11月17日，名山區(qū)法院工業(yè)園區(qū)法庭深入王老吉大健康產(chǎn)業(yè)（雅安）有限公司開展“送法進企業(yè)”普法宣講活動，以“勞動合同法律風險防控”為主題舉行專題講座。

工業(yè)園區(qū)法庭法官助理郭星辰圍繞勞動合同的訂立、履行、解除三方面常見爭議問題，將《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》等法律法規(guī)進行了釋法說理，并用通俗易懂的語言對企業(yè)和職工講解了“勞動者提供虛假學歷證書是否導致勞動合同無效”“勞動者拒絕違法超時加班安排，用人單位能否解除勞動合同”“單位因未通知工會導致解除程序存在瑕疵，是否屬于違法解除勞動合同”等典型案例。

參加講座的50余名企業(yè)員工對專題講座內(nèi)容反響熱烈?！斑@次普法活動不僅解答了我們實際工作中遇到的很多問題，還讓員工的法律意識提了檔，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展筑牢了法治根基?！逼髽I(yè)負責人對此次活動成效給予了高度評價，期待法院后續(xù)能夠開展更多此類靶向性法律服務，加強法院與企業(yè)的互聯(lián)互通。

“送法進企業(yè)”是法院延伸司法職能，主動開展糾紛源頭治理、回應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的具體方案，也是增強企業(yè)與職工的法律意識，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)司法護航法治化營商環(huán)境的重要舉措。

下一步，名山區(qū)法院將進一步發(fā)揮司法職能，深化“送法進企”與“法企共建”制度機制建設，通過精準對接企業(yè)司法需求，切實打通法治助企“最后一公里”，有力提升企業(yè)的獲得感與安全感，為持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境、推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入堅實法治力量。（供稿/圖：名山區(qū)人民法院 郭星辰）