11月23日，新東方創(chuàng)始人、東方甄選CEO俞敏洪再發(fā)員工致歉信，就早前新東方32周年慶其對員工的內部信表示道歉。

以下是致歉信全文:

這次事件的主要矛盾點在于作為老板的俞敏洪和新東方的普通員工無法同頻共振。據(jù)俞老師自己所講，他并無炫耀自己在南極旅游的意思。只因在新東方32周年慶的時候，他正在南極，因此就說了自己的一些情況，并借南極的惡劣環(huán)境、以及企鵝的抱團精神來激勵員工。

而作為新東方的普通員工，他自然只考慮跟自己相關的一些東西。至于公司的發(fā)展大局之類的，那不是他該考慮的。

當自己拿著打工人的薪水在辛苦工作，甚至正在加班加點。而此刻看到老板正享受著奢華的旅游，還不停發(fā)視頻。這能是什么樣的心情？

其實對于這一點也完全可以理解。老板和員工本就不是一個階層的人，每個人考慮問題的著重點自然不一樣，當然無法共鳴。

值得一提的是，俞老師在發(fā)員工信時使用了醒目的紅色字體。有員工表示，看到紅色感到恐懼。覺得老板用員工的血汗錢在享受生活。

對于這一點，俞老師在致歉信中也進行了解釋。他說他們這一代人都有紅色基因，紅色代表喜慶和歡慶，能契合新東方32周年慶的歡慶氣氛。并無他意。

對于其使用紅色字體對一些員工心理造成的不適，他也表示歉意。

隨后在這一封致歉信中，俞老師通篇使用了綠色。

不過講真，這滿屏綠油油的一片，在視覺上也讓人感覺很不舒服。還不如就用黑色。反正黑色就是普通色，再怎么著也不會引起歧義。

不過不管怎么說，當下的俞老師也真是挺“難”，怎么做都不對。就拿網(wǎng)友的話來講，俞敏洪不是在道歉，就是在道歉的路上。

不過從另外一方面來講，俞老師雖是個成功的企業(yè)家，但在情商方面還有待提高！俞老師得多向其他成功企業(yè)家學習！