標(biāo)簽的機(jī)械識(shí)別。

　　就此，游戲之所以能持續(xù)，是因?yàn)樗?wù)于雙方的利益結(jié)構(gòu)：個(gè)體獲得物質(zhì)回報(bào)，機(jī)構(gòu)獲得政績資本。整個(gè)過程看似荒誕，實(shí)則理性：在現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制下，造假是郭偉的最優(yōu)策略，默許是學(xué)校的最小成本選擇。

　　郭偉事件因此不只是一個(gè)人的墮落，而是一個(gè)系統(tǒng)的癥候。它揭示了當(dāng)學(xué)術(shù)場域的評價(jià)體系只認(rèn)標(biāo)簽不認(rèn)實(shí)質(zhì)，造假就不再是例外，而是必然。

　　若不重建以學(xué)術(shù)共同體為核心的評價(jià)機(jī)制，不切斷“帽子—資源”的自動(dòng)兌換鏈條，類似的符號(hào)交易只會(huì)愈演愈烈。畢竟，在一個(gè)把幻覺當(dāng)作績效的時(shí)代，騙子永遠(yuǎn)比老實(shí)人更懂規(guī)則。

　　全文完

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