2024年12月特朗普當(dāng)選后，在12月22日宣布任命印度裔企業(yè)家斯里拉姆·克里希南當(dāng)白宮人工智能政策高級顧問。

這人在微軟、臉書、推特都干過，還自己創(chuàng)過業(yè)，但他支持取消綠卡國家配額、加快引進高技能人才，這一下戳到了部分特朗普鐵粉的神經(jīng)。

像勞拉·盧默這樣的保守派評論員直接發(fā)帖，說這任命違背“美國優(yōu)先”，把克里希南說成是把印度利益放第一的人。

同時，特朗普讓埃隆·馬斯克和維韋克·拉馬斯瓦米一起管新設(shè)的“政府效率部”。

馬斯克公開挺H-1B簽證，說特斯拉和SpaceX全靠這個引進全球頂尖工程師，美國本土人才不夠用。他自己就是當(dāng)年持H-1B進美國的。

拉馬斯瓦米也說，美國文化太崇尚平庸，不像移民家庭那么卷，導(dǎo)致本土出不了夠多的頂級工程師。

因為H-1B簽證里印度裔占了大頭，2024財年批準的里面印度人超七成。很多人覺得企業(yè)就是用這個簽證招便宜又聽話的外籍員工，擠掉美國本土人的飯碗。

爭論從政策到種族，網(wǎng)絡(luò)上開始刷屏說印度人搶工作、拉幫結(jié)派、破壞公司文化。

監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，從2024年12月22日到2025年1月3日，光是明顯針對印度裔的仇恨帖就128條，總瀏覽量1.38億，其中南亞裔占了反亞裔言論的七成多。

美國對印度裔高管和高技能移民的不滿好幾年了。H-1B本來是為吸引全球精英設(shè)計的，但實際操作中薪資門檻不高，企業(yè)喜歡批量從印度招人。

亞馬遜、谷歌、微軟這些巨頭每年拿幾千個名額，好多用來替換老員工或者外包。

印度IT服務(wù)出口一年兩三千億美元，大半客戶在美國，本土工人一看項目外包到印度，崗位就沒了，怨氣自然大。

2023到2024年，好幾家大公司換高管，印度裔的案例特別顯眼。

星巴克2023年3月請拉克絲曼·納拉辛漢當(dāng)CEO，上任后公司銷售下滑，中國市場競爭激烈，美國門店還鬧工會，2024年二三季度全球同店銷售額連著負增長，股價跌了不少。

類似情況還有其他公司，據(jù)報道2024年羅素3000指數(shù)公司里有191個CEO離職，其中74個被視為強制走人，印度裔比例不低。

批評的人說，有些印度裔高管上位后喜歡從老家?guī)诉^來，形成小圈子，擠掉本地員工晉升機會。

波音以前外包決策也常被拿來說事。雖然不是所有印度裔高管都這樣，但業(yè)績一差就容易被扣鍋。

加上美國經(jīng)濟壓力大，科技行業(yè)裁員多，本土工人覺得崗位被搶、工資被壓，情緒就往特定群體身上發(fā)泄。

況且，還有美印經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重疊的因素。美國制造業(yè)早期外流給中國，形成互補，中國賣硬件，美國買成品，大家合作相安無事。

但印度強在軟件和服務(wù)外包，正好跟美國本土優(yōu)勢撞車。世界銀行前經(jīng)濟學(xué)家拉詹自己就是印度裔，他早說過印度學(xué)不了中國制造業(yè)，得在服務(wù)業(yè)超車。

但印度這條路走得快了，也意味著美國人覺得印度在搶他們的飯碗。

2024年12月28日特朗普接受采訪，說自己一直支持H-1B，用過好多次，覺得這程序能引進優(yōu)秀人才。馬斯克也改口說簽證制度得改，提高薪資門檻，避免濫用。

2025年特朗普上臺后，整體移民政策收緊，但高技能這條路還留了疏漏。這場風(fēng)潮到2025年，網(wǎng)絡(luò)上針對南亞裔的負面帖比例一直很高。

8月美國和印度關(guān)稅鬧僵，又來一波。平臺刪帖慢，仇恨言論容易擴散，線下也影響到了印度裔社區(qū)的安全感。

美國這股反印風(fēng)，不是單純因為中美網(wǎng)友對賬，而是國內(nèi)就業(yè)焦慮、全球化矛盾和移民政策拉鋸的集中爆發(fā)。

印度裔因為在高技能領(lǐng)域占比高，剛好成了最顯眼的目標。

科技行業(yè)離不開全球人才，但本土保護聲音也越來越大，這矛盾短期內(nèi)還得繼續(xù)糾結(jié)。

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