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國(guó)央企工作，謹(jǐn)言慎行是必修課。

不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，拿不準(zhǔn)的話盡量少說(shuō)，辨不清真?zhèn)蔚脑捵詈貌灰f(shuō)。

一是不議論公司、不評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)同事、可以有選擇性地透露個(gè)人家庭情況、真實(shí)思想動(dòng)態(tài)。

很簡(jiǎn)單，你不知道對(duì)面是人是鬼，也不知道一團(tuán)和氣的外表下面，隱藏著怎樣的心思。

不議論公司：公司的政策、文化，領(lǐng)導(dǎo)的決策，等等，即便有不滿也不要和同事抱怨。

很多小伙伴喜歡在吃飯的時(shí)候、私下聊天的時(shí)候一起吐槽吐槽公司和領(lǐng)導(dǎo)，

也許本無(wú)惡意，但說(shuō)者無(wú)心聽(tīng)者有意，落到另一個(gè)人耳里，可能就有不同的解讀。

然后再經(jīng)過(guò)不同的人嘴里傳出去，最后傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，可能就完全變了味兒。

不評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)同事：不在背后說(shuō)人壞話是人人都知道的，我剛工作時(shí)部門(mén)有個(gè)小姑娘就吃了這個(gè)虧。

當(dāng)時(shí)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)特別強(qiáng)勢(shì)、動(dòng)不動(dòng)就把人訓(xùn)個(gè)劈頭蓋臉，大家都敢怒不敢言。

于是有一次。一個(gè)同事突然請(qǐng)整個(gè)部門(mén)的人吃飯，飯局的主題就是控訴部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的職場(chǎng)霸凌。

那個(gè)小姑娘平時(shí)很乖巧、說(shuō)話也很注意，結(jié)果到了飯局上，氣氛一上來(lái)，就什么也顧不上了，義憤填膺地加入同事的“聲討”大軍，從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的外表、到年齡、到作風(fēng)，一一抨擊。

結(jié)局你們應(yīng)該猜得到，沒(méi)過(guò)多久就有同事把這場(chǎng)飯局的“盛況”一一報(bào)告給了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，

抨擊得最厲害、又最好拿捏的那位小姑娘，自然就成了被修理的對(duì)象，沒(méi)過(guò)多久就被調(diào)離崗位，去了一個(gè)邊緣部門(mén)。

有人說(shuō)，不能說(shuō)壞話，那我多在別人背后說(shuō)好話還不行嗎？肯定只有好處沒(méi)有壞處。

但是我建議“說(shuō)好話”也要慎重，因?yàn)槟悴恢滥忝媲暗倪@個(gè)人，和你“說(shuō)好話”的那個(gè)人是敵是友。

舉個(gè)栗子，假如你在A同事面前說(shuō)B領(lǐng)導(dǎo)的好話，A同事是跟C領(lǐng)導(dǎo)混的，而B(niǎo)、C之間又相互不對(duì)付，

么你很自然地就會(huì)被歸于B領(lǐng)導(dǎo)那一邊，你就成了C領(lǐng)導(dǎo)這一派防備、針對(duì)的對(duì)象。

有選擇性地透露個(gè)人家庭情況、真實(shí)思想動(dòng)態(tài)：

比如說(shuō)，你家里有點(diǎn)關(guān)系，你迫不及待想要透露出去，可能還想著這樣別人會(huì)不會(huì)對(duì)我高看一眼，給點(diǎn)優(yōu)待。

這件事情，在不同的人眼里，可能就有不同的看法。

比如說(shuō)，你以后升職加薪、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，即便完全靠的是自己，在一部分人眼里也會(huì)變成“還不是靠關(guān)系”。

就算你能力強(qiáng)，也會(huì)得到一句“能力強(qiáng)有什么用，不如有個(gè)好爸爸”。

再比如說(shuō)，你本身能力就強(qiáng)對(duì)吧，那么在你的直屬領(lǐng)導(dǎo)眼里，這么個(gè)有能力又有關(guān)系的手下，是不是就很值得忌憚？

都在上面有關(guān)系了，還能不能聽(tīng)我指揮，我還能不能管得住了？

相信我，每個(gè)人思考問(wèn)題的第一出發(fā)點(diǎn)。都本能地是“這件事對(duì)我有什么影響（好處/壞處）”，所以你能做的就是任何信息都要策略性、有選擇性地去對(duì)外釋放，

比如說(shuō)你有關(guān)系這件事，其實(shí)不用你說(shuō)大家也都會(huì)知道，這種時(shí)候能做的就是更加低調(diào)，就算別人問(wèn)起也就是打個(gè)哈哈，不否認(rèn)也不承認(rèn)，給人留點(diǎn)遐想的空間。

關(guān)系，用在刀刃上就可以了，不需要從自己嘴里說(shuō)出來(lái)。

二是，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，一個(gè)消息轉(zhuǎn)發(fā)，興許就會(huì)成為職業(yè)生涯的終點(diǎn)。

特別是現(xiàn)在的TZ/泛TZ，意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)極其重要的工作，被提上前所未有的高度。

我見(jiàn)過(guò)太多人，喜歡對(duì)一些事情發(fā)表自己的看法，其中不乏對(duì)一些敏感事件的解讀。甚至將涉及公司的敏感信息發(fā)到群里、朋友圈，社交媒體。

可能大部分都沒(méi)事，但一旦被有心人發(fā)現(xiàn)、傳播出去，就可能是一場(chǎng)輿情風(fēng)暴的導(dǎo)火索。

所以，面對(duì)敏感信息，保持幾份敏銳和警惕；面對(duì)公共事件，多些理性與冷靜，少點(diǎn)狂躁與暴戾，不要因自己一時(shí)沖動(dòng)而被別有用心人利用。

保持基本的ZZ敏感度和判斷力，是每個(gè)國(guó)央企人都必修的一門(mén)功課。

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