01

招聘單位

浙江省人民醫(yī)院是浙江省衛(wèi)生健康委直屬的最大的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院?，F(xiàn)有朝暉本部院區(qū)，望江山、越城兩個(gè)分院區(qū)，以及在建蕭山院區(qū)，同時(shí)承擔(dān)浙江省人民醫(yī)院紹興醫(yī)院和畢節(jié)醫(yī)院2個(gè)國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目，2022年7月獲批增掛“浙江省整形醫(yī)院”牌子。目前開放床位3600張，在職職工4500余人，其中高級(jí)職稱800余人。

醫(yī)院擁有普通外科、腫瘤科、泌尿外科、臨床護(hù)理4個(gè)國家級(jí)臨床重點(diǎn)?？?，惡性腫瘤、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、慢性腎病3個(gè)國家級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心浙江省分中心，省神經(jīng)系統(tǒng)疾病數(shù)智化康復(fù)裝備研發(fā)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等10余個(gè)省級(jí)重點(diǎn)科創(chuàng)平臺(tái)，4個(gè)浙江省首批“小而強(qiáng)”臨床創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（點(diǎn)擊查看詳情）等一大批實(shí)力雄厚的優(yōu)勢(shì)學(xué)科。在國家三級(jí)公立醫(yī)院效績考核中，連續(xù)6年位列A+最前列，最近一次排名第25名。

醫(yī)院重點(diǎn)打造以微創(chuàng)技術(shù)、精準(zhǔn)診療為特色的重大疾病診治體系，成功入選浙江省首批研究型學(xué)科。甲狀腺外科、乳腺外科、前列腺外科、血管外科、胰腺外科、心臟大血管外科、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中西醫(yī)結(jié)合科等多個(gè)?？圃谑?nèi)乃至全國具有較高知名度。醫(yī)院是浙江省臨床放射質(zhì)控中心、浙江省臨床檢驗(yàn)中心、浙江省急救指揮中心、浙江省防盲指導(dǎo)中心、浙江康復(fù)中心等掛靠單位。醫(yī)院始終堅(jiān)持?jǐn)?shù)字改革，創(chuàng)新智慧醫(yī)療應(yīng)用場(chǎng)景，在全國率先落地應(yīng)用AI+影像技術(shù)，自主研發(fā)AI+PACS深度融合調(diào)度大腦智能體，成立浙江省首個(gè)腦機(jī)接口與神經(jīng)調(diào)控臨床研究病房（點(diǎn)擊查看詳情）。

02

招聘計(jì)劃

2026·JOIN US

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為：98個(gè)崗位190人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表。

浙江省人民醫(yī)院2026年招聘計(jì)劃表

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2026年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

1.部分崗位面向2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學(xué)歸國人員、出站博士后按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

2.招聘對(duì)象不限的，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

列入招聘對(duì)象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2026年7月底前畢業(yè)（博士后出站時(shí)間可為2026年12月底前，當(dāng)前規(guī)培學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)間可為2026年8月底前）。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

為方便資格審查工作，招聘計(jì)劃表中年齡條件“38周歲及以下”專指1986年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

對(duì)工作經(jīng)歷的年限要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)，對(duì)工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。科研能力突出、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在招聘單位直接體檢并認(rèn)定。本次招聘將參照公務(wù)員考錄體檢辦法執(zhí)行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

03

招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。學(xué)歷/學(xué)位要求為博士研究生/博士的崗位（不含“業(yè)務(wù)骨干”崗位），報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年12月5日（周五）24:00。其他崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年12月29日（周一）24:00。應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起登錄招聘單位招聘官網(wǎng)（http://rszp.hospitalstar.com），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，按系統(tǒng)要求填寫簡(jiǎn)歷并上傳附件后選擇崗位、投遞志愿。請(qǐng)?jiān)凇巴哆f記錄”中確認(rèn)崗位簡(jiǎn)歷審核狀態(tài)，僅注冊(cè)不選擇崗位視作無效報(bào)名。每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格初審。招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢初審結(jié)果。

招聘條件要求學(xué)歷為博士研究生或業(yè)務(wù)骨干崗位，擬按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（二）考試考核和資格復(fù)審

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，分批分次組織，在2026年2月底前完成相對(duì)集中的招聘。具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)“通知公告”發(fā)布的通知公告（網(wǎng)址：https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8）及醫(yī)院招聘官網(wǎng)發(fā)布的通知公告（http://rszp.hospitalstar.com）。

1.筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料）。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在醫(yī)院招聘官網(wǎng)上發(fā)布。碩士研究生及以下的崗位需要安排筆試，并綜合考量試題難度與各科室用人計(jì)劃合理設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，招聘人數(shù)10人以下的按1:10的比例、招聘人數(shù)10人及以上的按1:5的比例確定入圍專業(yè)面試人員名單，筆試成績及入圍名單將在筆試結(jié)束后在官網(wǎng)公布。

符合應(yīng)聘要求的博士研究生或業(yè)務(wù)骨干可免于筆試，直接進(jìn)入科室面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在科室面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或暫提供申請(qǐng)認(rèn)證的文書，普通高校2026年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)在讀證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書（聘書）等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。招聘條件涉及職稱資格條件、工作經(jīng)歷的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。

3.面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，應(yīng)聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢面試結(jié)果。醫(yī)院將短信通知入圍面試人員。

（1）科室面試

科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計(jì)入個(gè)人成績（個(gè)人成績不計(jì)入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入綜合面試人員名單。科室面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現(xiàn)單列入圍綜合面試。

（2）綜合面試

綜合面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、臨床實(shí)踐經(jīng)歷、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等，根據(jù)崗位要求有所側(cè)重和調(diào)整。綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外聘專家、招聘科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提出綜合面試意見，其中外聘專家不少于面試組成員三分之一。根據(jù)應(yīng)聘人員面試綜合表現(xiàn)確定應(yīng)聘人員的排序和體檢、考察對(duì)象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。招聘單位可根據(jù)崗位需要安排1-3周實(shí)踐技能測(cè)試，作為考察的重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（五）其它

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)綜合面試排序先后依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。若有臨床醫(yī)、技崗位招聘計(jì)劃未落實(shí)的，且專業(yè)、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結(jié)合應(yīng)聘人員面試排序、本人意愿等情況，經(jīng)面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調(diào)劑。

04

紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江省人民醫(yī)院招聘官網(wǎng)（http://rszp.hospitalstar.com）。

2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”）。

招聘過程相關(guān)通知和信息（筆面試工作安排、體檢考察等）一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布或短信告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87709028（浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處）。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）咨詢

有關(guān)本次招聘的具體問題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院組織人事部。

通訊地址：杭州市拱墅區(qū)上塘路158號(hào)浙江省人民醫(yī)院組織人事部（郵編：310014）

招聘咨詢電話：0571-85893528、85893023（盧老師、王老師）

聲明：本次招聘考試考核不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試考核輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無關(guān)，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

以醫(yī)為業(yè)，以愛為懷

浙江省人民醫(yī)院盼優(yōu)秀的你

執(zhí)仁心，精醫(yī)術(shù)，共赴醫(yī)者初心之約