最近看到網(wǎng)上很多人在討論一個(gè)話題：在國(guó)企或央企月入一萬(wàn)元，相當(dāng)于在民營(yíng)企業(yè)賺多少錢工資？

這句話不是說(shuō)國(guó)企央企發(fā)的錢就更“值錢”，而是指以下幾個(gè)意思。

首先，央國(guó)企的隱形“福利”更多，民企私企的收入一般就是所看到的，領(lǐng)到手的那些，而央國(guó)企里領(lǐng)到手之外的往往比民企多很多。比如我們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金（現(xiàn)在很多是六險(xiǎn)兩金），很多民企是按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納的，但國(guó)企央企通常是根據(jù)你的實(shí)際工資作為基數(shù)（還有按所在地公積金最高繳納基數(shù)交的），而且公積金繳納的比例也不一樣。

舉個(gè)例子來(lái)算一下：同樣是每月到手一萬(wàn)元，在國(guó)企，如果公積金按雙邊各12%交，社保個(gè)人交8%、單位交16%，企業(yè)年金按個(gè)人和單位1：4的比例繳納，那么你實(shí)際的稅前收入大約是14200元。而在民企，如果公積金按最低基數(shù)雙邊各5%交，社保也按最低基數(shù)繳納，那你的稅前收入可能只有10872元。這還沒(méi)算上房貸、子女教育這些可以稅前扣除的項(xiàng)目。

其次，國(guó)企央企在衣、食、住、行、醫(yī)療這些日常生活方面的保障往往更到位，能幫你省下不少錢。比如大多數(shù)國(guó)企都有食堂，有些單位的伙食還挺不錯(cuò)的，價(jià)格也便宜，或者是另外給餐補(bǔ)。別小看這一日三餐，長(zhǎng)期下來(lái)不僅省錢，還省去了每天糾結(jié)“吃什么”的煩惱，而且比外賣更健康放心，對(duì)上班幸福感提升挺明顯的。

再說(shuō)醫(yī)療，不少國(guó)企會(huì)給員工買補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，有的以前還會(huì)覆蓋直系親屬（這幾年逐漸取消了）。這樣平時(shí)看門診、做個(gè)小手術(shù)，醫(yī)保報(bào)完還能再報(bào)一部分，自己掏的錢就很少。更重要的是，有了這層保障，心里會(huì)踏實(shí)很多。

其他方面，比如有的單位提供宿舍、交通補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼，過(guò)年過(guò)節(jié)還會(huì)發(fā)一些生活用品、生日禮券等等。所以總的感受是，在國(guó)企央企工作，日常開(kāi)銷確實(shí)不大。雖然不一定能過(guò)上特別高品質(zhì)的生活，但平平淡淡的小日子還是過(guò)得去的。

最后一點(diǎn)，是國(guó)企央企的穩(wěn)定性，某種程度上也可以折算成一種“收入”?，F(xiàn)在國(guó)企也不是傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”了，一些競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的國(guó)企也會(huì)裁員或降薪，但客觀來(lái)說(shuō)，相比大多數(shù)民企，穩(wěn)定性還是要高一些。

我們可以簡(jiǎn)單算一筆時(shí)間賬：假設(shè)你23歲本科畢業(yè)進(jìn)國(guó)企，一直干到退休，大約40年，如果每月稅后平均工資是一萬(wàn)元，那么這四十年總共能拿到480萬(wàn)元。如果是在民企，職業(yè)壽命可能沒(méi)那么長(zhǎng)，假設(shè)同樣23歲進(jìn)去，工作20年，那你需要每月稅后平均收入兩萬(wàn)元，才能賺到同樣的總額。

當(dāng)然，這只是一個(gè)理想化的計(jì)算，現(xiàn)實(shí)中有很多變量。比如現(xiàn)在的年輕人，在國(guó)企也未必一定能干到退休，可能十多年后就遇到人員優(yōu)化；而在民企，雖然波動(dòng)大，但也有人兩三年就晉升一次，收入遠(yuǎn)不止兩萬(wàn)，甚至更早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。

所以關(guān)鍵在于，在國(guó)企工作越穩(wěn)定、干得越久，越能彌補(bǔ)收入上的差距；而在民企，收入越高，也越能抵消“工作不穩(wěn)定”帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

再舉個(gè)例子：假如你在國(guó)企月入一萬(wàn)，穩(wěn)定工作20年，但可能因?yàn)殚L(zhǎng)期在相對(duì)封閉的環(huán)境里，技能沒(méi)有及時(shí)更新，出去后不好找工作；而你在民企月入兩萬(wàn)，工作十年就能賺到同樣的錢，同時(shí)能力還得到了鍛煉，即便換工作也有競(jìng)爭(zhēng)力。這種情況下，就算把國(guó)企那些零零碎碎的福利都加上，可能也不一定值得選擇。

如果你能力更強(qiáng)，在外面能年入五十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)，那可能工作五年到十年，就能賺到在國(guó)企一輩子才能賺到的錢。這樣一來(lái)，你就有了“兜底”的資本，比如攢下幾百萬(wàn)做穩(wěn)健理財(cái)，每個(gè)月靠利息就能有一萬(wàn)塊收入，相當(dāng)于自己給自己發(fā)了一份終身工資。那時(shí)你上班更多是出于興趣，而不是迫于生計(jì)。

當(dāng)然，這一切的前提是你有足夠的自制力，不亂投資、不亂花錢。

總結(jié)一下，國(guó)企央企的一萬(wàn)元，大概相當(dāng)于外面的多少錢？如果你能穩(wěn)定工作到退休，我認(rèn)為比例大約在1：1.5到2之間；如果穩(wěn)定性沒(méi)那么高，那就要把能力提升、職業(yè)發(fā)展、財(cái)富積累這些機(jī)會(huì)成本也算進(jìn)去，可能比例就只有1：1.2到1.5，甚至更低。