Apple蘋果要改朝換代？據(jù)《金融時報》報道，蘋果正加緊為執(zhí)行長蒂姆·庫克規(guī)劃接班方案。

內(nèi)部對于「后庫克時代」的布局，已從長期思考走向?qū)嵸|(zhì)盤點與模擬演練，目標(biāo)是在未來一到兩年內(nèi)，順利完成權(quán)力交接。

庫克14年任期將進入倒數(shù)模式

詳盡報導(dǎo)指出，蘋果董事會與高層近期明確加速接班腳步，討論庫克在未來幾年內(nèi)交棒的時間點與節(jié)奏，甚至不排除「最快明年」就可能安排交班時程。

庫克2011年接下喬布斯衣缽，執(zhí)掌蘋果已超過14年，期間帶領(lǐng)公司從約3500億美元市值，一路成長到一度突破4萬億美元，整整翻了114倍，創(chuàng)造科技史上罕見的長期成長曲線。

外界解讀，這一波接班布局與蘋果基本面無關(guān)，蘋果依舊現(xiàn)金充沛、營收穩(wěn)健。

2025年底的假期銷售旺季仍被視為有望再創(chuàng)新高的重要關(guān)鍵期 —— 而是單純來自「時間」與「世代交替」的壓力。

庫克2025年已65歲，年齡高于多數(shù)標(biāo)普500指數(shù)成分企業(yè)CEO，對任何一家企業(yè)而言，都必須開始認(rèn)真面對接班題。

接班熱門人選：硬件掌門人約翰·特努斯浮上臺面

這次《金融時報》報道中，被多次點名的關(guān)鍵名字，是現(xiàn)任硬件工程資深副總裁約翰·特努斯。多家媒體引述內(nèi)部人士說法指出，他目前被視為「最有可能」接下庫克衣缽的人選。

特努斯長期負(fù)責(zé)iPhone、iPad、Mac等核心硬件產(chǎn)品線，被視為蘋果硬件實力與產(chǎn)品節(jié)奏的關(guān)鍵architect。

在庫克強調(diào)「由內(nèi)部培養(yǎng)接班人」的前提下，一位熟悉產(chǎn)品線、了解供應(yīng)鏈，又曾在多次發(fā)布會站上臺前線的高階主管，自然成為討論焦點。

不過，報導(dǎo)也強調(diào)，目前蘋果尚未做出最后決定，接班名單仍是「動態(tài)名冊」，最終人選依舊可能受到未來幾季表現(xiàn)、內(nèi)部評估與董事會共識影響。

CFO、COO接連異動，領(lǐng)導(dǎo)班底提前換血

這次接班議題之所以格外引人關(guān)注，與蘋果高層過去一年的人事變動也有關(guān)聯(lián)。

報道指出，包含長期被視為集團「財務(wù)大腦」的財務(wù)長魯卡?梅斯特里，以及被外界稱為「二號人物」的營運長杰夫·威廉姆斯，都已在2025年宣告退休或交棒計劃。

對外界來說，這代表庫克身旁原本那批「陪他一起把蘋果推向4兆美元市值」的核心將領(lǐng)，正進入集體世代交替階段。

接班題不再只是一位CEO的問題，而是整個管理團隊的重新排列組合：

新一代財務(wù)與營運主管必須與未來CEO配套登場，確保決策層在資本市場與供應(yīng)鏈端維持穩(wěn)定聲望。

董事會在挑選新CEO時，也會同步考量「整隊后的團隊?wèi)?zhàn)力」，而非只看單一個人。