之前談社保和養(yǎng)老，主要是從錢的角度談，解決社保資金缺口問題，但在社保和養(yǎng)老問題上，未來最缺的還是人，錢這東西隨著中國經(jīng)濟不斷增強，終究能夠解決，但缺人怎么辦呢？

缺人，才是更大的挑戰(zhàn)。

比如在農(nóng)村養(yǎng)老問題上，目前農(nóng)民養(yǎng)老金每月在200多元，這主要是因為當前領養(yǎng)老金的多數(shù)之前沒有養(yǎng)老金積累，基本只靠國家基本養(yǎng)老金，隨著越來越多已經(jīng)繳納養(yǎng)老金的老人陸續(xù)退休，農(nóng)村養(yǎng)老金會有較快增長。另外“十五五”規(guī)劃還首次提出“實施城鄉(xiāng)居民增收計劃”，過去制定專項規(guī)劃往往是產(chǎn)業(yè)或者供給方面，對居民增收制定專項計劃，這還是首次，既然提出了一定會有更具體的落實指標和更有力度的政策。

養(yǎng)老同樣是增收的一個側面。

但缺人就太難了。還是農(nóng)村養(yǎng)老，普遍出現(xiàn)老人與子女分離的局面，沒人照料要比沒錢養(yǎng)老更嚴重。尤其農(nóng)村失能老人越來越多，而不同于城市人口集中，相關設施和服務的利用效率高，農(nóng)村老人太 分散了，導致如果靠政府提供養(yǎng)老照料服務，成本特別高。

國家已經(jīng)關注到這一問題，如2024年全國人大常委會第十一次會議就聽取并審議了 推進養(yǎng)老服務體系建設、加強和改進失能老年人照護工作情況的報告；去年三中全會也提出“改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務，加快建立長期護理保險制度”，也做了很多具體工作。

但現(xiàn)有工作遠遠無法滿足需求。根據(jù)2021年第五次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀態(tài)抽樣顯示，當時中國失能老人約3500萬人，預計到2035年達到4600萬、2050年達到5800萬。

老人只要還有生活自理能力，養(yǎng)老服務還是比較容易的，關鍵是失能老人怎么辦？核心難題是誰來照護？目前考慮是多發(fā)揮基層作用，動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村包組干部、駐村工作隊、社區(qū)工作者等等，還要加強家政、衛(wèi)生學校養(yǎng)老服務專業(yè)及教育，研發(fā)適老化技術來替代部分人工等等，但這些仍然不夠。

不僅養(yǎng)老方面嚴重缺人，制造業(yè)方面未來也會面臨缺人的挑戰(zhàn)。

在制造業(yè)方面，有不少人覺得未來隨著自動化、智能化技術不斷發(fā)展，對人的需求就下降了，這就錯了。

先不說自動化、智能化只是減少了一線生產(chǎn)車間的操作人員數(shù)量，需要增加更多維持自動化、智能化的工作崗位。更重要的是，制造業(yè)是需要人來傳承的，絕不是簡單的圖紙檔案就能實現(xiàn)，就拿美國來說，幾十年前就登月了，但現(xiàn)在就算拿著當年的圖紙也難以復刻，就是因為大量技術細節(jié)、經(jīng)驗知識等僅在技術工人和工程師之間傳遞，沒有任何檔案文字能夠記錄下所有的細節(jié)問題。

而隨著人類技術的進步，制造業(yè)體系越來越復雜，分工越來越細，導致沒有記載在紙面的技術細節(jié)、經(jīng)驗知識越來越多。僅現(xiàn)在的工業(yè)體系的龐大復雜度已經(jīng)超越了很多人的想象，隨便一項復雜工程基礎設計圖紙等檔案資料就以噸計，更別提由這些基礎檔案延伸出的更多技術文檔、研究報告等等，這就導致絕大多數(shù)從業(yè)者只能掌握一個非常具體的細小分支，前人就算留下再多文字檔案，也看不完、學不盡。

這無法靠AI替代，因為現(xiàn)實太復雜了，AI的學習效率又遠低于人類。比如一名專家，從一無所知到成為專家，一般也只經(jīng)過10億級別 的 Token訓練，然而現(xiàn)在的AI訓練數(shù)據(jù)量已經(jīng)達到10萬億Token級別，甚至還在沖刺30萬億，幾乎耗光了人類幾千年來積攢的數(shù)據(jù)。對人來說，只需要經(jīng)歷幾次類似事件，就有一定的處置能力，但AI需要成千上萬的類似樣本的訓練，可在很多細小領域，根本不可能提供如此多的訓練樣本。

這就導致，要想維持一套強大的制造業(yè)體系，必須有足夠的人去參與生產(chǎn)制造，以保持制造技術的傳承。

所以，國家提出“保持制造業(yè)合理比重”，不僅僅是從經(jīng)濟角度，更是為了保持傳承，只有確保合理的制造業(yè)比重，才能留住技術工人和工程師，避免陷入當前美國技術工人嚴重匱乏的局面。

現(xiàn)在對人的關注度還是不夠高，雖然能理解這是因為是有輕重緩急。比如在人口方面，相比30年后的老齡化、人口萎縮問題，未來10到20年最需要解決的恰恰是勞動力供過于求的問題，現(xiàn)在一年大學畢業(yè)生是1200萬人，預計到2035年很可能超過1500萬人。

但人的問題還是得提前籌劃，缺錢終究能夠解決，但缺人該怎么解決？

這個問題哪怕在敞開生育的古代，也是難題。小鎮(zhèn)最近就看到一篇論文，題目為《 延續(xù)香火的理想與普遍絕嗣的現(xiàn)實——基于家譜的人口數(shù)據(jù) 》，這篇論文以松源魏氏宗譜為對象，研究清代兩百余年家族支脈的傳承繁衍，結論是1650年起點的169個男性，到1917年，只有13.61%還能夠擁有自己的后代，其他大多數(shù)已經(jīng)絕嗣。

現(xiàn)在很關注結婚率和新生兒數(shù)量問題，這并不是新問題。實際哪怕在普遍早婚的中國古代，男性也有不少在30歲、40歲才結婚，超過5%的男性終生未婚。

清朝是中國人口大爆發(fā)的時代，從清初的1.6億人暴增至清末的4.36億人，但就算這樣，一個大家族絕大多數(shù)支脈也是要絕嗣的，也就意味著，絕大多數(shù)的人口增長來自少數(shù)生育特別多的群體。

然而在現(xiàn)代社會，已經(jīng)不可能像古代一樣，有少數(shù)群體能夠生育好幾個孩子，選擇不生育的比古代更多了，那么保持人口的總量穩(wěn)定，難度就更大了。

而一旦人口不足，就意味著必然有更多細分領域缺乏傳承，比如現(xiàn)在很多非遺項目，全國只剩下一兩個人，雖然拍攝了紀錄片等，但很多技術細節(jié)還是需要人來繼承，工業(yè)也是如此。

未來需要把更多精力，投入到“人”這個關鍵問題上。

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